{"id":151,"date":"2012-11-22T18:58:29","date_gmt":"2012-11-22T17:58:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=151"},"modified":"2022-02-14T22:45:54","modified_gmt":"2022-02-14T22:45:54","slug":"7-conseils-pour-augmenter-vos-chances-de-trouver-un-stage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/7-conseils-pour-augmenter-vos-chances-de-trouver-un-stage\/","title":{"rendered":"7 conseils pour augmenter vos chances de trouver un stage"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>La premi\u00e8re exp\u00e9rience du monde du travail commence souvent dans la recherche de son premier stage<\/strong>. Je ne pense pas \u00e9videmment au stage effectu\u00e9 au coll\u00e8ge (pour ma part ce fut la d\u00e9couverte du fonctionnement d’une photocopieuse… j’\u00e9tais d\u00e9j\u00e0 attir\u00e9 par le high-tech ! ;)), mais celui qui va valider votre ann\u00e9e d’\u00e9tude, votre diplome voire d\u00e9boucher sur votre premier poste en CDI. Que vous soyez en DUT, en BTS, en \u00e9cole de commerce \/ d’ing\u00e9nieur ou \u00e0 l’universit\u00e9, le stage est un passage obligatoire pour valider son cursus, et c’est aussi parfois une \u00e9preuve difficile \u00e0 passer pour bon nombre de candidats. Cet article va tenter de donner des id\u00e9es, conseils et astuces pour d\u00e9crocher son premier stage dans le domaine du web.<\/p>\n

Conseil n\u00b01 : d\u00e9finissez vos objectifs pour votre recherche de stage<\/strong><\/p>\n

Avant m\u00eame de s\u00e9lectionner des offres de stages partout sur le web, il faut avant tout bien d\u00e9finir son projet de stage. Quel est l’objectif de ce dernier : l’embauche ? l’exp\u00e9rience ? Qu’est-ce qui manque \u00e0 votre profil pour booster votre \u00ab\u00a0employabilit\u00e9\u00a0\u00bb ?
\nLe plus simple, c’est de prendre votre CV d’un c\u00f4t\u00e9, et d’identifier le m\u00e9tier que vous souhaitez faire en face. Ensuite, il suffit de lire ou faire lire votre CV \u00e0 une personne ext\u00e9rieure, et de vous demander quelle(s) comp\u00e9tence(s) il vous manque (n’h\u00e9sitez pas \u00e0 vous aider des fiches m\u00e9tiers du web<\/a>). Ceci doit dicter vers quelle type de stage vous orienter au niveau de vos recherches.<\/p>\n

Exemple :<\/span> vous \u00eates excellent webdesigner, mais avez des lacunes en int\u00e9gration, un stage d’int\u00e9grateur pur vous permettra de vous am\u00e9liorer sur cet aspect de votre m\u00e9tier, et de pouvoir postuler \u00e0 l’issue de vos \u00e9tudes \u00e0 des fonctions d’int\u00e9grateur \/ webdesigner, beaucoup plus recherch\u00e9 par les soci\u00e9t\u00e9s aujourd’hui que les profils purement webdesigner.<\/p>\n

Conseil n\u00b02 : proposez-vous spontan\u00e9ment !<\/strong><\/p>\n

Beaucoup de stages se cr\u00e9ent par opportunit\u00e9 : cela signifie que l’entreprise n’avait pas un besoin sp\u00e9cifique de stagiaire, mais qu’une fois la rencontre effectu\u00e9e avec le candidat, cela aboutit \u00e0 un stage. Biens\u00fbr, le stage a pour but initialement de vous apporter plus que vous n’apportez \u00e0 l’entreprise, mais proposer un projet qui n’\u00e9tait pas pr\u00e9vu par la soci\u00e9t\u00e9 est un moyen comme un autre de trouver son stage. De plus, il est plus valorisant lors d’un entretien de dire que vous avez propos\u00e9 un projet \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 qui a aboutit \u00e0 un stage, le recruteur retiendra votre caract\u00e8re \u00ab\u00a0force de proposition\u00a0\u00bb, et vous donnera un bon point \u00e0 votre candidature.<\/p>\n

N’h\u00e9sitez pas \u00e0 \u00eatre explicite sur votre besoin, il faut que votre mail de candidature ou lettre de motivation mentionne clairement la dur\u00e9e de votre stage et la date id\u00e9ale de son d\u00e9marrage.<\/p>\n

Conseil n\u00b03 : soignez votre candidature !<\/strong><\/p>\n

Ce n’est pas parce que vous serez un simple \u00ab\u00a0stagiaire\u00a0\u00bb, qu’il faut envoyer une lettre de motivation sans mise en forme, un simple copier \/ coller d’un mod\u00e8le web o\u00f9 vous aurez seulement modifi\u00e9 le nom de l’entreprise (et pas avec la m\u00eame police d’\u00e9criture !). Les stages les plus pris\u00e9s peuvent parfois recevoir plus de 300 candidatures, et malheureusement si vous n’apportez pas quelque chose de diff\u00e9rent, vous vous retrouverez noy\u00e9 dans la fameuse pile de CV.<\/p>\n

Ce que je conseille :<\/span><\/p>\n

– \u00e9num\u00e9rer dans votre lettre de motivation les comp\u00e9tences et qualit\u00e9s que vous pourrez apporter lors de votre stage, si vous avez un site web personnel, un compte twitter actif, vous g\u00e9rez la page fan de votre club de foot… Bref montrez que vous n’\u00eates pas un stagiaire \u00ab\u00a0ordinaire\u00a0\u00bb,<\/p>\n

