Commercial Grands Comptes (H/F) - Monster

C2S Conseil RH recrute pour son client, leader mondial en solutions haute technologie, Un(e) Commercial(e) Grands Comptes H/F en CDI à Orléans (45).

Sous la responsabilité de la direction commerciale vous accompagnez au quotidien les clients et/ou prospects Grands Comptes dans la démarche commerciale.
Vous êtes principalement rattaché(e) au secteur de la Région Centre (41, 37, 45, 28, 36, 89, 18, 86, 87).

Vous avez comme principales missions de :
- Définir une typologie de cible client ;
- Identifier les bons circuits de décision ;
- Mener des actions commerciales qui vous permettront de détecter les besoins qui seront analysés par le consultant fonctionnel ;
- Réaliser le closing des affaires ;
- Participer aux actions de communication (salons…) ;
- Suivre les clients Grands Comptes ;
- Accroître les parts de marché via la conquête de nouveaux comptes ;
- Promouvoir les offres de solutions logicielles de dématérialisation et de sauvegarde ;
- Aider les prospects et les clients dans leurs choix des solutions et adapter l’offre aux besoins ;
- Développer et gérer l’activité auprès des prospects ;
- Collaborer avec les équipes en place pour développer les ventes ;
- Présenter les offres commerciales du catalogue ;
- Échanger avec le service technique et l’IAV et/ou consultant fonctionnel sur la faisabilité des solutions ;
- Travailler en mode projet ;
- Répondre aux appels d’offres ;
- Suivre la facturation et gérer les litiges ;
- Faire des retours sur l’activité commerciale sur Salesforce.

- De formation BAC+2, vous avez des connaissances dans le domaine du high-tech.
- Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…) ainsi que le logiciel CRM Salesforce.
- Vous avez une bonne connaissance du marché B2B et une première expérience sur le terrain.
- Vous êtes force de proposition, rigoureux(se) et avez le sens de l’écoute.
- Vous êtes autonome et savez rendre des comptes.
- Vous faites preuve d’enthousiasme et avez le sens relationnel.
- Vous savez vous adaptez à la diversité des missions.

A Compétences Égales, C2S CONSEIL RH favorise la compétence avant tout autre critère en matière de recrutement, et nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair ! Au regard des impératifs du poste à pourvoir et à compétences égales, nous portons la même attention à toutes les candidatures de manière objective.