{"id":13891,"date":"2025-10-21T20:55:02","date_gmt":"2025-10-21T20:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=13891"},"modified":"2025-10-21T20:55:03","modified_gmt":"2025-10-21T20:55:03","slug":"licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/","title":{"rendered":"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles"},"content":{"rendered":"\n<p>Un <strong>licenciement \u00e9conomique<\/strong> n\u2019est jamais une simple formalit\u00e9 administrative.<br>Derri\u00e8re cette d\u00e9cision se cachent souvent des difficult\u00e9s r\u00e9elles : baisse d\u2019activit\u00e9, pertes financi\u00e8res ou r\u00e9organisation n\u00e9cessaire pour sauver la soci\u00e9t\u00e9. Pour le salari\u00e9, c\u2019est une \u00e9preuve marqu\u00e9e par l\u2019incertitude : comment faire valoir ses droits, percevoir ses indemnit\u00e9s et envisager la suite ? En France, la loi encadre strictement cette proc\u00e9dure afin d\u2019assurer <strong>une protection minimale aux travailleurs concern\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les causes l\u00e9gales d\u2019un licenciement \u00e9conomique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le licenciement \u00e9conomique ne repose pas sur la personne du salari\u00e9, mais sur <strong>des motifs ind\u00e9pendants de sa volont\u00e9<\/strong>.<br>Il peut \u00eatre prononc\u00e9 dans les cas suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>R\u00e9duction ou suppression d\u2019emploi li\u00e9e \u00e0 des difficult\u00e9s financi\u00e8res.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9organisation pour pr\u00e9server la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/li>\n\n\n\n<li>Fermeture d\u00e9finitive d\u2019un \u00e9tablissement.<\/li>\n\n\n\n<li>Transformation technologique ou automatisation entra\u00eenant la suppression d\u2019un poste.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le Code du travail (article L1233-3) impose \u00e0 l\u2019employeur <strong>de prouver la r\u00e9alit\u00e9 du motif \u00e9conomique<\/strong>.<br>Sans justification claire et document\u00e9e, le licenciement peut \u00eatre jug\u00e9 abusif par les tribunaux.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une proc\u00e9dure diff\u00e9rente selon la taille de l\u2019entreprise<\/h3>\n\n\n\n<p>Les d\u00e9marches ne sont pas les m\u00eames selon le nombre de salari\u00e9s et l\u2019ampleur du licenciement.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dans une <strong>petite structure<\/strong>, le licenciement peut concerner une seule personne, avec un pr\u00e9avis individuel.<\/li>\n\n\n\n<li>Dans une <strong>grande entreprise<\/strong>, plusieurs d\u00e9parts peuvent \u00eatre regroup\u00e9s sous un <strong>plan de sauvegarde de l\u2019emploi (PSE)<\/strong>.<br>Ce plan doit pr\u00e9voir des mesures d\u2019accompagnement et de reclassement pour limiter l\u2019impact social.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Indemnit\u00e9s : ce \u00e0 quoi le salari\u00e9 peut pr\u00e9tendre<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Tout salari\u00e9 licenci\u00e9 pour motif \u00e9conomique, avec au moins <strong>8 mois d\u2019anciennet\u00e9<\/strong>, b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une <strong>indemnit\u00e9 l\u00e9gale<\/strong> calcul\u00e9e sur le salaire brut moyen.<br>La formule est la suivante :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>1\/4 de mois de salaire<\/strong> par ann\u00e9e d\u2019anciennet\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 10 ans.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>1\/3 de mois de salaire<\/strong> par ann\u00e9e au-del\u00e0 de 10 ans.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Exemple : un salari\u00e9 ayant 12 ans d\u2019anciennet\u00e9 et un salaire brut moyen de 2 000 \u20ac percevra :<br>(10 \u00d7 0,25 + 2 \u00d7 0,33) \u00d7 2 000 = 6 660 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces montants peuvent \u00eatre <strong>sup\u00e9rieurs<\/strong> si la convention collective de l\u2019entreprise pr\u00e9voit des conditions plus favorables.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les autres compensations possibles<\/h3>\n\n\n\n<p>Outre l\u2019indemnit\u00e9 principale, le salari\u00e9 peut recevoir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Une indemnit\u00e9 compensatrice de cong\u00e9s pay\u00e9s<\/strong> s\u2019il n\u2019a pas pu les utiliser.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Une indemnit\u00e9 de pr\u00e9avis<\/strong>, sauf s\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un dispositif d\u2019accompagnement le dispensant d\u2019effectuer ce pr\u00e9avis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019acc\u00e8s \u00e0 des mesures de reclassement<\/strong> financ\u00e9es par l\u2019entreprise ou par des dispositifs publics.