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Selon profil
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CDI
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BAC +4/5
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8 - 10 ans
Acteur du recrutement spécialisé en digital, UX / UI et e-commerce.
En bref : l'entreprise Weecan recrute un(e) Responsable des opérations SIRH Digital (H/F) en CDI à Issy-les-Moulineaux (code postal 94300). Le candidat idéal ? Expérience de 8 - 10 ans et des compétences en # support # anglais # international # management # digital #SIRH
Descriptif de poste :
Descriptif de poste :
Pour la Direction RH d’un de nos clients grand compte international, nous recherchons 1 Responsable des opérations SIRH Digital qui interviendra au sein de l’équipe en charge du Programme Transformation RH Digital du Groupe.
Le responsable Operations SIRH Digital sera responsable de la gestion du produit SIRH digital
Il aura la responsabilité du pilotage et de la gestion des outils digitaux mis en œuvre par l’équipe Program Digital Groupe et notamment le projet d’implémentation de la solution Taleo (recrutement, learning, performance, développement et gestion des talents), ainsi que d’assurer le pilotage du support aux utilisateurs et le développement des reporting RH Groupe, dans une logique d’amélioration et d’adaptation permanente aux besoins métier.
Dans ce cadre il est manage les différentes équipes Projet, Support, Formation.
Environnement stimulant : groupe leader international aux enjeux de transformation digitale énormes – responsable du produit SIRH digital – management direct et transversalPoste :
Pilotage et Gestion des outils digitaux : évolutions, maintenance
- Suivre le projet d’implémentation de la solution Taleo - Assurer la gestion du contrat et de la relation avec l’éditeur et l’intégrateur et le respect des engagements de ceux-ci – Veiller à la bonne interaction de la solution avec des applications existantes ou à venir dès (en particulier veiller à la cohérence des processus et de l’expérience utilisateur).
- Collecter les expressions de nouveaux besoins formulés par les utilisateurs, et dans une logique de « Pratique Groupe », valider avec sa direction leur prise en compte et pilotage jusqu’à leur mise en service
- Assurer le cadrage et le suivi de la feuille de route (et du budget associé) ainsi que la priorisation des chantiers tout au long de l’année ; la formalisation des besoins le design/conception et tests des nouvelles fonctionnalités à proposer aux utilisateurs
- En partenariat avec l’équipe IT
Communication & Promotion
- Promouvoir l’appropriation et la bonne utilisation des outils (organisation d’actions de communication, d’échanges et de formation)
- Contribuer au partage et adoption de bonnes pratiques.
Pilotage Qualité et Reporting
- Garantir la qualité de service ainsi que le respect des SLA’s et des KPI’s
- Garantir la gestion de l’activité Reporting Groupe
Pour cela, il sera en interaction régulière avec les acteurs Groupe principalement : les Business Process Owners de la DRH Groupe (Recrutement, Learning, Performance, Développement et Talent), le réseau de Business Process Leaders et Key Users des BU à travers le Groupe.
Profil recherché :
Profil recherché :
Profil
- Mini 8 ans d’expérience
- Bonne maîtrise des logiciels SIRH et expérience dans le domaine des ressources humaines et de ses process
- Connaissance des outils du digital
- Compétences managériales
- Capacité à opérer dans un environnement international et complexe groupe (BU, entités, pays, etc.)
- Capacité à mobiliser les parties prenantes pour les faire converger vers une cible partagée
- Capacité à travailler en équipe, à fonctionner en mode projet et en réseau
- Fortes compétences relationnelles
- Solides compétences en communication orale et écrite, en Anglais et en Français
- Esprit d’analyse et de synthèse, organisation et rigueur
- Expérience dans la gestion d’une équipe de support - apprécié
Conditions de collaboration
CDI client direct (pré-embauche possible)
Démarrage ASAP/dès que possible
Issy les Moulineaux
Salaire : selon profil
Compétences :
# support # anglais # international # management # digital #SIRH
