Mise à jour : suite au confinement et à la crise COVID-19, le délai maximum pour déclarer ses heures de DIF et les convertir en CPF a été prolongé. Initialemenet, la date limite pour effectuer l’opération était fixée au 31 décembre 2020, mais elle est fixée aujourd’hui au 30 juin 2021. On vous explique tout.

On pouvait assez le présager, les salariés français ne veulent plus passer tout leur temps de travail au bureau en présentiel. En effet, de plus en plus de salariés souhaitent poursuivre leur carrière professionnelle en la vivant en partie en mode hybride en cumulant télétravail et présentiel.

Et si on quittait Paris pour vivre en province ? Voilà la question que de nombreux cadres parisiens se posent, d’ailleurs ils sont de plus en plus nombreux à se poser cette question. Cette question qui changerait leur vie ainsi que celle de leur famille du tout au tout. Cette décision qui change une vie. Paris est certes une ville magnifique et cosmopolite mais elle a également sa part d’ombre, le coût de l’immobilier y est très excessif, le coût de la vie ne cesse d’augmenter, les transports toujours aussi bondés sans compter les problèmes de transports, le stress, le bruit, la vie à 100 à l’heure et la pollution. 

Dans le cadre de votre profession, vous avez dû être nombreux à vous êtes déjà retrouvé dans une situation ou votre manager et dirigeant vous a accablé de tâches supplémentaires qui ne rentrent pas dans le cadre des missions pour lesquelles vous avez été recrutés dans la société. Ces tâches qui vous surchargent et apportent son lot de stress, ces tâches en plus que vous auriez dû refuser et que vous n’avez pas oser dire tout simple NON.  Une partie de vous a envie de dire Non mais finalement vous finissez par acquiescer et accepter la tâche supplémentaire jusqu’à parfois vous retrouver dans des situations ou vous crouler sous le travail et ainsi vivre un rythme de travail sous la coupe de la pression et du stress, sans oublier toutes les fois où vous avez dû travailler pendant votre temps libre, vos soirées et même vos week-end.  La solution paraît […]

Vous êtes actuellement en poste et vous souhaitez faire un break pour de multiples raisons. Pour faire le tour du monde, pour vous recentrer sur votre vie de famille ou pour préparer un nouveau projet par exemple. Partir en congé sabbatique et laisser son travail derrière soi demande une certaine préparation. De ce fait, vous trouverez dans la suite de cet article pour quelles raisons vous pouvez demander à votre supérieur hiérarchique un congé sabbatique et quels sont les impacts sur votre emploi mais également comment préparer votre demande. Qu’est ce qu’un congé sabbatique ?  Le congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle, c’est également un congé entraînant une suspension du contrat de travail pendant une période prédéfinie. La durée d’un congé sabbatique varie entre une période minimum de six mois à une période maximum de 11 mois. Lorsque la période prendra fin, le salarié pourra par la suite […]

Vous arrivez à un tournant de votre vie et vous vous questionnez sur votre avenir professionnel. Voilà de nombreuses années ou vous travaillez dans une entreprise et au départ vous pensiez y rester entre 3 à 5 ans, puis vous vous êtes laissé happer par la sécurité de l’emploi, les habitudes qui se sont ancrées, l’attachement à certains collaborateurs et votre fidélité auprès de l’entreprise vous ont fait rester des années de plus. Néanmoins, aujourd’hui vous ressentez au fond de vous l’envie de changer, de voir autre chose, de donner un nouveau souffle à votre carrière professionnelle. Votre épanouissement et votre investissement au sein de l’ entreprise actuelle qui vous emploie a commencé à se ternir. Tous ces signaux sont des signes avant coureur pour vous faire comprendre qu’il est grand temps de partir,  de tourner la page et de trouver un nouveau job. Alors, ne vous posez plus de […]

Est-il possible de  cumuler plusieurs emplois, un emploi salarié et un emploi de dirigeant d’une micro-entreprise ? Avoir une activité de salarié dans une entreprise et avoir envie de monter sa propre micro-entreprise, c’est possible. Pouvoir avoir une double casquette c’est envisageable, pour que cela soit possible et légal, il y a des règles bien définies à suivre. Quelles sont les règles, droits et obligations auxquels le salarié doit se plier pour garder son emploi de salarié et monter sa micro-entreprise ? Vous trouverez dans cet article toutes les informations nécessaires qui pourront vous aider à y voir plus clair.

Vous n’avez jamais été malade, et c’est la première fois que vous devez interrompre votre emploi pour vous soigner. Vous ne connaissez rien de la procédure d’arrêt de travail ? Pas de panique, on vous explique en détails comment se déroule un arrêt maladie.

De plus en plus de personnes souhaitent travailler dans un autre pays que le leur. Démarrer une nouvelle carrière à l’internationale, changer de mode de vie en s’expatriant. Voici nos conseils pour y parvenir.

Lorsque l’on recherche un nouvel emploi, nous savons tous pertinemment que nous ne sommes pas les seuls sur le marché à soumettre notre candidature sur différentes annonces. L’affluence des postulants sur le même poste ne nous aide pas à nous démarquer… et s’il existait un marché du recrutement où la concurrence était moins forte ?