{"id":15129,"date":"2026-04-10T06:23:23","date_gmt":"2026-04-10T06:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=15129"},"modified":"2026-04-10T06:23:25","modified_gmt":"2026-04-10T06:23:25","slug":"culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/","title":{"rendered":"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?"},"content":{"rendered":"\n

D\u00e9ployer une culture d\u2019entreprise coh\u00e9rente sur plusieurs sites ne repose ni sur des slogans, ni sur des documents internes oubli\u00e9s dans un intranet. D\u00e8s qu\u2019une organisation se d\u00e9veloppe g\u00e9ographiquement, un d\u00e9fi appara\u00eet : maintenir une identit\u00e9 commune tout en laissant chaque implantation fonctionner avec ses propres r\u00e9alit\u00e9s terrain.<\/p>\n\n\n\n

Entre si\u00e8ge, agences, filiales ou \u00e9quipes hybrides, le risque de fragmentation est r\u00e9el. Les valeurs peuvent se diluer, les pratiques diverger, et les collaborateurs \u00e9voluer dans des environnements tr\u00e8s diff\u00e9rents. Transmettre une culture d\u2019entreprise solide n\u00e9cessite donc une approche structur\u00e9e, incarn\u00e9e et continue.<\/p>\n\n\n\n

Donner une colonne vert\u00e9brale claire pour \u00e9viter les cultures parall\u00e8les<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Une culture d\u2019entreprise ne se diffuse pas spontan\u00e9ment. Elle doit \u00eatre formul\u00e9e de mani\u00e8re explicite et compr\u00e9hensible par tous, quel que soit le site.<\/p>\n\n\n\n

Les organisations qui r\u00e9ussissent cette transmission s\u2019appuient sur un socle clair : vision, valeurs, comportements attendus. Ces \u00e9l\u00e9ments ne doivent pas rester th\u00e9oriques. Ils doivent \u00eatre traduits en actions concr\u00e8tes et en rep\u00e8res du quotidien.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises comme Airbnb ou Netflix ont structur\u00e9 leur culture autour de principes op\u00e9rationnels, directement li\u00e9s aux d\u00e9cisions et aux comportements attendus.<\/p>\n\n\n\n

Sur plusieurs sites, cette clart\u00e9 \u00e9vite l\u2019\u00e9mergence de \u201cmicro-cultures\u201d d\u00e9connect\u00e9es. Chaque \u00e9quipe peut s\u2019approprier les valeurs sans les interpr\u00e9ter de mani\u00e8re contradictoire.<\/p>\n\n\n\n

Formaliser ne suffit pas. Il faut rendre cette culture lisible, accessible et surtout applicable dans chaque contexte local.<\/p>\n\n\n\n

A LIRE AUSSI Processus de recrutement trop long : combien d\u2019\u00e9tapes maximum ?<\/a><\/p>\n\n\n\n

Transformer les managers en relais actifs plut\u00f4t qu\u2019en simples ex\u00e9cutants<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La diffusion d\u2019une culture d\u2019entreprise repose largement sur les managers de proximit\u00e9. Ce sont eux qui traduisent les valeurs dans les d\u00e9cisions quotidiennes, les interactions et les modes de travail.<\/p>\n\n\n\n

Sur plusieurs sites, leur r\u00f4le devient encore plus strat\u00e9gique. Ils sont les premiers points de contact entre la direction et les \u00e9quipes locales.<\/p>\n\n\n\n

Former les managers \u00e0 incarner la culture permet d\u2019\u00e9viter les \u00e9carts. Cela passe par des programmes d\u2019accompagnement, des \u00e9changes r\u00e9guliers et des outils concrets pour les aider \u00e0 aligner leurs pratiques.<\/p>\n\n\n\n

Certaines organisations mettent en place des communaut\u00e9s manag\u00e9riales transverses. Ces espaces permettent de partager des retours d\u2019exp\u00e9rience, d\u2019harmoniser les m\u00e9thodes et de maintenir une coh\u00e9rence entre les sites.<\/p>\n\n\n\n

