Dans un contexte o\u00f9 l’intelligence artificielle redessine le paysage des technologies RH, Recruit Holdings, la maison-m\u00e8re japonaise de Indeed et Glassdoor, a d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9duire ses effectifs de 1 300 postes. Cette d\u00e9cision s’inscrit dans une strat\u00e9gie visant \u00e0 renforcer l’int\u00e9gration de l’IA, marquant ainsi un tournant significatif pour ces plateformes de recherche d’emploi.<\/p>\n\n\n\n
Le r\u00e9sum\u00e9 en quelques lignes<\/strong><\/p>\n\n\n\n Recruit Holdings, le groupe japonais propri\u00e9taire de Indeed et Glassdoor, a annonc\u00e9 la suppression de 1 300 postes, soit environ 6 % de sa main-d’\u0153uvre dans le secteur de la technologie RH. Les r\u00e9ductions toucheront principalement les \u00e9quipes de recherche et d\u00e9veloppement, de croissance, ainsi que celles responsables des personnes et de la durabilit\u00e9. Bien que la majorit\u00e9 des suppressions aient lieu aux \u00c9tats-Unis, cette d\u00e9cision affectera \u00e9galement plusieurs autres pays.<\/p>\n\n\n\n La transformation num\u00e9rique et l’int\u00e9gration de l’intelligence artificielle sont au c\u0153ur de cette restructuration. Le PDG de Recruit, Hisayuki \u00ab\u00a0Deko\u00a0\u00bb Idekoba, a expliqu\u00e9 que \u00ab\u00a0l’IA change le monde\u00a0\u00bb et que l’entreprise doit s’adapter pour offrir des exp\u00e9riences de qualit\u00e9 aux chercheurs d’emploi et aux employeurs. Cette orientation strat\u00e9gique est align\u00e9e avec les mouvements r\u00e9cents d’autres grandes entreprises technologiques, telles que Meta et Microsoft, qui ont \u00e9galement effectu\u00e9 des r\u00e9ductions pour privil\u00e9gier les investissements dans l’IA.<\/p>\n\n\n\n En parall\u00e8le \u00e0 ces suppressions, Recruit Holdings a annonc\u00e9 l’int\u00e9gration des op\u00e9rations de Glassdoor dans celles de Indeed. Ce changement organisationnel entra\u00eenera le d\u00e9part de Christian Sutherland-Wong, PDG de Glassdoor, \u00e0 compter du 1er octobre. LaFawn Davis, directrice des personnes et de la durabilit\u00e9 chez Indeed, quittera \u00e9galement ses fonctions le 1er septembre. Elle sera remplac\u00e9e par Ayano Senaha, l’actuelle directrice des op\u00e9rations de Recruit.<\/p>\n\n\n\n Recruit Holdings, qui a acquis Indeed en 2012 et Glassdoor en 2018, emploie actuellement 20 000 personnes dans le secteur des technologies RH. En 2024, Indeed avait d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vu de supprimer 1 000 postes, s’ajoutant \u00e0 une pr\u00e9c\u00e9dente r\u00e9duction de 2 200 postes l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, soit 15 % de ses effectifs. Ces mesures illustrent l’adaptation continue de l’entreprise face aux \u00e9volutions technologiques et \u00e9conomiques.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans un contexte o\u00f9 l’intelligence artificielle redessine le paysage des technologies RH, Recruit Holdings, la maison-m\u00e8re japonaise de Indeed et Glassdoor, a d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9duire<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13136,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51,59],"tags":[],"class_list":["post-13135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere-et-conseils","category-lactu-du-web"],"yoast_head":"\n\n
R\u00e9duction d’effectifs et transformation num\u00e9rique<\/h2>\n\n\n\n
Les raisons derri\u00e8re la d\u00e9cision<\/h2>\n\n\n\n
Des changements au sein de la direction<\/h2>\n\n\n\n
Les rachats d’Indeed puis de Glassdoor par Recruit Holdings<\/h2>\n\n\n\n