Community Manager (H/F) - GROUPE ASSU 2000

Le Groupe ASSU 2000 (1 800 collaborateurs) est le premier réseau français de courtage au service du particulier. Fort de plus de 40 années d'expérience, nous accompagnons nos clients dans la recherche de leurs produits d'assurances et de solutions de crédit.

L'activité du Groupe se structure autour de 2 pôles d'activités et de 11 filiales :
- Un pôle assurance : ASSU 2000 (réseau de près de 400 agences), maXance (courtier grossiste), Euro-Assurance et Assuréo (pure-player internet), Profirst (courtier grossiste en assurance professionnelle), L'assureur Crédit (comparateur d'assurances emprunteur)
- Un pôle crédit : AB Courtage et VousFinancer (courtiers en crédit immobilier), Brookéo et Crédit Market (regroupement de crédits), Cheval Blanc Patrimoine (gestion de patrimoine)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons pour notre siège social un Community Manager (H/F).

Au sein de la Direction Digital, Marketing et Communication et sous la responsabilité de la Responsable éditoriale, vous contribuez au développement de la présence du Groupe ASSU 2000 sur les médias sociaux.

Vos principales missions s'articulent autour de deux grands axes :

1.Community management

A ce titre, vous :
• Participez à la conception et la formalisation de stratégies Social Media innovantes adaptées à chacune de nos marques en collaboration avec les Chargés de communication dédiés
• Veillez à l'établissement de ponts online / offline pour chacune de nos opérations marketing (pubs TV, événements sportifs,mécénat, opérations commerciales, etc.).
• Animez quotidiennement les médias sociaux et les communautés des marques du Groupe : planification et rédaction des contenus, conception et mise en œuvre d'évènements fédérateurs (concours, challenges, jeux etc.), relai des contributions, avis, remarques et suggestions des communautés, incitation des membres et des fans à créer du contenu
• Etablissez des reportings pour chaque action menée (metrics, analyse sémantique) et proposez des axes d'améliorations
• Assurez le partage des articles pour leur garantir une visibilité maximale
• Participez à l'ensemble des activités rédactionnelles selon les besoins du moment
•Participez à la formation en interne des différents ambassadeurs du Groupe (utilisation de LinkedIn, Twitter, etc.)
• Pilotez et gérez le budget alloué

2.Veille Marketing et Communication

A ce titre, vous :
• Assurez la veille et la recherche de sujets relatifs à l'assurance, l'automobile, l'univers du deux-roues, la santé, l'habitation, l'immobilier et le crédit
• Effectuez une veille sur les communautés, le web, la concurrence mais également sur d'autres secteurs
• Mettez en place une veille technologique sur l'évolution des médias sociaux et du web en général.

Diplômé d'un Bac+4/5 (parcours communication, marketing), vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en tant que Social Media Manager ou Community Manager avec un solide bagage digital et communication.

Vous êtes doté d'une véritable appétence à la rédaction de contenu et êtes sensible à l'utilisation des canaux numériques pour servir la Relation Client et la réputation d'une marque.

Grâce à ces expériences, vous démontrez ainsi :
- Une réelle maîtrise de l'ensemble des médias sociaux et leurs usages
- D'excellentes compétences rédactionnelles (orthographe et syntaxe irréprochables)
- Une très bonne culture web en général
- Une maîtrise des codes de communication en ligne.
- Une connaissance des principaux outils d'écoute en ligne et webanalytics.

Vous êtes, autonome, curieux et rigoureux, vous avez un esprit créatif et aimez être force de proposition.
Vous aimez le travail en équipe et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de réactivité.

Ce poste de Community Manager (H/F) est à pourvoir immédiatement en CDI au sein de notre siège social situé à Noisy-le-Sec (à 15 minutes de la gare Saint- Lazare par le RER E).

Rejoindre le Groupe ASSU 2000, c'est intégrer une entreprise connectée, audacieuse et agile. C'est évoluer au sein d'un marché diversifié et dynamique. C'est aimer relever des challenges quotidiens. C'est accepter de se réinventer.
Parce que nous misons sur la valeur et l'engagement de nos collaborateurs et souhaitons nous inscrire dans la pérennité, nous recrutons à 99% en CDI.