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le reclassement : une \u00e9tape cl\u00e9 avant la rupture du contrat<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Avant toute rupture, l\u2019employeur doit d\u00e9montrer qu\u2019il a <strong>cherch\u00e9 activement une solution de reclassement<\/strong>.<br>Cela signifie proposer au salari\u00e9 un autre poste disponible, en France ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, dans la m\u00eame entreprise ou au sein du groupe.<\/p>\n\n\n\n<p>Si aucune offre convenable n\u2019existe, il doit le justifier par \u00e9crit.<br>Le non-respect de cette obligation peut rendre la proc\u00e9dure <strong>irr\u00e9guli\u00e8re<\/strong> et donner lieu \u00e0 une indemnisation suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le contrat de s\u00e9curisation professionnelle (CSP)<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour les entreprises de moins de 1 000 salari\u00e9s, le <strong>CSP<\/strong> constitue une alternative au licenciement pur et simple.<br>Ce dispositif permet au salari\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>De percevoir <strong>une allocation sp\u00e9cifique<\/strong> \u00e9quivalente \u00e0 75 % de son salaire brut ant\u00e9rieur.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019\u00eatre accompagn\u00e9 pendant 12 mois par P\u00f4le emploi et des conseillers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>D\u2019acc\u00e9der \u00e0 des formations pour faciliter son retour rapide \u00e0 l\u2019emploi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En 2024, <strong>pr\u00e8s de 70 % des salari\u00e9s adh\u00e9rents au CSP<\/strong> retrouvaient un emploi dans les 9 mois suivant leur inscription, selon la Dares.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les recours possibles en cas de licenciement contestable<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Avant de saisir la justice, un <strong>\u00e9change direct avec l\u2019employeur<\/strong> peut parfois r\u00e9soudre le conflit.<br>Il est conseill\u00e9 d\u2019adresser un courrier recommand\u00e9 pour demander des pr\u00e9cisions sur les motifs \u00e9conomiques ou sur le calcul des indemnit\u00e9s.<br>Dans certains cas, l\u2019entreprise peut reconna\u00eetre une erreur et <strong>proposer une indemnisation compl\u00e9mentaire<\/strong> pour \u00e9viter un contentieux.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La saisine du conseil de prud\u2019hommes<\/h3>\n\n\n\n<p>Si aucune solution n\u2019est trouv\u00e9e, le salari\u00e9 peut saisir le <strong>conseil de prud\u2019hommes<\/strong> dans un d\u00e9lai de 12 mois suivant la notification du licenciement.<br>Le juge peut :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Requalifier le licenciement en <strong>sans cause r\u00e9elle et s\u00e9rieuse<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Accorder des <strong>dommages et int\u00e9r\u00eats<\/strong> en compensation du pr\u00e9judice subi.<\/li>\n\n\n\n<li>Ordonner la r\u00e9int\u00e9gration du salari\u00e9 si celui-ci le souhaite.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les indemnisations varient selon l\u2019anciennet\u00e9 et la taille de l\u2019entreprise, mais peuvent atteindre plusieurs dizaines de milliers d\u2019euros dans certains cas.<\/p>\n\n\n\n<p>A LIRE AUSSI <a href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/mobilite-externe-comment-reussir-sa-transition-professionnelle\/\">Mobilit\u00e9 externe : comment r\u00e9ussir sa transition professionnelle\u00a0?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment rebondir apr\u00e8s un licenciement \u00e9conomique&nbsp;?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00eame si la rupture est difficile, elle peut devenir une <strong>occasion de r\u00e9\u00e9valuer sa trajectoire professionnelle<\/strong>.<br>Les dispositifs publics comme le <strong>CPF<\/strong>, le <strong>bilan de comp\u00e9tences<\/strong> ou les <strong>formations financ\u00e9es par P\u00f4le emploi<\/strong> offrent des solutions concr\u00e8tes pour rebondir.<\/p>\n\n\n\n<p>Certains choisissent de se reconvertir : selon France Comp\u00e9tences, <strong>pr\u00e8s de 30 % des salari\u00e9s licenci\u00e9s \u00e9conomiquement<\/strong> changent de m\u00e9tier dans les deux ans suivant leur d\u00e9part.<br>Le soutien psychologique et l\u2019accompagnement personnalis\u00e9 sont \u00e9galement essentiels pour \u00e9viter la perte de confiance.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Maintenir un lien avec le r\u00e9seau professionnel<\/h3>\n\n\n\n<p>Le licenciement \u00e9conomique ne remet pas en cause la valeur du salari\u00e9.<br>Pr\u00e9server des relations avec d\u2019anciens coll\u00e8gues, managers ou partenaires permet souvent de <strong>retrouver plus rapidement un emploi<\/strong>.