Chef de Projet - Big Data et Prévisions de Trafic (H/F) - RegionsJob

Au sein du Pôle Développement de la Mobilité, vous contribuez à piloter les études voyageurs, de Marché et de concurrence pour améliorer la connaissance du territoire et des besoins de mobilité, définissez des orientations stratégiques en termes de construction des offres de transport et affinez les hypothèses chiffrées utilisées dans les modèles de prévision de trafic/recettes. Secteur : Fonctions Supports Contrat : CDI

Titulaire d'un diplôme Bac +5 en spécialisé en datasciences, vous maîtrisez les outils POSTGRE/POSTGIS/PYTHON ainsi que le langage SQL. Vous disposez d'une première expérience confirmée. La connaissance des outils de SIG (QGIS et OSM) et une expérience en lien avec les restructurations d'offre serait appréciée. Niveau d'étude : Bac +5 Expérience : 5-10 ans Votre quotidien : En tant que Chef de Projet - Big Data et prévisions de trafic, vous : Maîtrisez le modèle de prévisions de trafic 4 étapes / espace-temps TER liées aux adaptations d'offres et continuez à l'améliorer pour gagner en précision Supervisez l'amélioration des outils de geomarketing de TER et contribuez à l'approfondissement de la connaissance des besoins de mobilité, à travers la démarche TER'scopie Accompagnez la démarche BIG DATA de TER Contribuez aux études d'adaptation / restructuration de l'offre ferrée TER menée avec les activités, notamment sur l'analyse des besoins du marché, la redéfinition de l'offre et son chiffrage Participez à l'animation de la communauté TER (marketing, contract-managers), sur la thématique du marketing de l'offre ou plus spécifiquement des modèles de prévision de trafic liées aux adaptations d'offre, et communiquez sur les bonnes pratiques Opérez une veille de la concurrence et des innovations concernant les modèles de prévision de trafic ou les stratégies de recomposition / de packaging d'une offre de transport Compétences : Esprit d'analyse ; Esprit de synthèse ; Esprit mathématique ; Travail en équipe ; Travail en réseau ; Rigueur ; Aisance à l'oral ; Autonomie ; Prise d'initiatives Les + : Labellisé « Top Employer 2019», SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.