Les mots de passe représentent un défi majeur pour de nombreuses entreprises. Le travail à distance ou hybride a donné lieu à un certain nombre de violations de la sécurité qui n’ont pas été résolues par l’utilisation classique du chiffrement des accès par mot de passe. Il existe de nombreuses raisons d’opter pour une gestion adéquate des mots de passe ou pour un mécanisme permettant d’y parvenir. Ce sera le grand défi des entreprises dans cette « nouvelle normalité » après la pandémie. La sécurité numérique des entreprises, le grand défi de 2021 Le monde numérique a ses avantages et ses inconvénients, et l’un des éléments permettant d’améliorer la vie dans ce monde est le renforcement de la sécurité, notamment via l’utilisation d’un gestionnaire de mot de passe. De la même manière qu’il existe des mécanismes qui assurent le développement de toute tâche dans le monde physique : par exemple, […]

Une enquête montre que les recruteurs prennent au maximum 1 minute pour décider si la candidature vaut la peine d’être validée ou pas. Cependant, la rédaction d’un CV est une tâche stressante, surtout si vous partez de zéro… Grâce à ce guide, vous allez bénéficier de tous les conseils nécessaires pour réussir à créer un CV qui attire et retient l’attention du recruteur. Soignez la mise en page de votre CV Bien sûr, la mise en page compte beaucoup aux yeux du recruteur. Si vous n’adoptez pas la bonne mise en page, votre CV risquera d’être rejeté. Voici les règles pour la mise en page de votre CV : Faites tenir votre CV sur une page au format A4 Créez une marge de 2,5 cm Choisissez une taille de police de 11 ou 12 pour le corps, 13 ou 14 pour les titres Utilisez une police professionnelle et facile à […]

La marque employeur représente l’image d’une entreprise auprès de ses collaborateurs et des futurs candidats. Elle permet de valoriser votre entreprise auprès de vos équipes, et de prouver à vos futurs recrues pourquoi votre entreprise est le meilleur employeur dans son domaine. L’objectif premier est d’attirer les futurs talents de l’entreprise tout en fidélisant les collaborateurs déjà en poste.

Mise à jour : bonne nouvelle ! L’offre de formation gratuite aux métiers les plus populaires, proposées par LinkedIn en début d’année 2021 vient d’être renouvelée. Elle est dorénavant valable jusqu’au 31/12/2021 ! Pour rappel, l’avantage de ces formations, au delà du fait qu’elles sont en français et de bonne qualité, est qu’elles permettent d’ajouter des badges de certification sur votre profil LinkedIn, visible des recruteurs !

Avec une croissance de +8,5% en 2020 par rapport à 2019, le marché du e-commerce représente aujourd’hui environ 112 milliards d’euros (voir étude FEVAD 2020). L’explosion des e-commerces a fortement impacté les métiers de la logistique. En effet, depuis leur apparition, les sites de vente en ligne ont été multipliés grâce à leur engouement, ce qui s’est fortement répercuté sur les canaux de distribution. Les clients qui commandent souvent sur les sites e-commerces ont dorénavant le choix de se faire livrer n’importe où, que ce soit à l’adresse de leur domicile (boite aux lettres), sur leur lieu de travail, à un point relais ou à une adresse provisoire de vacances par exemple. Ces préférences de livraisons génèrent une énorme réorganisation de la chaîne logistique. Qu’est ce qu’une chaîne de logistique ou SCM planning  ? Le SCM ou une Supply Chain Management représente l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement de marchandises jusqu’à […]

Vous êtes à la recherche de nouvelles certifications à passer pour enrichir votre CV et rendre votre profil plus attractif ? Ne passez pas à côté de la certification Snapchat Ads.

Depuis le 25 juillet 2021, un projet de loi annonçant l’extension du pass sanitaire en France a été adopté par le Parlement. Qui est visé par ce projet de loi ? Quelles sont les conséquences pour le salarié en cas de refus de présentation du pass sanitaire à l’employeur? Nous allons vous apporter toutes les réponses nécessaires à vos questions

Depuis l’arrivée, il y a un peu plus d’un an, de la crise sanitaire liée à la pandémie du virus Covid-19, le monde du travail a été bouleversé ainsi que son fonctionnement. En effet, suite aux recommandations gouvernementales, quasiment tous les collaborateurs ont dû être mis en mode télétravail par leurs dirigeants afin de les préserver du virus et d’éviter sa propagation.

Pourrait-on licencier un collaborateur s’il ne présente pas de pass sanitaire ? Est-ce que nos emplois seraient en danger malgré notre investissement et nos performances sans compter toutes ces années d’ancienneté au sein de l’entreprise ? Cette question est dans la bouche de nombreux français après les annonces faites récemment par le Gouvernement.

C’est sans précédent que la crise sanitaire liée à la pandémie du virus covid19 a bouleversé le monde du travail ainsi que son fonctionnement. Les dirigeants ont même revu leur vision du travail. Les résultats du sondage provenant du baromètre Sopra Steria Next viennent appuyer ce nouveau mode de pensée. En effet, il apparaît que 71% des dirigeants français envisagent de pérenniser le télétravail. Cependant tous les dirigeants ne partagent pas cette même vision. Il apparaît qu’à l’instar des grandes entreprises, les petites et moyennes entreprises (PME) sont réticentes à la banalisation du télétravail.