{"id":14335,"date":"2025-12-24T04:08:32","date_gmt":"2025-12-24T04:08:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=14335"},"modified":"2025-12-24T04:08:35","modified_gmt":"2025-12-24T04:08:35","slug":"penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/","title":{"rendered":"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026"},"content":{"rendered":"\n<p>Alors que 2026 s\u2019annonce, de nombreuses entreprises constatent une <strong>p\u00e9nurie croissante de talents<\/strong> dans certains domaines cl\u00e9s. M\u00eame avec des budgets attractifs et des strat\u00e9gies de recrutement sophistiqu\u00e9es, certains profils restent particuli\u00e8rement difficiles \u00e0 attirer. Cette situation a des cons\u00e9quences directes sur la comp\u00e9titivit\u00e9, la croissance et la capacit\u00e9 \u00e0 mener des projets innovants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les comp\u00e9tences technologiques continuent de dominer la demande<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Parmi les secteurs les plus affect\u00e9s par la p\u00e9nurie, <strong>les m\u00e9tiers li\u00e9s aux technologies<\/strong> restent en premi\u00e8re ligne. Les profils les plus recherch\u00e9s incluent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ing\u00e9nieurs en intelligence artificielle et machine learning<\/strong> : la demande d\u00e9passe largement l\u2019offre, avec moins de 15 % des candidats disponibles correspondant aux crit\u00e8res avanc\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>D\u00e9veloppeurs cloud et cybers\u00e9curit\u00e9<\/strong> : la migration vers le cloud et la protection des donn\u00e9es cr\u00e9ent un d\u00e9s\u00e9quilibre notable entre besoins et talents disponibles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Experts en data science et analyse pr\u00e9dictive<\/strong> : les entreprises cherchent des profils capables de transformer les donn\u00e9es en d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Selon une \u00e9tude LinkedIn 2025, <strong>plus de 70 % des entreprises interrog\u00e9es<\/strong> ont d\u00e9clar\u00e9 \u00e9prouver des difficult\u00e9s \u00e0 recruter des sp\u00e9cialistes technologiques, ce chiffre \u00e9tant en hausse constante par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les m\u00e9tiers de la sant\u00e9 connaissent une pression sans pr\u00e9c\u00e9dent<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Outre la tech, le secteur de la sant\u00e9 continue de faire face \u00e0 une p\u00e9nurie critique :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>M\u00e9decins sp\u00e9cialistes et infirmiers exp\u00e9riment\u00e9s<\/strong> : la demande augmente avec le vieillissement de la population et les besoins de soins sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pharmaciens et chercheurs en biotechnologie<\/strong> : les laboratoires peinent \u00e0 attirer des talents capables de mener des projets de recherche avanc\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les statistiques de l\u2019OCDE montrent que <strong>dans certains pays europ\u00e9ens, jusqu\u2019\u00e0 25 % des postes m\u00e9dicaux restent vacants<\/strong>, ce qui g\u00e9n\u00e8re des tensions dans les \u00e9tablissements et une pression accrue sur les \u00e9quipes existantes.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les profils li\u00e9s \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique sont rares<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Avec la mont\u00e9e des enjeux climatiques et \u00e9nerg\u00e9tiques, certains m\u00e9tiers deviennent particuli\u00e8rement strat\u00e9giques :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ing\u00e9nieurs en \u00e9nergie renouvelable<\/strong> : \u00e9olien, solaire, hydrog\u00e8ne, avec des comp\u00e9tences pointues sur le plan technique et r\u00e9glementaire.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Experts en efficacit\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique et b\u00e2timents durables<\/strong> : capables d\u2019optimiser les infrastructures existantes et de concevoir des solutions innovantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Selon une enqu\u00eate men\u00e9e par la F\u00e9d\u00e9ration Europ\u00e9enne des Energies Renouvelables, <strong>plus de 60 % des entreprises du secteur d\u00e9clarent rencontrer des difficult\u00e9s \u00e0 recruter ces profils<\/strong>, la demande exc\u00e9dant largement l\u2019offre disponible sur le march\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les fonctions financi\u00e8res et strat\u00e9giques restent critiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00eame dans les m\u00e9tiers traditionnels, certains profils strat\u00e9giques sont difficiles \u00e0 trouver :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Analystes financiers et risk managers<\/strong> : avec la complexit\u00e9 des march\u00e9s, les entreprises cherchent des experts capables d\u2019anticiper les tendances et d\u2019\u00e9valuer les risques.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Consultants en strat\u00e9gie et transformation digitale<\/strong> : ces profils combinent expertise sectorielle et capacit\u00e9 \u00e0 piloter des projets complexes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Une \u00e9tude de Deloitte 2025 indique que <strong>40 % des postes de direction financi\u00e8re et strat\u00e9gique restent vacants plus de trois mois<\/strong>, ce qui ralentit la prise de d\u00e9cision et les projets de transformation.