{"id":14809,"date":"2026-03-05T16:48:57","date_gmt":"2026-03-05T16:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=14809"},"modified":"2026-03-05T16:49:00","modified_gmt":"2026-03-05T16:49:00","slug":"comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/","title":{"rendered":"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?"},"content":{"rendered":"\n<p>La publicit\u00e9 programmatique s\u2019est rapidement impos\u00e9e dans le marketing digital, mais son utilisation d\u00e9passe largement le cadre commercial. Dans le recrutement, elle permet de diffuser des offres d\u2019emploi de mani\u00e8re cibl\u00e9e et automatis\u00e9e, en s\u2019appuyant sur des donn\u00e9es pr\u00e9cises et sur des algorithmes d\u2019optimisation. Cette approche vise \u00e0 atteindre les candidats les plus adapt\u00e9s \u00e0 un poste, au bon moment et sur les bons canaux.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019automatisation et la pr\u00e9cision offertes par la publicit\u00e9 programmatique permettent de <strong>r\u00e9duire les co\u00fbts de diffusion et d\u2019augmenter la qualit\u00e9 des candidatures<\/strong>, tout en facilitant la gestion de campagnes multiples sur plusieurs plateformes simultan\u00e9ment.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les principes de la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La publicit\u00e9 programmatique repose sur l\u2019achat et la diffusion automatis\u00e9e d\u2019espaces publicitaires en ligne. Dans le recrutement, elle consiste \u00e0 cibler des profils sp\u00e9cifiques sur des sites emploi, des r\u00e9seaux sociaux professionnels, des plateformes sp\u00e9cialis\u00e9es ou m\u00eame des espaces web grand public susceptibles de toucher les candidats recherch\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fonctionnement repose sur trois \u00e9l\u00e9ments principaux :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les donn\u00e9es<\/strong> : elles permettent de segmenter les audiences selon l\u2019exp\u00e9rience professionnelle, les comp\u00e9tences, la localisation g\u00e9ographique, le secteur d\u2019activit\u00e9 ou encore les comportements en ligne.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les algorithmes<\/strong> : ils optimisent la diffusion en temps r\u00e9el, ajustant la fr\u00e9quence, le canal et le format de la publicit\u00e9 selon la r\u00e9ponse des candidats.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>L\u2019automatisation<\/strong> : elle simplifie la gestion de campagnes multiples et assure que les messages atteignent les bonnes personnes au moment opportun.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ainsi, la publicit\u00e9 programmatique dans le recrutement offre une approche <strong>dynamique et cibl\u00e9e<\/strong>, qui ne se limite pas \u00e0 publier une offre sur un site emploi et attendre les candidatures.<\/p>\n\n\n\n<p>A LIRE AUSSI <a href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/balanced-scorecard-un-modele-toujours-pertinent-pour-aligner-rh-et-finance\/\">Balanced Scorecard : un mod\u00e8le toujours pertinent pour aligner RH et finance ?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ciblage pr\u00e9cis et optimisation continue<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019un des principaux atouts de la publicit\u00e9 programmatique est sa capacit\u00e9 \u00e0 <strong>affiner le ciblage en fonction des comportements et des donn\u00e9es des utilisateurs<\/strong>. Par exemple, un recruteur peut configurer une campagne pour atteindre uniquement des professionnels ayant certaines comp\u00e9tences techniques ou ayant r\u00e9cemment visit\u00e9 des pages li\u00e9es \u00e0 un secteur sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n<p>Les algorithmes analysent ensuite la performance des annonces en temps r\u00e9el : quelles audiences r\u00e9agissent le mieux, quels formats g\u00e9n\u00e8rent le plus de clics, et quels canaux produisent des candidatures qualifi\u00e9es. Cette analyse automatique permet d\u2019allouer le budget de mani\u00e8re optimale, en favorisant les canaux et messages qui offrent le meilleur retour sur investissement.<\/p>\n\n\n\n<p>Certaines plateformes permettent \u00e9galement de <strong>mettre en pause ou de rediriger les campagnes<\/strong> selon des crit\u00e8res pr\u00e9cis, par exemple si le nombre de candidatures re\u00e7ues d\u00e9passe un seuil ou si certains profils sont d\u00e9j\u00e0 bien repr\u00e9sent\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les formats publicitaires et leur adaptation au recrutement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La publicit\u00e9 programmatique pour le recrutement ne se limite pas aux banni\u00e8res classiques. Elle peut inclure :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les annonces natives<\/strong> int\u00e9gr\u00e9es dans le flux des contenus web ou sociaux.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les vid\u00e9os courtes<\/strong> pr\u00e9sentant l\u2019entreprise, la culture ou les missions.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les emails cibl\u00e9s<\/strong> envoy\u00e9s \u00e0 des bases de candidats qualifi\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Les publicit\u00e9s display dynamiques<\/strong> qui s\u2019adaptent automatiquement aux profils et aux appareils.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette diversit\u00e9 de formats permet de <strong>mettre en valeur l\u2019entreprise et le poste de mani\u00e8re attractive<\/strong>, tout en augmentant la probabilit\u00e9 de toucher les candidats les plus adapt\u00e9s. Les campagnes peuvent ainsi \u00eatre personnalis\u00e9es selon les comp\u00e9tences, l\u2019exp\u00e9rience ou la localisation, offrant un niveau de pr\u00e9cision difficile \u00e0 atteindre avec des m\u00e9thodes traditionnelles.