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Guide de l’emploi digital 2020 : astuces et conseils de recruteurs pour décrocher un job

Décryptage des conseils & astuces de RH spécialisés dans le numérique pour décrocher votre prochain job !

Le secteur du digital attire de nouveaux candidats chaque année car le marché de l’emploi est en forte demande de profils variés (webmarketing, design, développement, gestion de projet, e-commerce, social media…). II existe deux principaux décideurs en matière de recrutement : dans l’univers des startups, le fondateur / CEO est souvent impliqué dans le choix de ses recrutements, tandis que dans les plus grandes structures, un profil RH se chargera du sourcing et de la qualification des profils, constituant le premier filtre avant entretien, et sollicitera ensuite les collaborateurs concernés par le recrutement pour les impliquer dans le processus de décision. Nous avons décidé de questionner ces deux profils, afin de vous donner un condensé de témoignages, conseils et astuces à travers cet ebook pédagogique en PDF de 25 pages, dont le but est de vous aider dans votre recherche d’emploi.

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Télécharger le livre blanc « Guide emploi digital 2020 »


À télécharger gratuitement : le guide de l’emploi digital 2020 (conseils & astuces de recruteurs)

Nous avons mené des interviews auprès de différentes entreprises du digital (startups, agences webmarketing / SEO, sociétés e-commerce, cabinets conseils, éditeurs de logiciels…), vous trouverez dans ce guide :

– quel est le processus de recrutement détaillé pour chaque entreprise interrogée ?
– quels qualités mettre en avant pour séduire ces entreprises ?
– les astuces et conseils des recruteurs pour faire carrière dans le numérique

À propos :

L’équipe E-Works a réalisé une série d’interview auprès de 13 recruteurs de différents types d’entreprises (agence digitale, annonceur, éditeur de solutions, startups, …), qu’elle a compilé dans un guide pratique et didactique à destination des (futurs) talents du numérique. Les personnes interrogées sont également des profils variés (CEO, RH, Managers…) et détaillent leur vision du recrutement dans le digital, en donnant des exemples concrets et des astuces afin d’aider les talents du numérique à décrocher le job de leur rêve.