Du premier diagnostic de compétences jusqu'à la négociation salariale, retrouvez tous les outils e-works pensés pour les candidats des métiers tech, data, produit, design et marketing digital. Aucune inscription, aucune donnée envoyée à un serveur : tout fonctionne directement dans votre navigateur.
Avant de candidater, faites le point sur votre niveau réel et entraînez-vous aux questions techniques que vous rencontrerez en entretien.
La majorité des grandes entreprises filtrent les CV avec un logiciel ATS avant qu'un humain ne les lise. Créez et vérifiez un CV qui passe ce filtre.
Un salaire affiché ne dit pas tout : statut, télétravail, avantages et fiscalité changent fortement ce qu'il vous reste réellement en poche.
Une fois l'offre sur la table, préparez vos arguments et entraînez-vous à les défendre avant le rendez-vous décisif.
Chercher un emploi dans le numérique implique de naviguer entre plusieurs décisions techniques : comprendre la différence entre salaire brut et net, savoir si un CV passera le filtre d'un logiciel ATS, ou estimer si une offre avec plus de télétravail compense un salaire fixe légèrement inférieur. Ces questions reviennent pour la plupart des candidats, qu'ils soient développeurs, data analysts, product managers, designers ou spécialistes du marketing digital.
La boîte à outils e-works répond à ces questions concrètes avec des calculateurs et simulateurs gratuits, sans inscription, qui couvrent 12 métiers du numérique : développement, data, cybersécurité, DevOps, product management, UX/UI design, intelligence artificielle, administration systèmes, QA, marketing digital, e-commerce et social media.
Chaque outil documente sa méthode de calcul directement dans son interface (taux de cotisations sociales 2026, facteurs d'émission CO2, ordres de grandeur de salaires par métier). Ces outils donnent des estimations indicatives basées sur des données publiques à jour, pas des garanties contractuelles : ils aident à se positionner et à préparer une discussion, sans remplacer l'avis d'un professionnel (comptable, juriste, conseiller Pôle emploi) pour une situation personnelle précise.
Oui. Tous les outils de cette page sont accessibles librement, sans création de compte. Les calculs s'effectuent directement dans votre navigateur : aucune donnée saisie n'est envoyée à un serveur externe.
L'ordre proposé sur cette page suit le parcours type d'un candidat : évaluation des compétences et préparation aux entretiens, puis construction du dossier de candidature, puis comparaison des offres reçues, puis négociation finale. Mais chaque outil fonctionne aussi de façon indépendante : vous pouvez par exemple utiliser uniquement le scanner de CV sans passer par les autres étapes.
Non. Les 12 métiers couverts incluent autant les métiers techniques (développement, data, cybersécurité, DevOps, IA, administration systèmes, QA) que les métiers produit et créatifs (product management, UX/UI design) et les métiers du digital au sens large (marketing digital, e-commerce, social media).