{"id":2700,"date":"2015-05-18T14:00:27","date_gmt":"2015-05-18T13:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=2700"},"modified":"2022-03-25T23:09:17","modified_gmt":"2022-03-25T23:09:17","slug":"4-mauvaises-attitudes-entretien-dembauche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/4-mauvaises-attitudes-entretien-dembauche\/","title":{"rendered":"4 mauvaises attitudes lors d’un entretien d’embauche"},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s avoir vu les erreurs de base \u00e0 \u00e9viter lors d’un entretien d’embauche<\/a>, nous allons \u00e9tudier le comportement \u00e0 ne pas avoir<\/strong>. Le comportement que vous allez avoir va refl\u00e9ter celui que vous aurez dans l’entreprise. Les recruteurs y attachent beaucoup d’importance. Il y a essentiellement 4 attitudes \u00e0 proscrire si vous voulez r\u00e9ussir cet entretien.<\/p>\n

Prendre l’entretien \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re<\/h3>\n

La recherche d’un emploi est une chose tr\u00e8s importante. L’entretien signifie que vous avez pass\u00e9 les premi\u00e8res barri\u00e8res mais attention \u00e7a ne veut pas dire que vous allez \u00eatre embauch\u00e9. Pensez \u00e0 bien pr\u00e9parer votre entretien<\/strong>. Informez vous sur la soci\u00e9t\u00e9, ses diff\u00e9rentes activit\u00e9, sa forme \u00e9conomique, ses objectifs et tout ce qui vous concernera si vous \u00eates embauch\u00e9. S’informer montrera que vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 impliqu\u00e9 dans la soci\u00e9t\u00e9 et que celle-ci vous int\u00e9resse. \u00a0Un candidat se pr\u00e9sentant sans rien conna\u00eetre de la soci\u00e9t\u00e9 sera preuve pour les recruteurs d’un manque de s\u00e9rieux<\/strong> et vous p\u00e9nalisera pour le reste de l’entretien.<\/p>\n

Etre professionnel<\/h3>\n

Un entretien repr\u00e9sente de grands enjeux \u00e9conomiques pour la soci\u00e9t\u00e9 mais aussi pour vous m\u00eame. Une attitude<\/strong> et un para\u00eetre professionnel<\/strong> est tr\u00e8s fortement recommand\u00e9. Si vous communiquez par mail avec les recruteurs avant l’entretien, restez vigilant \u00e0 vos tournure de phrases et votre orthographe. Restez formel et ne parlez pas comme si vous parliez \u00e0 un ami par SMS. Les formules de politesse sont de rigueur.<\/p>\n

Lors de l’entretien, arborez une tenu professionnelle<\/strong>.\u00a0Essayez de vous renseigner sur la tenue arbor\u00e9 par les employ\u00e9s et adaptez vous. En l’absence d’informations, le costume \/ tailleur repr\u00e9sente une valeur s\u00fbre. Mieux vaut \u00eatre trop bien habill\u00e9 que pas assez.<\/p>\n

Etre pessimiste<\/h3>\n

Vos ant\u00e9c\u00e9dents professionnels ou les pr\u00e9c\u00e9dents entretiens se sont peut \u00eatre mal pass\u00e9s, mais il ne faut pas en tenir compte. L’attitude<\/strong> d’un candidat est tr\u00e8s importante lors de l’entretien. Les recruteurs vous \u00e9valueront dessus tout au long de l’entretien. Le pessimisme est une chose que les recruteurs n’aiment pas<\/strong>. Ils ne vous ont pas convoqu\u00e9s pour avoir en face d’eux une personne pessimiste. L’attitude que vous allez avoir lors de l’entretien repr\u00e9sentera pour les recruteurs l’attitude que vous aurez au sein de l’entreprise. Autant vous dire clairement qu’une personne qui risque de d\u00e9moraliser les \u00e9quipes n’est pas la bienvenue.<\/p>\n

Essayez au contraire de para\u00eetre heureux (se)<\/strong> d’\u00eatre l\u00e0, d’\u00eatre motiv\u00e9 (e)<\/strong> et de faire passer un bon sentiment aux recruteurs \u00e0 votre \u00e9gard.<\/p>\n

Para\u00eetre arrogant<\/h3>\n

Lors d’un entretien, l’objectif est de vous vendre<\/strong> un maximum. Vous allez donc raconter vos exploits personnels et ce dont vous \u00eates capable. Attention \u00e0 ne pas trop en faire<\/strong>. Les recruteurs appr\u00e9cient les personnes comp\u00e9tentes ayant remplis des objectifs impressionnants mais ils appr\u00e9cient \u00e9galement la modestie. Un candidat qui se vente d’\u00eatre le meilleur ou d’avoir fait des chose que seul lui aurait pu faire, para\u00eetra arrogant<\/strong>. Ce genre d’attitude pourrait apporter des tensions dans un groupe, ce qui est r\u00e9dhibitoire pour les recruteurs. L’osmose d’une \u00e9quipe passe avant les qualit\u00e9 individuelle de chacun. Les exploits r\u00e9alis\u00e9s en \u00e9quipe<\/strong> sont tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s.<\/p>\n

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