Dans le cadre de votre profession, vous avez dû être nombreux à vous êtes déjà retrouvé dans une situation ou votre manager et dirigeant vous a accablé de tâches supplémentaires qui ne rentrent pas dans le cadre des missions pour lesquelles vous avez été recrutés dans la société. Ces tâches qui vous surchargent et apportent son lot de stress, ces tâches en plus que vous auriez dû refuser et que vous n’avez pas oser dire tout simple NON.  Une partie de vous a envie de dire Non mais finalement vous finissez par acquiescer et accepter la tâche supplémentaire jusqu’à parfois vous retrouver dans des situations ou vous crouler sous le travail et ainsi vivre un rythme de travail sous la coupe de la pression et du stress, sans oublier toutes les fois où vous avez dû travailler pendant votre temps libre, vos soirées et même vos week-end.  La solution paraît […]

Vous êtes actuellement en poste et vous souhaitez faire un break pour de multiples raisons. Pour faire le tour du monde, pour vous recentrer sur votre vie de famille ou pour préparer un nouveau projet par exemple. Partir en congé sabbatique et laisser son travail derrière soi demande une certaine préparation. De ce fait, vous trouverez dans la suite de cet article pour quelles raisons vous pouvez demander à votre supérieur hiérarchique un congé sabbatique et quels sont les impacts sur votre emploi mais également comment préparer votre demande. Qu’est ce qu’un congé sabbatique ?  Le congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle, c’est également un congé entraînant une suspension du contrat de travail pendant une période prédéfinie. La durée d’un congé sabbatique varie entre une période minimum de six mois à une période maximum de 11 mois. Lorsque la période prendra fin, le salarié pourra par la suite […]

Pour que votre candidature arrive à bon port et soit dans la pile des CV à trier par les recruteurs, il est important que votre candidature soit rédigé de façon efficace et optimale afin d’attirer l’attention du recruteur. Pour cela vous devez user de “mots forts” ou “mots clés” sur votre dossier de candidature. Comme vous avez dû le remarquer, lorsque nous envoyons des candidatures, de plus en plus de recruteurs utilisent un logiciel de gestion de candidatures qui permet de filtrer dans un premier temps les candidatures avant qu’elles ne soient triées et transmises aux recruteurs. Ce logiciel est appelé ATS (Applicant Tracking System), il est utilisé par les cabinets de recrutement mais également par les Directions en Ressources Humaines des entreprises.  Afin de passer ce premier filtre de tri haut la main, il est important que votre CV soit fait de façon à ce qu’il comporte des mots-clés. […]

Vous arrivez à un tournant de votre vie et vous vous questionnez sur votre avenir professionnel. Voilà de nombreuses années ou vous travaillez dans une entreprise et au départ vous pensiez y rester entre 3 à 5 ans, puis vous vous êtes laissé happer par la sécurité de l’emploi, les habitudes qui se sont ancrées, l’attachement à certains collaborateurs et votre fidélité auprès de l’entreprise vous ont fait rester des années de plus. Néanmoins, aujourd’hui vous ressentez au fond de vous l’envie de changer, de voir autre chose, de donner un nouveau souffle à votre carrière professionnelle. Votre épanouissement et votre investissement au sein de l’ entreprise actuelle qui vous emploie a commencé à se ternir. Tous ces signaux sont des signes avant coureur pour vous faire comprendre qu’il est grand temps de partir,  de tourner la page et de trouver un nouveau job. Alors, ne vous posez plus de […]

Lors d’une journée, nous passons sans cesse d’une activité à une autre que ce soit dans le travail, au sein de votre famille, en tant qu époux/épouse ou en tant que parent. Parfois, on se dit même qu’une journée de 24 heures parait très souvent peu suffisante pour toutes les casquettes que vous portez et pour venir à bout de toutes les tâches que vous devez faire pour le bon déroulement de votre vie personnelle, professionnelle et familiale. Pour toutes ces raisons, nous ressentons tous des tensions en nous, des périodes de stress plus ou moins intenses qui varient selon les jours et notre forme, sans omettre les pressions auxquelles nous devons faire face car on attend des choses de nous, nos patrons, nos collaborateurs, nos collègues, notre famille, nos parents, nos amis etc….  En somme, nous passons tous sans cesse d’une situation à une autre  et d’un rôle à […]

Réussir des réunions de groupe, s’assurer que les idées et messages sont bien entendu par les participants, rendre les meetings plus stimulant intellectuellement parlant et productif sans qu’elles deviennent soporifiques, ce c’est que fondateur américain et PDG d’Amazon Jeff Bezos, qui génère un chiffre d’affaires de 88,9 milliards de dollars, a mis un point d’honneur à mettre en place la règle des 2 pizzas pour des réunions optimales et efficaces au sein de ses équipes Amazon.

Est-il possible de  cumuler plusieurs emplois, un emploi salarié et un emploi de dirigeant d’une micro-entreprise ? Avoir une activité de salarié dans une entreprise et avoir envie de monter sa propre micro-entreprise, c’est possible. Pouvoir avoir une double casquette c’est envisageable, pour que cela soit possible et légal, il y a des règles bien définies à suivre. Quelles sont les règles, droits et obligations auxquels le salarié doit se plier pour garder son emploi de salarié et monter sa micro-entreprise ? Vous trouverez dans cet article toutes les informations nécessaires qui pourront vous aider à y voir plus clair.

Vous n’avez jamais été malade, et c’est la première fois que vous devez interrompre votre emploi pour vous soigner. Vous ne connaissez rien de la procédure d’arrêt de travail ? Pas de panique, on vous explique en détails comment se déroule un arrêt maladie.

Le secteur de marché du commerce électronique (E-commerce) connaît une croissance exponentielle depuis plusieurs années en France. Les sites de e-commerce fleurissent comme des petits bourgeons à l’approche du printemps, certaines réussissent et restent sur le marché très concurrentiels et d’autres malheureusement ne tiennent pas dans la durée et se voit dans l’obligation de tirer leur révérence

En définition marketing, l’omnicanalité désigne l’optimisation des différents canaux de distribution entre l’entreprise et ses clients. En effet, le cadre omnicanal, très utilisé dans le secteur retail, concerne l’entreprise qui communique vers son client mais également le client qui, à son initiative, prend contact avec l’entreprise. Découvrons plus précisément, ce qu’est une une stratégie omnicanal ?