{"id":13244,"date":"2025-08-06T19:39:24","date_gmt":"2025-08-06T19:39:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=13244"},"modified":"2025-08-06T19:39:26","modified_gmt":"2025-08-06T19:39:26","slug":"licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/","title":{"rendered":"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?"},"content":{"rendered":"\n<p>Un licenciement fond\u00e9 sur une insuffisance professionnelle ne rel\u00e8ve pas d\u2019une faute. Contrairement \u00e0 une faute grave ou lourde, cette situation repose sur le <strong>constat d\u2019une inad\u00e9quation entre les comp\u00e9tences du salari\u00e9 et les exigences du poste<\/strong>. Cela peut concerner, par exemple, un manque de r\u00e9sultats, des erreurs r\u00e9currentes, des retards dans l\u2019ex\u00e9cution des t\u00e2ches, ou une difficult\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter \u00e0 un nouvel outil ou \u00e0 une organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00eame si ce type de rupture est justifi\u00e9 par des performances jug\u00e9es insuffisantes, <strong>le salari\u00e9 conserve plusieurs droits \u00e0 indemnisation<\/strong>, \u00e0 condition que certaines conditions soient remplies.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Indemnit\u00e9 l\u00e9gale ou conventionnelle de licenciement : dans quels cas est-elle vers\u00e9e ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sauf en cas de faute grave ou lourde, un salari\u00e9 licenci\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une <strong>indemnit\u00e9 de licenciement<\/strong>, calcul\u00e9e selon l\u2019anciennet\u00e9 et la r\u00e9mun\u00e9ration brute moyenne. En 2025, l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1\/4 de mois de salaire par ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9<\/strong> pour les 10 premi\u00e8res ann\u00e9es ;<\/li>\n\n\n\n<li>puis <strong>1\/3 de mois de salaire par ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Exemple : un salari\u00e9 pay\u00e9 2 000 \u20ac bruts par mois et ayant 6 ans d\u2019anciennet\u00e9 percevra au minimum <strong>3 000 \u20ac d\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale<\/strong> (2 000 \u20ac \u00d7 1\/4 \u00d7 6 ans). Si la convention collective pr\u00e9voit un montant plus favorable, <strong>c\u2019est celui-ci qui s\u2019applique<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Droit au pr\u00e9avis : combien de temps et quel montant ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le licenciement pour insuffisance professionnelle donne \u00e9galement droit \u00e0 <strong>un pr\u00e9avis<\/strong>, sauf si l\u2019employeur en dispense le salari\u00e9. Sa dur\u00e9e d\u00e9pend de l\u2019anciennet\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1 mois<\/strong> pour une anciennet\u00e9 comprise entre 6 mois et 2 ans ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2 mois<\/strong> au-del\u00e0 de 2 ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si l\u2019entreprise ne souhaite pas que le salari\u00e9 effectue son pr\u00e9avis, elle doit verser <strong>une indemnit\u00e9 compensatrice<\/strong>, \u00e9quivalente \u00e0 ce que le salari\u00e9 aurait gagn\u00e9 s\u2019il avait travaill\u00e9 pendant cette p\u00e9riode. Ce montant s\u2019ajoute \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de licenciement.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Allocations ch\u00f4mage : quelles conditions pour les toucher apr\u00e8s un tel licenciement ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Un salari\u00e9 licenci\u00e9 pour insuffisance professionnelle <strong>peut percevoir l\u2019allocation ch\u00f4mage<\/strong> (ARE), d\u00e8s lors qu\u2019il remplit les conditions g\u00e9n\u00e9rales d\u2019ouverture des droits aupr\u00e8s de France Travail (ex-P\u00f4le emploi). Le motif de la rupture n\u2019\u00e9tant pas fautif, il <strong>ne constitue pas un frein \u00e0 l\u2019indemnisation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Il faudra justifier de <strong>130 jours travaill\u00e9s ou 910 heures au cours des 24 derniers mois<\/strong>, \u00eatre apte \u00e0 travailler, et effectuer les d\u00e9marches d\u2019inscription comme demandeur d\u2019emploi. Le montant de l\u2019allocation est ensuite calcul\u00e9 sur la base du salaire brut ant\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Peut-on contester ce licenciement pour obtenir une indemnisation suppl\u00e9mentaire ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il est possible de <strong>contester un licenciement pour insuffisance professionnelle<\/strong> si l\u2019on estime que les faits reproch\u00e9s ne sont pas justifi\u00e9s, ou que l\u2019employeur <strong>n\u2019a pas mis en \u0153uvre les moyens d\u2019adaptation n\u00e9cessaires<\/strong>. La jurisprudence rappelle que <strong>l\u2019employeur doit accompagner le salari\u00e9<\/strong>, notamment en cas de changement de poste ou d\u2019outils.<\/p>\n\n\n\n<p>Si le juge consid\u00e8re que la proc\u00e9dure est irr\u00e9guli\u00e8re, ou que le licenciement n\u2019est pas fond\u00e9, l\u2019entreprise peut \u00eatre condamn\u00e9e \u00e0 verser des <strong>dommages et int\u00e9r\u00eats<\/strong>, en plus des indemnit\u00e9s obligatoires. Le montant est \u00e9valu\u00e9 selon <strong>l\u2019anciennet\u00e9, l\u2019\u00e2ge, les difficult\u00e9s \u00e0 retrouver un emploi<\/strong>, et les circonstances du dossier.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelles preuves l\u2019employeur doit-il apporter en cas de contestation ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019insuffisance professionnelle ne peut pas reposer sur une simple impression ou une insatisfaction subjective. L\u2019employeur doit <strong>documenter les insuffisances<\/strong>, avec des faits pr\u00e9cis : retards, r\u00e9sultats non atteints, erreurs r\u00e9currentes, incidents signal\u00e9s. Il doit aussi d\u00e9montrer avoir tent\u00e9 de <strong>rem\u00e9dier aux difficult\u00e9s<\/strong> via des formations, des alertes formalis\u00e9es ou des changements d\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>En l\u2019absence de telles preuves, le juge peut <strong>requalifier le licenciement en rupture sans cause r\u00e9elle ni s\u00e9rieuse<\/strong>, ce qui ouvre droit \u00e0 <strong>une indemnisation pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 20 mois de salaire brut<\/strong> si le salari\u00e9 a plus de 30 ans d\u2019anciennet\u00e9 (bar\u00e8me Macron).