Digital Recruiter (H/F) - La Relève

75000 Paris - 04/01/2022

  • Selon profil

  • CDI

  • BAC +2/3

  • 1 - 2 ans


 

En bref : l'entreprise La Relève recrute un(e) Digital Recruiter (H/F) en CDI à Paris (code postal 75000). Le candidat idéal ? Expérience de 1 - 2 ans et des compétences en #Digital

Créée en 2014, nous sommes aujourd'hui le leader du recrutement de profils junior (entre 0 et 7 ans d'expériences) en France.

Nous accompagnons déjà plus de 1000 entreprises - startups, TPE, PME et Grands Groupes- dans leurs recrutements de profils en CDI. Grâce à de nombreux partenariats, nous avons un réseau de 250 000 candidats juniors issus des meilleures formations en commerce, digital et développement web.

En quelques chiffres, nous sommes une dizaine de consultants qui accompagnent chaque année leurs talents et créent des centaines de belles rencontres entre les candidats et les entreprises.

La fin d'année 2021 est pour nous l'occasion de lancer un nouveau projet qui nous tient à coeur : agrandir nos équipes de Sales Recruiter à Paris et à Madrid.

A propos du poste :En tant que Digital Recruiter, tu rejoins une équipe de passionnés. Ta mission est d'accompagner les plus belles entreprises de l'écosystème tech français, à Paris et en région, dans leurs problématiques de recrutements. Pour cela, ton quotidien s'articulera autour de 2 leviers principaux :

**Account Management **

- Brief client, analyse et challenge complet des besoins -< Animation du portefeuille client : conseil, accompagnement, suivi et engagement

**Talent Acquisition**
- Chasse via LinkedIn Recruiter, job boards et events (tous les moyens sont bons pour dénicher la perle rare !)
- Organisation d'entretiens et assessment avec pour maître mot : la qualité !
- Conseil et suivi des candidats dans leurs recherches
- Accompagnement des candidats jusqu'à leur recrutement et suivi d'intégration chez nos clients

Nous recherchons avant tout un profil couteau-suisse : intéressé par l'univers du recrutement avec un fort tempérament commercial !

* Tu as une première expérience réussie (min. 6 mois de stage) en tant que Business Developer ou Recruiter
* Tu as un sens aigu de l'écoute active et tu excelles dans l'art de découvrir les besoins de ton interlocuteur
* Les nouvelles technologies et le digital sont tes péchés mignons
* Tu es doté à la fois d'un tempérament de chasseur et d'éleveur
* On te définit comme une personne empathique, curieuse, tenace et résiliente
* La rigueur, l'organisation et l'esprit d'équipe sont inscrits dans ton ADN
* Ton orthographe est évidemment irréprochable !Tu te retrouves parmi les qualités suivantes Notre équipe et nos superbes bureaux en plein coeur de Paris (75009) n'attendent que toi !

Processus de recrutement : 1. Échange avec un Talent Acquisition Specialist2. Rencontre avec Clémence, Recruitment Manager3. Rencontre avec Adrien, CEO4. Rencontre avec ta future équipe

#Digital

Cette offre est expirée. Voir d'autres offres