Développeur Web (H/F) - Monster

35510 Cesson-Sévigné - 10/03/2020

  • Selon profil

  • CDI

  • BAC +2/3

  • 1 - 2 ans


 

En bref : l'entreprise Monster recrute un(e) Développeur Web (H/F) en CDI à Cesson-Sévigné (code postal 35510). Le candidat idéal ? Expérience de 1 - 2 ans et des compétences en #html # css

ESN Industrielle Multi spécialiste des solutions IT et Télécom certifiée Top Employer 2020. Proservia a rejoint ManpowerGroup en 2011 pour porter ses activités d'outsourcing IT et accompagner les entreprises dans leurs projets de transformation numérique. Proservia accompagne ses collaborateurs au travers de plusieurs programmes : formation (Académie Proservia), Qualité de Vie au Travail, Mission Handicap, engagement solidaire (soutien de l’association Passerelles Numériques).

Proservia recherche pour son Centre de Services de Rennes un Développeur Web confirmé (H/F). Le projet principal actuel est une application web dont les objectifs sont multiples : Présenter une vue consolidée des incidents et demandes de travaux associés à une infrastructure DataCenter Interagir avec un ITSM tiers pour la mise à jour des incidents et demandes de travaux Présenter une vue concaténée de différents référentiels client Présenter les indicateurs associés aux traitements des incidents L’équipe de développement travaille en mode AGILE, autour des technologies GIT (Gitlab) pour le suivi de projet.

La mission consiste à :
- Participer à l'architecture de la solution
- Définir/estimer les tâches de développement
- Etablir les maquettes et prototypes (POC)
- Assurer le développement de la plateforme web (back-end + front-end)
- Effectuer une intégration continue sur Gitlab
- Réaliser des tests unitaires
- Assurer, de manière ponctuelle, le support applicatif

Vous possédez une expérience similaire (d’au minimum 5 années) / Vous maitrisez les outils/langages suivants : PHP, JavaScript, HTML, CSS Docker NodeJS API restFul PostGreSQL Framework Symfony Gitlab

Les qualités qui vous sont reconnues : rigueur, méthode, curiosité, qualités relationnelles, capacité d’adaptation, seront des atouts pour réussir et évoluer dans votre mission.

Engagés contre toutes formes de discriminations face à l’emploi, que ce soit sur l’âge, le sexe, l’origine (sociale, ethnique, culturelle), le handicap mais aussi les diplômes, nous cherchons avant tout à recruter des hommes et des femmes pour leur potentiel, leur personnalité et leur sens de l’engagement.

#html # css

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