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Indemnit\u00e9s suppl\u00e9mentaires en cas de proc\u00e9dure irr\u00e9guli\u00e8re<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si la proc\u00e9dure n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9e&nbsp; par exemple si l\u2019employeur n\u2019a pas tenu d\u2019entretien pr\u00e9alable ou n\u2019a pas notifi\u00e9 le licenciement par \u00e9crit&nbsp; <strong>le licenciement peut \u00eatre jug\u00e9 irr\u00e9gulier sur la forme<\/strong>. Dans ce cas, <strong>une indemnit\u00e9 forfaitaire \u00e9quivalente \u00e0 un mois de salaire brut<\/strong> peut \u00eatre accord\u00e9e au salari\u00e9, m\u00eame si le fond du licenciement est reconnu valable.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce montant s\u2019ajoute aux autres sommes vers\u00e9es (licenciement, pr\u00e9avis, cong\u00e9s pay\u00e9s, etc.).<\/p>\n\n\n\n<p>A LIRE AUSSI <a href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/entretien-informel-au-travail-pouvez-vous-le-refuser\/\">Entretien informel au travail : pouvez-vous le refuser ?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rupture amiable : une option \u00e0 envisager dans certains cas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Avant d\u2019en arriver \u00e0 une rupture pour insuffisance professionnelle, il est parfois possible de n\u00e9gocier une <strong>rupture conventionnelle<\/strong>. Cette alternative permet aux deux parties de <strong>mettre fin au contrat de mani\u00e8re plus sereine<\/strong>, tout en assurant au salari\u00e9 le droit aux <strong>m\u00eames allocations ch\u00f4mage<\/strong> et \u00e0 <strong>une indemnit\u00e9 \u00e9quivalente ou sup\u00e9rieure \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Cela peut permettre d\u2019\u00e9viter une proc\u00e9dure contentieuse, tout en <strong>valorisant la sortie du salari\u00e9<\/strong> avec une image plus neutre vis-\u00e0-vis du march\u00e9 de l\u2019emploi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un licenciement fond\u00e9 sur une insuffisance professionnelle ne rel\u00e8ve pas d\u2019une faute. Contrairement \u00e0 une faute grave ou lourde, cette situation repose sur le constat<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":13245,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-13244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-rh"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un licenciement fond\u00e9 sur une insuffisance professionnelle ne rel\u00e8ve pas d\u2019une faute. Contrairement \u00e0 une faute grave ou lourde, cette situation repose sur le constat\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog E-Works\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-06T19:39:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-06T19:39:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sara Duchesne\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"headline\":\"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?\",\"datePublished\":\"2025-08-06T19:39:24+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-06T19:39:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/\"},\"wordCount\":878,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg\",\"articleSection\":[\"Management &amp; RH\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/\",\"name\":\"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg\",\"datePublished\":\"2025-08-06T19:39:24+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-06T19:39:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/08\\\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Licenciement pour insuffisance professionnelle quelles indemnisations possibles\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Management &amp; RH\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/category\\\/management-rh\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog E-Works\",\"description\":\"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\",\"name\":\"Sara Duchesne\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/author\\\/sara\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?","og_description":"Un licenciement fond\u00e9 sur une insuffisance professionnelle ne rel\u00e8ve pas d\u2019une faute. Contrairement \u00e0 une faute grave ou lourde, cette situation repose sur le constat","og_url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/","og_site_name":"Blog E-Works","article_published_time":"2025-08-06T19:39:24+00:00","article_modified_time":"2025-08-06T19:39:26+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sara Duchesne","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Sara Duchesne","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/"},"author":{"name":"Sara Duchesne","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"headline":"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?","datePublished":"2025-08-06T19:39:24+00:00","dateModified":"2025-08-06T19:39:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/"},"wordCount":878,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg","articleSection":["Management &amp; RH"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/","name":"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg","datePublished":"2025-08-06T19:39:24+00:00","dateModified":"2025-08-06T19:39:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"Licenciement pour insuffisance professionnelle quelles indemnisations possibles"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-quelles-indemnisations-possibles\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Management &amp; RH","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/category\/management-rh\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Licenciement pour insuffisance professionnelle : quelles indemnisations possibles ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/","name":"Blog E-Works","description":"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a","name":"Sara Duchesne","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/author\/sara\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13244"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13246,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13244\/revisions\/13246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13245"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}