Chef de Projet Micro-learning (H/F) - Monster

Leader de la formation au digital et au management d’entreprise , ORSYS connait depuis plus de 40 ans une croissance ininterrompue qui nous positionne en tête de la profession en matière de créativité, de croissance et de rentabilité. Cette réussite repose sur une stratégie d'innovation et de qualité jamais prise en dé ;A titre d'exemple, plus de 200 nouvelles formations sont créées chaque année : elles reposent sur les approches pédagogiques les plus innovantes. Rejoignez-nous et accompagnez notre expansion ! Retrouvez notre univers sur Pinterest.

Ce job est fait pour vous ! De nature proactif (ve) et enthousiaste, vous savez faire preuve de polyvalence, de curiosité et de rigueur. Vous êtes à l'aise sur l’utilisation des outils informatiques (applications wysiwyg) avec un goût prononcé pour la relation commerciale, alors n’attentez plus pour rejoindre une équipe jeune et dynamique !

Le Chef de projet Micro-learning a pour objectif de promouvoir le produit M-Learning tant sur la conception pédagogique de la bibliothèque proposée que sur l’accompagnement du développement commercial et marketing. Il a pour rôle également de soutenir les équipes commerciales sur le terrain afin d’apporter son expertise pédagogique pour en assurer le suivi ;

Rattaché(e) au service des Grands Projets, vos missions seront de :
- Concevoir les modules M-Learning
- Concevoir des modules M-Learning à l’aide d’outils et d’une plateforme adaptée à la conception de modules
- Améliorer les modules existants et la lisibilité de la bibliothèque Développement commercial
- Lancer des actions commerciales et marketing pour accompagner le développement des ventes.
- Assurer le rôle d’avant-vente commercial et d’expert pédagogique sur le produit ;
- Epauler les commerciaux lors de RDV clients.
- Réaliser du lobbying commercial et de la veille marketing pour développer de nouveaux relais de croissance.
-Suivre les projets clients
- Gérer et suivre les différents projets clients.
- Suivre les apprenants et leur évolution d’apprentissage via la plateforme
- Proposer et suivre le plan de communication en collaboration avec le client -
Assister les clients en cas de problèmes

- De formation supérieure (bac +5) ;
- Aisance commerciale et relationnelle
- Esprit de synthèse et aisance rédactionnelle ;
- Maîtrise d'outils de conception e-learning serait un plus ;
- Vous êtes autonome, réactif (ve) et organisé (e) ;
- Vous avez l’esprit d’équipe, et vous avez envie d’apprendre et de progresser.
- Vous travaillerez en équipe dans un de nos 8 étages de la Grande Arche avec des managers à l’écoute et dans une ambiance conviviale.

Package salarial motivant : salaire fixe (30 KE selon profil) + primes (contractuelle + productivité) + intéressement et participation (soit 1,3 mois de salaire en 2018).
Divers avantages : Mutuelle, Remboursement titre de transports à 100% RIE, Tickets restaurant, RTT, Comité d’entreprise.