{"id":2851,"date":"2015-06-11T08:45:48","date_gmt":"2015-06-11T07:45:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=2851"},"modified":"2015-06-11T08:45:48","modified_gmt":"2015-06-11T07:45:48","slug":"questions-destabilisent-candidat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/questions-destabilisent-candidat\/","title":{"rendered":"5 questions qui d\u00e9stabilisent un candidat lors d’un entretien"},"content":{"rendered":"

Il y a quelque temps nous avions \u00e9voqu\u00e9\u00a05 sujets interdits en entretien d’embauche<\/a>. Si, les sujets \u00e9voqu\u00e9s \u00e9taient des sujets interdits, ils avaient tendance \u00e0\u00a0d\u00e9stabiliser les candidats. Aujourd’hui, nous allons vous parler de 5 questions qui sont l\u00e9gales,\u00a0qui ont pour but de d’analyser les motivations et les valeurs des candidats et, qui vont d\u00e9stabiliser<\/strong> la plupart d’entre eux. Voici ces questions :<\/p>\n

Quels sont vos qualit\u00e9s et vos d\u00e9fauts ?<\/h3>\n

Cette question revient \u00e9norm\u00e9ment dans les entretiens. Pour les recruteurs elle va permettre de voir si\u00a0vous \u00eates s\u00fbre de vous et de connaitre\u00a0l’analyse que vous vous portez.<\/strong><\/p>\n

Pour bien r\u00e9pondre \u00e0 cette question, il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 impliquer l’entreprise<\/strong> pour laquelle vous passer l’entretien. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 dire\u00a0que chacun a des faiblesses mais que vous esp\u00e9rez que l’entreprise vous aidera \u00e0 exprimer vos qualit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/strong>.<\/p>\n

Si je contact votre ancien responsable, que dira-t-il de vous ?<\/h3>\n

Pour le recruteur, cela permettra de connaitre la raison v\u00e9ritable de votre d\u00e9part et votre relation avec votre ancien responsable.<\/p>\n

Ne dites pas qu’il dira que vous \u00eates une personne exceptionnelle parfaite pour le poste. Il faut \u00eatre subtile<\/strong>. Faites comprendre au recruteur que si il vous embauche, il aura un \u00e9l\u00e9ment que d’autres aimeraient avoir<\/strong> \u00e9galement. Une bonne r\u00e9ponse est de dire que votre ancien employeur dira\u00a0qu’il \u00e9tait d\u00e9\u00e7u de votre d\u00e9part car vous \u00e9tiez un bon \u00e9l\u00e9ment<\/strong>.<\/p>\n

Pr\u00e9f\u00e9rez-vous travailler seul ou en \u00e9quipe ?<\/h3>\n

Aujourd’hui chaque entreprise a son identit\u00e9. Le travail en \u00e9quipe \u00e9tant devenu important pour les objectifs ou m\u00eame l’ambiance, cette question revient r\u00e9guli\u00e8rement. Elle\u00a0permettra au recruteur de savoir si vous correspondez aux m\u00e9thodes de l’entreprise et si vous allez pouvoir vous int\u00e9grer ou non.<\/p>\n

La r\u00e9ponse devra faire comprendre au recruteur que vous \u00eates \u00e0 l’aise<\/strong> \u00e0 l’id\u00e9e de travailler individuellement<\/strong> mais \u00e9galement collectivement<\/strong>.\u00a0Vous serez amen\u00e9 \u00e0 faire les deux. Une bonne r\u00e9ponse est de dire que lorsque vos objectifs sont clairs, le travail individuel ne vous effraye pas et que d’avoir un r\u00f4le au sein d’une \u00e9quipe<\/strong> de travail\u00a0est important<\/strong> aussi dans le but de r\u00e9aliser des objectifs communs<\/strong>.<\/p>\n

Ce poste vous int\u00e9resse-t-il pour les missions ou pour le salaire ?<\/h3>\n

Votre motivation va ressortir de cette question et c’est justement \u00e7a que veulent les recruteurs.<\/p>\n

Pour bien r\u00e9pondre \u00e0 la question il est important d’\u00e9voquer le poste mais \u00e9galement le salaire. Le salaire est une source de motivation importante<\/strong> mais il ne vous motivera pas sur le long terme<\/strong> si les missions ne vous int\u00e9ressent pas. Dire qu’il faut\u00a0un juste \u00e9quilibre<\/strong> entre les deux est une bonne r\u00e9ponse.<\/p>\n

Pourquoi nous avoir choisi ?<\/h3>\n

Avec cette question le recruteur veut savoir si vous vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 l’entreprise.<\/p>\n

Inutile de dire que vous voulez int\u00e9grer la soci\u00e9t\u00e9 car il s’agit de la meilleure.<\/p>\n

Une bonne r\u00e9ponse serait de dire que vous avez c\u00f4toy\u00e9 des membres de la soci\u00e9t\u00e9 et que leurs m\u00e9thodes<\/strong> et leurs conditions<\/strong> de travail vous ont pouss\u00e9es \u00e0 postuler.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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