Le marché de l’emploi SEO connaît un fort engouement ces dernières années. Historiquement le référencement était plutôt une compétence en majorité présente en agence, mais depuis quelques années, beaucoup d’annonceurs de différents secteurs ont souhaité internaliser cette compétence afin d’avoir des talents SEO « in house ». D’après la dernière étude menée par le SEO Camp, 37,8% des référenceurs SEO sondés travaillaient en agence, tandis que 34,2% chez l’annonceur. Cela constitue un véritable défi pour les agences, qui forment beaucoup de profils débutants, qui les quittent au bout de quelques années, alors qu’elles font face à des demandes de clients de plus en plus pointues. C’est le cas de l’agence SEO fondée par Julien Jimenez, Korleon’Biz, qui accompagne des marques prestigieuses comme CuisineAZ ou encore 1001Pharmacies sur les problématiques de référencement. Interview de Julien pour comprendre quels sont les défis en matière de recrutement.

Aujourd’hui on se retrouve pour une nouvelle interview recruteur particulière. Il ne s’agit pas d’une entreprise mais d’une école qui forme les futures pépites du digital de demain que nous avons interrogé. En effet, nous trouvons important de connaître la vision du marché et les ressentis d’une école qui fait partie intégrante du développement du web d’aujourd’hui et demain. Les écoles s’adaptent aux évolutions pour toujours bien préparer les futurs candidat(e)s aux demandes et besoins des entreprises. Ainsi, nous avons pu aller à la rencontre de l’IPSSI pour poser nos questions. Bonjour Raphaël, présentez-nous l’IPSSI. Bonjour, je suis Raphaël Ingigliardi, Directeur Adjoint du service Admissions/Placement à l’IPSSI. L’IPSSI est une grande École d’Informatique, Web et Digital Marketing implantée à Paris, Marne-la-Vallée, Brest, Nice et Toronto et forme les étudiants du Bac au Bac+5 en alternance ou en initial, aux métiers des nouvelles technologies. Nous sommes reconnues par les plus grands […]

Bonjour Julien, présentez-nous votre société. Je suis Julien Casiro, fondateur de l’agence Braaxe. Nous sommes une agence de publicité digitale à taille humaine qui accompagne de belles marques comme Transavia, Levi’s, Subway, SushiShop, Mumm, Payot, … Nous accompagnons les marques sur leurs stratégies business, d’image et de visibilité. Quels types profils recrutez-vous ? Nous avons plus de 10 métiers différents au sein de l’agence. Ainsi, nous allons recruter des profils en planning stratégique, en conception-rédaction en passant par des brand manager, motion designer et directeur artistique. Enfin, nous travaillons également de plus en plus avec des freelances, spécialistes dans un domaine en particulier donc nous en recrutons. Rencontrez-vous des difficultés à recruter aujourd’hui ? Oui, il y a une véritable guerre des talents. Pour cela, nous avons développé une marque employeur forte autour de valeurs qui nous semble importante à défendre autour du collectif. De plus, nous avons mis en […]

Nous nous retrouvons aujourd’hui pour une nouvelle interview recruteur. Nous avons posé nos questions Yves Attias, le fondateur de l’agence digitale parisienne, YATEO. Cette agence digitale travaille avec de grandes enseignes sur des sujets assez vaste telles que la BNP Paribas pour le référencement naturel. Bonjour Yves, présentez-nous YATEO. Bonjour, Je suis Yves Attias et j’ai fondé YATEO, une agence digitale, un pure player qui mêle une partie conception (plateformes, sites, etc) et une partie acquisition (SEO, SEA, Social ADS, etc). Aujourd’hui, nous sommes une agence certifiée Google Partners Premier et nous comptons des références prestigieuses (BNP Paribas, Nations unies, Foodora, etc). Sur l’aspect acquisition, la particularité de YATEO est que nous sommes l’une des rares agences Google Partners Premier à avoir une rémunération 100% aux résultats en fonction des objectifs visés (généralement de la rentabilité). Quels types profils recrutez-vous ? Nous sommes en plein développement de YATEO donc nos […]

Bonjour Mariame-Laure, présentez-vous ainsi que Web Transition. Bonjour, je suis Mariame-Laure Sangaré, chargée de RH chez Web Transition. J’ai une dizaine d’années d’expérience en recrutement et gestion RH de profils IT (ESN, cabinet de recrutement). Web Transition est une agence digitale spécialisée en e-commerce, m-commerce et In-store. Nos consultants interviennent auprès de nos clients afin de leur permettre d’optimiser leurs dispositifs commerciaux cross-canaux et les accompagnent dans la réalisation de projets digitaux (e-merchandising, searchandising, personnalisation, web analytics, trafic management, gestion de projets web/mobile, e-store management etc…) le tout dans un objectif de performance commerciale. Quels types profils recrutez-vous ? Nos recrutements concernent essentiellement des créations de poste au vue de notre développement. Ayant idéalement au moins 3 ans d’expériences professionnelle en e-commerce, nous collaborons avec  des femmes et des hommes aux compétences très variées : – Chefs de projets / AMOA – Responsables e-commerce – E-merchandiser/ Searchandiser – Products owner […]