Un manager qui comprend la culture mais ne la traduit pas dans ses d\u00e9cisions cr\u00e9e une rupture. \u00c0 l\u2019inverse, un manager align\u00e9 devient un vecteur puissant de coh\u00e9sion.<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9er des rituels communs qui traversent les distances g\u00e9ographiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La culture d\u2019entreprise se vit au quotidien. Sur plusieurs sites, il devient essentiel de cr\u00e9er des rituels partag\u00e9s pour maintenir un sentiment d\u2019appartenance.<\/p>\n\n\n\n

Ces rituels peuvent prendre diff\u00e9rentes formes : r\u00e9unions globales, \u00e9v\u00e9nements internes, formats de communication ou moments cl\u00e9s du parcours collaborateur.<\/p>\n\n\n\n

Des outils comme Slack ou Microsoft Teams facilitent ces \u00e9changes, mais ne suffisent pas \u00e0 eux seuls. L\u2019enjeu ne se limite pas \u00e0 communiquer, mais \u00e0 cr\u00e9er des moments v\u00e9cus collectivement.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises qui r\u00e9ussissent \u00e0 f\u00e9d\u00e9rer plusieurs sites mettent en place des rendez-vous r\u00e9guliers. Cela peut \u00eatre un point mensuel global, une newsletter interne incarn\u00e9e ou des formats plus interactifs.<\/p>\n\n\n\n

Ces rituels permettent de maintenir un lien entre les \u00e9quipes, de partager les succ\u00e8s et de rappeler les valeurs dans des contextes concrets.<\/p>\n\n\n\n

Ils jouent un r\u00f4le essentiel pour \u00e9viter que chaque site fonctionne en vase clos.<\/p>\n\n\n\n

Adapter sans d\u00e9naturer : trouver l\u2019\u00e9quilibre entre global et local<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Transmettre une culture d\u2019entreprise sur plusieurs sites ne signifie pas imposer un mod\u00e8le uniforme. Chaque implantation poss\u00e8de ses propres contraintes, son environnement et ses habitudes.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019enjeu consiste \u00e0 pr\u00e9server une coh\u00e9rence globale tout en laissant une marge d\u2019adaptation locale. Une culture trop rigide risque d\u2019\u00eatre rejet\u00e9e, tandis qu\u2019une culture trop flexible peut perdre sa coh\u00e9rence.<\/p>\n\n\n\n

Certaines entreprises adoptent une approche hybride. Elles d\u00e9finissent des principes non n\u00e9gociables, tout en laissant les \u00e9quipes locales adapter leur mise en \u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

Cette logique permet de conserver une identit\u00e9 commune tout en respectant les r\u00e9alit\u00e9s du terrain.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019adaptation peut concerner les modes de management, les formats de communication ou certains rituels. L\u2019essentiel reste de maintenir l\u2019alignement sur les valeurs fondamentales.<\/p>\n\n\n\n

Faire vivre la culture dans les moments cl\u00e9s du parcours collaborateur<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La culture d\u2019entreprise se transmet particuli\u00e8rement lors des moments cl\u00e9s : recrutement, int\u00e9gration, \u00e9volution interne.<\/p>\n\n\n\n

Un onboarding structur\u00e9 permet d\u2019ancrer les valeurs d\u00e8s les premiers jours, m\u00eame sur des sites \u00e9loign\u00e9s. Les entreprises utilisent de plus en plus des formats hybrides pour garantir une exp\u00e9rience homog\u00e8ne.<\/p>\n\n\n\n

Les processus RH jouent un r\u00f4le important. Les \u00e9valuations, les feedbacks ou les d\u00e9cisions de promotion doivent refl\u00e9ter la culture de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Sur plusieurs sites, ces moments doivent \u00eatre harmonis\u00e9s pour \u00e9viter des \u00e9carts de perception. Un collaborateur ne doit pas vivre une exp\u00e9rience totalement diff\u00e9rente selon son lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n