– profiter des diff\u00e9rents espaces de votre CV pour montrer la richesse de votre profil : loisirs \/ hobbies, exp\u00e9rience durant vos \u00e9tudes (projets tuteur\u00e9s), th\u00e9matique de votre m\u00e9moire… il faut que l’ensemble de ces \u00e9l\u00e9ments puissent permettre au recruteur de lire entre les lignes, et s’int\u00e9resser \u00e0 vous plut\u00f4t qu’\u00e0 un autre profil,<\/p>\n

– exposer un projet que vous pourriez mettre en place pour l’entreprise : lancer son blog professionnel, lui cr\u00e9er sa pr\u00e9sence sur les r\u00e9seaux sociaux, lui am\u00e9liorer son image au niveau graphique… partez des faiblesses de la soci\u00e9t\u00e9 pour indiquer quelle plus value vous allez leur apporter<\/p>\n

Conseil n\u00b04 : soyez visibles sur les r\u00e9seaux sociaux et soignez votre image<\/strong><\/p>\n

On pourrait penser que pour un stage, il n’est pas n\u00e9cessaire d’\u00eatre visible. Et pourtant, les RH laissent de moins en moins place au hasard car recruter un \u00ab\u00a0mauvais\u00a0\u00bb stagiaire peut occasionner des probl\u00e8mes pour l’ensemble de l’entreprise (temps de travail accord\u00e9 par votre responsable pendant le stage, sensibilit\u00e9 des donn\u00e9es internes \u00e0 l’entreprise…). Les RH souhaitent donc en savoir plus sur vous, et cela passe par des recherches sur vos profils web (fa\u00eetes attention \u00e0 votre mur Facebook… ou bien param\u00e9trez votre compte pour que vos messages soient cach\u00e9s).<\/p>\n

Optez pour un profil clair, pr\u00e9sentant vos diplomes et vos \u00e9ventuelles exp\u00e9riences. A ce sujet, E-Works a lanc\u00e9 le Pack Visibility<\/a> derni\u00e8rement, qui vous sera d’une grande aide pour valoriser votre e-r\u00e9putation professionnelle avant de postuler.<\/p>\n

Conseil n\u00b05 : solliciter vos contacts… tous vos contacts !<\/strong><\/p>\n

On connait tous au moins le voisin qui travaille dans telle entreprise, l’oncle qui fait partie de telle grande soci\u00e9t\u00e9. Autant de points d’entr\u00e9es possibles, qui vous permettront d’\u00e9viter tous les filtres RH du web et faire parvenir votre CV face au recruteur. Il ne faut alors surtout pas s’en priver, et d\u00e9passer le vieil adage \u00a0du \u00ab\u00a0piston non m\u00e9rit\u00e9\u00a0\u00bb, apr\u00e8s tout, que votre CV arrive par l’interm\u00e9diaire d’une connaissance ou par le biais d’une boite e-mail, son contenu ne change pas en chemin non ?<\/p>\n

Conseil n\u00b06 : inscrivez-vous sur des sites sp\u00e9cialis\u00e9s en offres de stages<\/strong><\/p>\n

E-Works propose r\u00e9guli\u00e8rement des offres de stages, mais il existe des sites qui se sp\u00e9cialisent sur ce secteur, on pense notamment \u00e0 Yupeek<\/strong>, un r\u00e9seau social de qualit\u00e9 d\u00e9di\u00e9 aux stagiaires et aux jeunes\u00a0dipl\u00f4m\u00e9s\u00a0qui proposent des centaines d’offres de stages \u00e0 destination de tous les m\u00e9tiers dont ceux du webmarketing et du digital. Ils viennent par ailleurs de lancer la V2 de leur site, qui vous permettra de vous cr\u00e9er un profil en ligne, de postuler aux offres d’emploi, mais aussi de solliciter directement les entreprises pr\u00e9sentes sur leur plateforme : un excellent moyen de faire des candidatures spontan\u00e9es.<\/p>\n

Conseil n\u00b07 : sortez de chez vous ! salons d\u00e9di\u00e9s \u00e0 l’emploi, \u00e9v\u00e8nements pro (e-commerce, web etc)<\/strong><\/p>\n

Il faut regarder sur le web les diff\u00e9rents \u00e9v\u00e8nements qui auront lieu : qu’ils soient li\u00e9 \u00e0 l’emploi (web ou non), ou \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements pros (type \u00ab\u00a0salon e-commerce\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0barcamp\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0soir\u00e9e networking\u00a0\u00bb etc), tout est propice \u00e0 cr\u00e9er du lien et \u00e0 vous proposer comme stagiaire. C’est s\u00fbr que cela demande un peu de courage, car on passe du clavier \/ \u00e9cran \u00e0 l’IRL (le monde r\u00e9el), mais cela vaut le coup, donc n’h\u00e9sitez pas \u00e0 vous munir d’un CV, ou mieux d’une carte de visite avec un flashcode ou l’url de votre pack Visibility E-Works pour garder contact avec votre potentiel recruteur.<\/p>\n

Et comme toute action professionnelle, il faut bien se renseigner avant d’aller \u00e0 un \u00e9v\u00e8nement, et se pr\u00e9parer un minimum, en consultant en d\u00e9tail le programme du salon, en regardant sur Twitter qui y sera par exemple. Cela vous permettra de vous faire une liste de 4 \/ 5 personnes ou soci\u00e9t\u00e9s int\u00e9ressantes pour vous, et d’aller les rencontrer au culot lors de l’\u00e9v\u00e8nement.<\/p>\n

Et vous alors, cher(e)s lecteurs \/ lectrices, comment avez vous d\u00e9croch\u00e9 votre 1er stage ? Commentaires bienvenus !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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