Business Development Manager IT (H/F) - SEYOS

44000 Nantes - 27/07/2022

  • Selon profil

  • CDI

  • Débutant


 

En bref : l'entreprise SEYOS recrute un(e) Business Development Manager IT (H/F) en CDI à Nantes (code postal 44000). Le candidat idéal ? Expérience de Débutant et des compétences en #marketing

Vous êtes à la recherche d'un poste de Business Development Manager au sein du secteur IT en pleine croissance

Dans le cadre d'une création de poste et au sein d'une équipe de 3 Business Developer, nous recherchons un/e Business Development Manager IT H/F. Poste sédentaire basé à Nantes. Rattaché(e) à Pierre-Emmanuel, Co-Fondateur/CEO de Seyos et sur un périmètre national, vos missions sont les suivantes :

Définition et mise en place de la stratégie commerciale :

- Comprendre et s'imprégner de nos métiers, cibles clients et marché,
- Réaliser un état des lieux de l'organisation commerciale actuelle, des process, outils, et du fonctionnement global,
- Proposer une stratégie commerciale et le plan d'actions qui en découle (organisation, priorités, process, objectifs, cibles prioritaires, etc).

Business Development / Account Management :

- Développement commercial : identifier et prospecter des cibles clients,
- Analyser et qualifier les leads entrants,
- En lien avec nos Consultants en Recrutement et Responsables de Région, développer nos comptes clients existants et renégocier les conventions en cours,
- Présenter l'expertise Seyos : notre méthodologie, nos outils et les moyens que nous mettons en oeuvre pour accompagner nos clients/prospects,
- Proposer des offres commerciales adaptées, négocier les honoraires et les points essentiels.

Management des équipes / Coordination du pôle commercial :

- Identifier les besoins humains, techniques et financiers du pôle commercial,
- Recruter les futurs membres de votre équipe,
- Former, accompagner et faire monter en compétences 3 Business Developer Junior actuellement en poste,
- Réaliser des points réguliers individuels et d'équipe afin de suivre l'activité,
- Collaborer avec les équipes de Consultants en Recrutement IT et Responsable Région IT, afin de recenser les besoins et avoir une vision précise du marché national,
- Créer, mettre à jour et suivre les KPI's dans notre CRM, et créer des reportings d'activités,

Parcours :

- Issu(e) d'une formation commerciale, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 années minimum sur un poste similaire, acquise dans le secteur de l'IT/Digital ou en cabinet de recrutement/conseil,

- Autonome et force de propositions, vous souhaitez mettre à profit votre expérience et expertise sales dans le cadre d'une création de poste,

- Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes animé(e) par les challenges et l'atteinte d'objectifs,

- Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez échanger avec tous types d'interlocuteurs et appréciez le travail en équipe,

- Ouvert(e) d'esprit et curieux(se), on vous reconnaît par votre proactivité et dynamisme,

- Rigoureux(euse) et organisé(e), vous aimez suivre et analyser votre activité de manière factuelle et structurée,

- Vous souhaitez participer à une aventure humaine où la prise d'initiatives est encouragée.

Les + :

- Rémunération attractive composée d'une part fixe et d'une part variable,

- Des locaux modernes proche de la gare sud (dans 1 an quartier St Mihiel),

- Évoluer et apprendre au sein d'un secteur porteur et stimulant,

- Des événements internes réguliers : formations, activités de teambuilding tous les trimestres, séminaire de fin d'année.

Process de recrutement :

1. Echange téléphonique avec Mathilde Metivier, HR Business Partner,
2. RDV physique avec Pierre-Emmanuel Salliou, Co-Fondateur et CEO et Mathilde Metivier,
3. RDV physique avec Brice, Co-Fondateur et Responsable Recrutement et François, Responsable Régions,
4. En fonction, échange avec l'équipe de Consultants en Recrutement.

#marketing

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