Comparez jusqu'à 3 offres sur le salaire, les avantages et le poste, puis réglez vos priorités pour faire émerger l'offre qui vous correspond vraiment — pas seulement la mieux payée.
1Renseignez vos offres
2Définissez vos priorités
Faites glisser les curseurs selon ce qui compte le plus pour vous. Le classement ci-dessous se met à jour automatiquement.
3Votre classement personnalisé
Méthode : chaque critère est noté sur 100 selon sa position relative entre vos offres (la meilleure valeur de chaque ligne obtient le score maximum), puis pondéré selon vos curseurs. Le télétravail et les avantages sont convertis en score selon une échelle simple (ex : 5 jours/semaine = score max). Ce résultat est un outil d'aide à la décision, pas une vérité absolue — certains critères importants pour vous (ambiance d'équipe, projets, perspectives) restent à évaluer par vous-même.