Consultant digital/insight relevanC (H/F) - Groupe CASINO

75000 Paris - 16/12/2021

  • Selon profil

  • Stage

  • 1 - 2 ans


 

En bref : l'entreprise Groupe CASINO recrute un(e) Consultant digital/insight relevanC (H/F) en Stage à Paris (code postal 75000). Le candidat idéal ? Expérience de 1 - 2 ans et des compétences en #Digital # SQL # Big Qery

Au sein de RelevanC Retail Marketing Solution, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Insight et Data Science et l'accompagnez dans la conception d'outils et analyses à destination des enseignes du groupe et des grandes marques de la grande distribution. Cela inclut :

- définition de méthodologies pertinentes en collaboration avec l'équipe Data Science,
- élaboration de propositions commerciales,
- pilotage et cadrage de collaborations tripartites,
- gestion de la relation avec les enseignes,
- analyse et restitution des résultats sous format PPT,
- élaboration de recommandations opérationnelles et stratégiques,
- participation active aux rendez-vous client (industriels et enseignes du groupe).

D'autres missions pourront vous être confiées :

- réalisations d'études Insight / mesure en collaboration avec l'équipe Data Science : bilan de promotion en magasin, lancement de produit, étude des clients abandonnistes / déclinants, mesure de campagnes digitales…
- support à l'utilisation des plateformes gérées par RelevanC,
- collaboration sur des sujets pilotés par les enseignes du Groupe Casino.

- Etudiant(e) BAC+5 dans une grande école d'ingénieur, école de commerce ou grande université.
- Connaissance et intérêt pour l'univers de la grande distribution.
- Bonne compréhension des enjeux du marketing et de la connaissance clients.
- Très grande aisance analytique.
- Bon niveau d'Excel et de PowerPoint.
- Capacité à organiser la production de livrables dans des délais contraints.
- Facilité à travailler en mode projet, en équipe, avec un esprit d'initiative.
- Une connaissance de SQL et Big Query est un plus.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

#Digital # SQL # Big Qery

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