{"id":2870,"date":"2015-05-19T08:00:37","date_gmt":"2015-05-19T07:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=2870"},"modified":"2015-05-19T08:00:37","modified_gmt":"2015-05-19T07:00:37","slug":"trier-les-candidatures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/trier-les-candidatures\/","title":{"rendered":"Comment trier efficacement les candidatures re\u00e7ues ?"},"content":{"rendered":"

Aujourd’hui gr\u00e2ce \u00e0 internet, il est possible de diffuser son annonce d’offre d’emploi<\/a> sur tout le territoire en un minimum de temps. Si c’est avantageux quantitativement pour les recruteurs,\u00a0cela peut-\u00eatre nocif\u00a0\u00e0 un bon recrutement. En effet, les recruteurs ont\u00a0plus de choix<\/strong> au niveau des candidats mais quelques fois les candidatures sont tellement nombreuses<\/strong> qu’il est difficile de s’en sortir. Nous allons donc vous donner une proc\u00e9dure<\/strong> \u00e0 suivre pour trier vos candidatures<\/strong>.<\/p>\n

Identifier vos crit\u00e8res d\u00e9terminants<\/h3>\n

Pour occuper le poste propos\u00e9, des comp\u00e9tences<\/strong> ou des caract\u00e9ristiques<\/strong> seront plus importantes<\/strong> que d’autres. La premi\u00e8re chose est de pouvoir les identifier<\/strong> correctement. Par exemple si votre entreprise travail uniquement avec des clients anglais, le crit\u00e8re d\u00e9terminant sera d’\u00eatre bilingue. Il est bien d’identifier au moins 3 crit\u00e8res<\/strong> d\u00e9terminants pour pouvoir continuer notre proc\u00e9dure.<\/p>\n

Effectuer un premier tri<\/h3>\n

Lors de notre proc\u00e9dure, vous allez effectuer 3 piles de CV<\/strong> diff\u00e9rentes. Une premi\u00e8re compos\u00e9e des CV (–), une seconde des CV (+-) et enfin une troisi\u00e8me compos\u00e9e des CV (++). Lors de cette \u00e9tapes, vous allez extraire les CV (–). Pour cela, vous reprenez votre premier crit\u00e8re<\/strong> d\u00e9terminant (la formation par exemple) et vous rassemblez tous les CV ne remplissant pas ce crit\u00e8re pour les placer dans la pile des CV (–). Ces candidats ne seront pas retenus<\/strong> pour le poste propos\u00e9.<\/p>\n

Trier sur un second crit\u00e8re<\/h3>\n

Parmis les CV restants, vous allez constituer votre pile de CV (+-). Ces candidats repr\u00e9senteront des profils int\u00e9ressants pour vous si d’autres postes sont disponible prochainement ou si les candidats aux CV (++) ne correspondent finalement pas. Pour les extraire, vous allez effectuer un nouveau\u00a0tri<\/strong> \u00e0 l’aide de votre second crit\u00e8re<\/strong> d\u00e9terminant (l’exp\u00e9rience par exemple). Comme pour le crit\u00e8re num\u00e9ro 1, il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 \u00e9carter<\/strong> les candidats ne correspondant pas \u00e0 celui-ci.<\/p>\n

Analyser les CV restants<\/h3>\n

Si il vous reste encore beaucoup de CV, effectuez un dernier tri \u00e0 l’aide d’un troisi\u00e8me crit\u00e8re d\u00e9terminant. Si il vous reste une quinzaine de candidatures, il va maintenant falloir les analyser plus en d\u00e9tails<\/strong>. Ces candidatures repr\u00e9sentent votre pile de CV (++). Il s’agit de candidats que vous allez recevoir<\/strong>.\u00a0Privil\u00e9giez en premier les entretiens avec les candidats les plus int\u00e9ressants \u00e0 vos yeux. Il s’agit souvent des candidats \u00ab\u00a0les plus chers\u00a0\u00bb donc si vous savez d\u00e8s le d\u00e9but que vous ne pouvez pas vous les offrir, vous pourrez vous concentrer sur les autres<\/strong>.<\/p>\n

Informer les candidats<\/h3>\n

Vous allez pr\u00e9venir les candidats retenus pour les convier un entretien. Mais, il est tout aussi important d’informer<\/strong> les candidats non retenus<\/strong>. Ceci permet de respecter une attitude professionnelle et de laisser une bonne image de l’entreprise. Il faut garder en t\u00eate que la base de CV (+-) repr\u00e9sentera pour vous une base de candidats<\/strong> pour les futurs postes \u00e0 pourvoir. Ils vous feront gagner du temps dans votre premier tri.<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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