<\/p>\n\n\n\n<p>A LIRE AUSSI <a href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-activer-et-utiliser-mail-drop-sur-votre-mac\/\">Comment activer et utiliser Mail Drop sur votre Mac ?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les profils multilingues et internationaux se rar\u00e9fient<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La mondialisation et le d\u00e9veloppement des march\u00e9s internationaux cr\u00e9ent une demande sp\u00e9cifique pour les talents capables d\u2019op\u00e9rer dans des environnements multiculturels :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gestionnaires de projets internationaux<\/strong> : capables de coordonner des \u00e9quipes sur plusieurs continents.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Experts marketing multilingues<\/strong> : capables d\u2019adapter des campagnes \u00e0 diff\u00e9rents march\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Selon des rapports RH, <strong>le taux de vacance pour les postes internationaux peut atteindre 35 %<\/strong>, les candidats ayant la combinaison de comp\u00e9tences techniques et linguistiques \u00e9tant particuli\u00e8rement rares.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que 2026 s\u2019annonce, de nombreuses entreprises constatent une p\u00e9nurie croissante de talents dans certains domaines cl\u00e9s. M\u00eame avec des budgets attractifs et des strat\u00e9gies<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":14343,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-14335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-talents-du-web"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Alors que 2026 s\u2019annonce, de nombreuses entreprises constatent une p\u00e9nurie croissante de talents dans certains domaines cl\u00e9s. M\u00eame avec des budgets attractifs et des strat\u00e9gies\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog E-Works\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-12-24T04:08:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-24T04:08:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sara Duchesne\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"headline\":\"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026\",\"datePublished\":\"2025-12-24T04:08:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-24T04:08:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/\"},\"wordCount\":651,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg\",\"articleSection\":[\"Talents du Web\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/\",\"name\":\"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg\",\"datePublished\":\"2025-12-24T04:08:32+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-24T04:08:35+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"P\u00e9nurie de talents les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Talents du Web\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/category\\\/talents-du-web\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog E-Works\",\"description\":\"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\",\"name\":\"Sara Duchesne\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/author\\\/sara\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026","og_description":"Alors que 2026 s\u2019annonce, de nombreuses entreprises constatent une p\u00e9nurie croissante de talents dans certains domaines cl\u00e9s. M\u00eame avec des budgets attractifs et des strat\u00e9gies","og_url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/","og_site_name":"Blog E-Works","article_published_time":"2025-12-24T04:08:32+00:00","article_modified_time":"2025-12-24T04:08:35+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sara Duchesne","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Sara Duchesne","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/"},"author":{"name":"Sara Duchesne","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"headline":"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026","datePublished":"2025-12-24T04:08:32+00:00","dateModified":"2025-12-24T04:08:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/"},"wordCount":651,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg","articleSection":["Talents du Web"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/","name":"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg","datePublished":"2025-12-24T04:08:32+00:00","dateModified":"2025-12-24T04:08:35+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"P\u00e9nurie de talents les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/penurie-de-talents-les-profils-les-plus-difficiles-a-recruter-en-2026\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Talents du Web","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/category\/talents-du-web\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"P\u00e9nurie de talents : les profils les plus difficiles \u00e0 recruter en 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/","name":"Blog E-Works","description":"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a","name":"Sara Duchesne","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/author\/sara\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14335"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14344,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14335\/revisions\/14344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}