{"id":2946,"date":"2015-06-08T08:45:43","date_gmt":"2015-06-08T07:45:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.e-works.fr\/blog\/?p=2946"},"modified":"2015-06-08T08:45:43","modified_gmt":"2015-06-08T07:45:43","slug":"regles-rediger-mail-accroche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.e-works.fr\/blog\/regles-rediger-mail-accroche\/","title":{"rendered":"5 r\u00e8gles pour r\u00e9diger son mail d’accroche aux recruteurs"},"content":{"rendered":"

A l’heure ou le p\u00f4le emploi exp\u00e9rimente le 100% web<\/a>, la majorit\u00e9 des candidatures s’effectue maintenant gr\u00e2ce \u00e0 internet<\/strong>. Pour cela, les candidats envoient des mails. Apr\u00e8s avoir donn\u00e9 des astuces aux recruteurs pour trier leurs candidatures, nous allons nous int\u00e9resser aux mails qu’envoient les candidats pour postuler.\u00a0Le contenu<\/strong> de ces mails est tr\u00e8s important car il repr\u00e9sente la premi\u00e8re image que les recruteurs vont se faire de vous. Ils doivent respecter 5\u00a0r\u00e8gles<\/strong> que voici :<\/p>\n

Soigner l’objet du mail<\/h3>\n

La premi\u00e8re chose que le recruteur verra de votre mail, c’est son objet<\/strong>. Il est important de le nommer correctement pour \u00e9viter qu’il soit effac\u00e9 avant m\u00eame d’\u00eatre lu. Si vous \u00eates recommand\u00e9 par une personne, indiquez-le directement dans l’objet, le recruteur y portera attention. Si ce n’est pas le cas, indiquez dans l’objet le poste auquel vous postulez, le num\u00e9ro de l’annonce si elle est disponible ainsi que votre nom.<\/p>\n

Avoir un r\u00e9el contenu dans le mail<\/h3>\n

Lorsque l’on envoi une candidature par mail, il ne suffit pas d’envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation. Il est n\u00e9cessaire d’offrir un contenu<\/strong> \u00e0 votre mail. Pas simplement \u00ab\u00a0Bonjour, voici ma candidature…\u00a0\u00bb mais un r\u00e9el contenu qui doit donner au recruteur de consulter votre CV. Personnalisez-le en y mettant le nom de la personne et en y citant l’entreprise pour laquelle vous postulez.<\/p>\n

Adapter sa formule de politesse<\/h3>\n

Votre mail d’accroche ne doit pas \u00eatre un copier\/coller de votre lettre de motivation. La mani\u00e8re de s’adresser \u00e0 votre recruteur doit y \u00eatre diff\u00e9rente<\/strong>. Il faut donc bien choisir sa formule de politesse. Ne l’abr\u00e9gez pas. Oui nous sommes dans le web mais il y a des limites. Une formule trop longue type \u00ab\u00a0lettre de motivation\u00a0\u00bb n’est pas conseill\u00e9e non plus m\u00eame si elle est diff\u00e9rente de votre propre lettre. Un \u00ab\u00a0Bien \u00e0 vous\u00a0\u00bb reste la meilleure solution; simple et efficace.<\/p>\n

Penser \u00e0 la relecture<\/h3>\n

Les candidats apportent g\u00e9n\u00e9ralement plus d’importance aux fautes d’orthographes dans leurs CV \/ lettre de motivation que dans leurs mails d’accroche. Il s’agit d’une erreur car ce mail est la premi\u00e8re chose<\/strong> que le recruteur va lire de vous. Si il voit une faute, il risque de ne m\u00eame pas regarder votre CV. Pensez donc bien \u00e0 relire<\/strong> ce mail, faites le relire par votre entourage et prenez le temps de bien l’analyser avant de l’envoyer.<\/p>\n

L’envoyer au bon moment<\/h3>\n

On ne pense pas forc\u00e9ment \u00e0 ce d\u00e9tails mais le timing<\/strong> de l’envoi est tr\u00e8s important. Suivant ce que le recruteur va faire, il accordera plus de temps \u00e0 telle ou telle candidature. Nous vous conseillons d’envoyer la v\u00f4tre en semaine<\/strong> et si possible pendant une journ\u00e9e ou le recruteur travail (donc pas de jours f\u00e9ri\u00e9s ! ). En effet si vous envoyez votre mail\u00a0le week-end ou le vendredi soir, votre candidature sera noy\u00e9e<\/strong> parmis les autres. Dans ce cas le recruteur risque de vouloir allez vite et de ne pas analyser correctement votre CV tandis que si vous l’envoyez durant une journ\u00e9e ou il travail, il y a une chance pour qu’il l’\u00e9tudie au moment ou il le recevra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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