<br>Les r\u00e9seaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, jouent un r\u00f4le d\u00e9cisif dans la visibilit\u00e9 et la recherche d\u2019opportunit\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un licenciement \u00e9conomique n\u2019est jamais une simple formalit\u00e9 administrative.Derri\u00e8re cette d\u00e9cision se cachent souvent des difficult\u00e9s r\u00e9elles : baisse d\u2019activit\u00e9, pertes financi\u00e8res ou r\u00e9organisation n\u00e9cessaire<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":13903,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-13891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-carriere-et-conseils"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Un licenciement \u00e9conomique n\u2019est jamais une simple formalit\u00e9 administrative.Derri\u00e8re cette d\u00e9cision se cachent souvent des difficult\u00e9s r\u00e9elles : baisse d\u2019activit\u00e9, pertes financi\u00e8res ou r\u00e9organisation n\u00e9cessaire\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog E-Works\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-10-21T20:55:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-21T20:55:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sara Duchesne\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"headline\":\"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles\",\"datePublished\":\"2025-10-21T20:55:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-21T20:55:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/\"},\"wordCount\":961,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg\",\"articleSection\":[\"Carri\u00e8re et conseils\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/\",\"name\":\"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg\",\"datePublished\":\"2025-10-21T20:55:02+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-21T20:55:03+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/10\\\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Licenciement \u00e9conomique indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Carri\u00e8re et conseils\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/category\\\/carriere-et-conseils\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog E-Works\",\"description\":\"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\",\"name\":\"Sara Duchesne\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/author\\\/sara\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles","og_description":"Un licenciement \u00e9conomique n\u2019est jamais une simple formalit\u00e9 administrative.Derri\u00e8re cette d\u00e9cision se cachent souvent des difficult\u00e9s r\u00e9elles : baisse d\u2019activit\u00e9, pertes financi\u00e8res ou r\u00e9organisation n\u00e9cessaire","og_url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/","og_site_name":"Blog E-Works","article_published_time":"2025-10-21T20:55:02+00:00","article_modified_time":"2025-10-21T20:55:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sara Duchesne","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Sara Duchesne","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/"},"author":{"name":"Sara Duchesne","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"headline":"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles","datePublished":"2025-10-21T20:55:02+00:00","dateModified":"2025-10-21T20:55:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/"},"wordCount":961,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg","articleSection":["Carri\u00e8re et conseils"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/","name":"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg","datePublished":"2025-10-21T20:55:02+00:00","dateModified":"2025-10-21T20:55:03+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"Licenciement \u00e9conomique indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/licenciement-economique-indemnites-reclassement-et-recours-possibles\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Carri\u00e8re et conseils","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/category\/carriere-et-conseils\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Licenciement \u00e9conomique : indemnit\u00e9s, reclassement et recours possibles"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/","name":"Blog E-Works","description":"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a","name":"Sara Duchesne","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/author\/sara\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13891"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13904,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13891\/revisions\/13904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}