La culture se construit aussi dans la reconnaissance. Mettre en avant des comportements align\u00e9s avec les valeurs permet de renforcer leur adoption.<\/p>\n\n\n\n

Une diffusion continue, bien au-del\u00e0 des supports officiels<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Transmettre une culture d\u2019entreprise ne repose pas uniquement sur des documents ou des pr\u00e9sentations. Elle se construit dans les interactions, les d\u00e9cisions et les comportements observ\u00e9s au quotidien.<\/p>\n\n\n\n

Sur plusieurs sites, cette diffusion doit \u00eatre continue. Elle n\u00e9cessite des rappels r\u00e9guliers, des ajustements et une vigilance constante.<\/p>\n\n\n\n

Les entreprises les plus coh\u00e9rentes sont celles qui alignent leurs discours et leurs actions. Les collaborateurs observent davantage ce qui est fait que ce qui est dit.<\/p>\n\n\n\n

La culture devient cr\u00e9dible lorsqu\u2019elle se traduit dans les d\u00e9cisions strat\u00e9giques, les arbitrages et les priorit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Maintenir cette coh\u00e9rence sur plusieurs sites demande un effort constant, mais permet de cr\u00e9er un environnement de travail align\u00e9 et durable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

D\u00e9ployer une culture d\u2019entreprise coh\u00e9rente sur plusieurs sites ne repose ni sur des slogans, ni sur des documents internes oubli\u00e9s dans un intranet. D\u00e8s qu\u2019une<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":15145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[],"class_list":["post-15129","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-management-rh"],"yoast_head":"\nCulture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"D\u00e9ployer une culture d\u2019entreprise coh\u00e9rente sur plusieurs sites ne repose ni sur des slogans, ni sur des documents internes oubli\u00e9s dans un intranet. D\u00e8s qu\u2019une\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog E-Works\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-10T06:23:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-10T06:23:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sara Duchesne\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sara Duchesne\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"headline\":\"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?\",\"datePublished\":\"2026-04-10T06:23:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T06:23:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/\"},\"wordCount\":1042,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg\",\"articleSection\":[\"Management & RH\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/\",\"name\":\"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-10T06:23:23+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T06:23:25+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"Culture d\u2019entreprise comment la transmettre sur plusieurs sites\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Management & RH\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/category\\\/management-rh\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/\",\"name\":\"Blog E-Works\",\"description\":\"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a\",\"name\":\"Sara Duchesne\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.e-works.fr\\\/blog\\\/author\\\/sara\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?","og_description":"D\u00e9ployer une culture d\u2019entreprise coh\u00e9rente sur plusieurs sites ne repose ni sur des slogans, ni sur des documents internes oubli\u00e9s dans un intranet. D\u00e8s qu\u2019une","og_url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/","og_site_name":"Blog E-Works","article_published_time":"2026-04-10T06:23:23+00:00","article_modified_time":"2026-04-10T06:23:25+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sara Duchesne","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Sara Duchesne","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/"},"author":{"name":"Sara Duchesne","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"headline":"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?","datePublished":"2026-04-10T06:23:23+00:00","dateModified":"2026-04-10T06:23:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/"},"wordCount":1042,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg","articleSection":["Management & RH"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/","name":"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg","datePublished":"2026-04-10T06:23:23+00:00","dateModified":"2026-04-10T06:23:25+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites-.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"Culture d\u2019entreprise comment la transmettre sur plusieurs sites"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/culture-dentreprise-comment-la-transmettre-sur-plusieurs-sites\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Management & RH","item":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/category\/management-rh\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Culture d\u2019entreprise : comment la transmettre sur plusieurs sites ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/","name":"Blog E-Works","description":"Emploi dans le Webmarketing et le e-Commerce","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/#\/schema\/person\/92dd26bb8c459fbb7c959882c578b39a","name":"Sara Duchesne","url":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/author\/sara\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15129"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15129\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15146,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15129\/revisions\/15146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}