C’est sans précédent que la crise sanitaire liée à la pandémie du virus covid19 a bouleversé le monde du travail ainsi que son fonctionnement. Les dirigeants ont même revu leur vision du travail. Les résultats du sondage provenant du baromètre Sopra Steria Next viennent appuyer ce nouveau mode de pensée. En effet, il apparaît que 71% des dirigeants français envisagent de pérenniser le télétravail. Cependant tous les dirigeants ne partagent pas cette même vision. Il apparaît qu’à l’instar des grandes entreprises, les petites et moyennes entreprises (PME) sont réticentes à la banalisation du télétravail.

Combien de jours de TT souhaitent les français dans le cadre de leur fonction ? Cette question, nombreux ont dû se la poser avec la reprise d’activité à la “normale” post covid.

Le 1er juillet comme vous le savez est une date traditionnellement accompagnée chaque année par de nombreux changements ou modifications de plusieurs lois et décrets à appliquer immédiatement. Ces changements impactent la vie de tous les français et plus précisément au niveau du coût de la vie. 

Les aléas de la vie peuvent amener un salarié amène à se retrouver en arrêt longue maladie. Parfois à la suite de cet arrêt, notre santé nécessite un réaménagement de son temps de travail dans le but de lui permettre de se réinsérer progressivement dans le monde du travail, cela s’appelle le « mi-temps thérapeutique ». 

Le sujet du salaire est toujours au centre des intérêts pour les collaborateurs : les derniers chiffres en la matière viennent d’être publiés (basés sur les données de 2019), et nous allons les décortiquer pour vous.

Postuler à une offre d’emploi tout en se démarquant des autres candidats s’avère parfois compliqué voire impossible. Il arrive que votre profil soit finalement évincé alors qu’il s’en fallait de peu pour que votre candidature soit retenue. Mais saviez-vous qu’il était possible de candidater pour une offre d’emploi à l’aide d’un CV mais au format vidéo ? Oui, vous avez bien lu ! C’est une méthode de candidature qui se développe de plus en plus dans les boîtes mails des directions des ressources humaines et des cabinets de recrutement. Si ce type de candidature vous intéresse, vous trouverez dans cet article, en quoi consiste le CV vidéo et comment le créer intelligemment afin de produire l’effet escompté.

Mise à jour du 04/06/2021 : ce mois-ci, nous avons plusieurs formations en ligne sous forme de webinar à vous proposer sur la thématique du e-commerce et des avis clients– Optimiser son site e-commerce pour booster ses ventes : le mercredi 07 juillet 2021 à 11h Mise à jour du 16/12/2020 : vous cherchez une formation professionnelle pour améliorer vos compétences en informatique ou au numérique ? Sur Udemy, retrouvez des centaines de cours en ligne réalisés par des professionnels français du digital, pour vous former sur tout type de logiciel ou outil (Word, Excel, Powerpoint, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Facebook Ads, Instagram Ads, community management)…→ Cliquez-ici pour découvrir les offres du moment (dès 9,99 €) Mise à jour du 02/06/2020 : Suite au déconfinement, et au retour progressif à la normale de l’économie française, nous venons de procéder à la mise à jour de l’article, pour continuer de vous […]

La crise sanitaire causée par la pandémie du Covid 19 a bel et bien bouleversé l’organisation et le mode de fonctionnement d’un très grand nombre d’entreprises voire toutes les entreprises au cours de l’année 2020. En effet, cette année 2020 n’a pas été de tout repos pour les Directions des Ressources Humaines qui ont dû faire face à de nouvelles responsabilités et missions afin d’ accompagner les dirigeants et les collaborateurs lors de la mise en place de nouveaux modes de travail. Les Directions des Ressources Humaines ont dû faire face à de grandes réorganisations afin d’assurer aux dirigeants et collaborateurs le meilleur cadre de travail qu’il soit face à cette situation exceptionnelle. En somme, revoir tout d’abord sa propre organisation pour en proposer une nouvelle aux dirigeants.

Et si on quittait Paris pour vivre en province ? Voilà la question que de nombreux cadres parisiens se posent, d’ailleurs ils sont de plus en plus nombreux à se poser cette question. Cette question qui changerait leur vie ainsi que celle de leur famille du tout au tout. Cette décision qui change une vie. Paris est certes une ville magnifique et cosmopolite mais elle a également sa part d’ombre, le coût de l’immobilier y est très excessif, le coût de la vie ne cesse d’augmenter, les transports toujours aussi bondés sans compter les problèmes de transports, le stress, le bruit, la vie à 100 à l’heure et la pollution. 

Au cours de l’évolution de leur entreprise, de nombreuses TPE et PME ressentent le besoin de faire appel à des profils un peu plus pointus ou exceptionnels afin de les aider dans l’aboutissement d’un projet précis ou dans l’optique d’atteindre un objectif. Malheureusement embaucher à plein temps ces profils de hauts niveaux peuvent coûter très cher à une TPE ou une PME et par conséquent ne rentrent pas dans le budget de ces entreprises. Mais il y a une solution qui pourrait être parfaite pour eux, en effet, l’idéal serait de pouvoir partager des profils exceptionnels avec d’autres entreprises afin de partager les coûts engendrés par le recrutement du collaborateur. Cela est dorénavant possible grâce à la mise en place d’un travail à temps partagé qui permet d’utiliser les compétences et l’expertise d’un collaborateur cadre pendant un laps de temps sans avoir l’obligation d’être son unique employeur est tout à […]