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avantages et limites de la publicit\u00e9 programmatique dans le recrutement<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019automatisation et la pr\u00e9cision sont des avantages \u00e9vidents. Les entreprises peuvent diffuser des annonces \u00e0 grande \u00e9chelle sans multiplier les interventions manuelles et <strong>atteindre des candidats passifs<\/strong> qui ne consultent pas r\u00e9guli\u00e8rement les sites emploi.<\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, certaines limites doivent \u00eatre prises en compte :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les campagnes d\u00e9pendent de la qualit\u00e9 des donn\u00e9es disponibles. Une base obsol\u00e8te ou mal segment\u00e9e peut r\u00e9duire l\u2019efficacit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Les algorithmes peuvent favoriser les profils les plus visibles en ligne, au d\u00e9triment de candidats qualifi\u00e9s mais moins pr\u00e9sents sur les plateformes cibl\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>La cr\u00e9ativit\u00e9 des messages reste un facteur d\u00e9terminant : m\u00eame avec un ciblage pr\u00e9cis, des annonces peu attrayantes risquent de passer inaper\u00e7ues.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ainsi, la publicit\u00e9 programmatique n\u2019est pas une solution automatique garantissant le succ\u00e8s, mais <strong>un outil puissant lorsqu\u2019elle est combin\u00e9e \u00e0 une strat\u00e9gie de recrutement r\u00e9fl\u00e9chie<\/strong> et \u00e0 des messages adapt\u00e9s aux profils recherch\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La publicit\u00e9 programmatique s\u2019est rapidement impos\u00e9e dans le marketing digital, mais son utilisation d\u00e9passe largement le cadre commercial. Dans le recrutement, elle permet de diffuser<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":14818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[67],"tags":[],"class_list":["post-14809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recruteurs-du-web"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La publicit\u00e9 programmatique s\u2019est rapidement impos\u00e9e dans le marketing digital, mais son utilisation d\u00e9passe largement le cadre commercial. Dans le recrutement, elle permet de diffuser\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog E-Works\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-03-05T16:48:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-05T16:49:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sara Duchesne\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"headline\":\"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?\",\"datePublished\":\"2026-03-05T16:48:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-05T16:49:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/\"},\"wordCount\":800,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg\",\"articleSection\":[\"Recruteurs du Web\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/\",\"name\":\"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg\",\"datePublished\":\"2026-03-05T16:48:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-05T16:49:00+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recruteurs du Web\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/category\\\/recruteurs-du-web\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog E-Works\",\"description\":\"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\",\"name\":\"Sara Duchesne\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/author\\\/sara\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?","og_description":"La publicit\u00e9 programmatique s\u2019est rapidement impos\u00e9e dans le marketing digital, mais son utilisation d\u00e9passe largement le cadre commercial. Dans le recrutement, elle permet de diffuser","og_url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/","og_site_name":"Blog E-Works","article_published_time":"2026-03-05T16:48:57+00:00","article_modified_time":"2026-03-05T16:49:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sara Duchesne","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Sara Duchesne","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/"},"author":{"name":"Sara Duchesne","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"headline":"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?","datePublished":"2026-03-05T16:48:57+00:00","dateModified":"2026-03-05T16:49:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/"},"wordCount":800,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg","articleSection":["Recruteurs du Web"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/","name":"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg","datePublished":"2026-03-05T16:48:57+00:00","dateModified":"2026-03-05T16:49:00+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement-.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/comment-fonctionne-la-publicite-programmatique-appliquee-au-recrutement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recruteurs du Web","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/category\/recruteurs-du-web\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Comment fonctionne la publicit\u00e9 programmatique appliqu\u00e9e au recrutement ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/","name":"Blog E-Works","description":"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a","name":"Sara Duchesne","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/author\/sara\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14809"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14819,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14809\/revisions\/14819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14818"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}