Bonjour Tiffany, présentez-vous et présentez JVWEB. Bonjour, Je suis Tiffany Guilpain, titulaire d’un Master II en Ressources Humaines et d’une dizaine d’années d’expérience en RH et Recrutement. Depuis 2004, JVWEB est une agence de 55 collaborateurs spécialisée en référencement. Notre société est particulièrement tournée vers l’international avec 50% de notre chiffre d’affaires réalisé dans 85 pays différents. Quels types de profils recrutez-vous ? Chez JVWEB, nous recherchons principalement des chargés de comptes pour gérer les budgets publicitaires de nos clients sur Facebook et Google  Adwords notamment. Dans le cadre de notre fort développement, nous recrutons pour le marché français des chargés de comptes juniors mais également des seniors (plus d’un d’expérience en agence). A l’international, nous recherchons des profils pour toute l’Europe principalement. Tous nos chargés de comptes sont basés à Montpellier ; ceux amenés à travailler sur des campagnes étrangères sont natifs du pays pour lequel ils travaillent : […]

Bonjour Charles, présentez-nous Kamp’n. Je suis Charles Martin-Laval. La création de Kamp’n vient de mon ancienne agence que j’avais crée en 2008. En effet, pour répondre aux besoins des clients et augmenter l’efficacité de mon équipe, nous avions besoin d’un outil. C’est alors que j’ai revendu l’agence pour me concentrer sur Kamp’n. Kamp’n, permet aujourd’hui d’automatiser les tâches de création et de gestion quotidiennes et se concentrer sur celles à forte valeur ajoutée : la stratégie et l’analyse. Quels types profils recrutez-vous ? Actuellement, nous recherchons surtout des Traffic Manager pour accompagner nos clients dans leurs stratégies webmarketing sur Facebook et Google. Le nombre de nos clients augmentent donc il est nécessaire d’agrandir notre équipe pour conserver des collaborations de qualité. Avez-vous des difficultés à recruter dans le digital aujourd’hui ? Oui, malheureusement, nous constatons qu’il n’y a aujourd’hui que peu d’expertise sur le levier Facebook Ads. Quels sont vos […]

A la recherche de petits boulots pour compléter vos revenus ? Besoin d’aide pour de petits travaux de bricolage ? Découvrez Frizbiz, la plateforme collaborative pionnière du jobbing en France ! Grâce à Frizbiz, solliciter l’aide d’une personne compétente pour tous vos petits travaux, autour de l’habitat, l’informatique, l’électricité, la domotique et même l’installation d’objets connectés. Du petit bricolage, comme fixer une tringle à rideau, accrocher un miroir, installer un luminaire, mais aussi de la peinture, du ménage, du repassage, de la décoration d’intérieur, de la garde d’animaux… Nous avons rencontré Laetitia Chopin, office manager qui s’occupe des recrutements chez Frizbiz. Bonjour Laetitia, présentez-nous Frizbiz. Bonjour, Frizbiz est la 1ère plateforme web en France dédiée aux services entre particuliers. Nous invitons les particuliers à trouver de l’aide auprès de « Jobbers » proches de chez eux pour tous types de petits travaux du quotidien : bricolage, jardinage, déménagement, peinture, … Avec Frizbiz, nous apportons une […]

On se retrouve aujourd’hui pour une nouvelle interview recruteur. Fondé en 2012, Ad’s up Consulting est devenu le premier cabinet SEA indépendant France en 2015, en faisant de la satisfaction client sa priorité. Nous sommes allés à la rencontre de Guillaume Neyret, Quality Manager Associé chez Ad’s up Consulting où ça parle Adwords mais pas que … Puisque aujourd’hui, nous parlerons recrutement ! Bonjour Guillaume, avant de parler d’Ad’s up, présentez-vous ! Bonjour à tous, je suis Guillaume Neyret, actuellement Manager & Associé au sein du cabinet de consulting Ad’s up. J’ai rejoint la société à ses débuts en 2012. Ad’s up est un cabinet spécialisé dans la création et l’optimisation de campagnes publicitaires sur les moteurs de recherche (principalement Google AdWords) ainsi que sur les réseaux sociaux (Facebook Ads, Linkedin Ads, etc). Avec Ad’s up, nous avons fait le choix de maîtriser notre croissance afin de maintenir un service de très haute […]