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Postuler à une offre d’emploi tout en se démarquant des autres candidats s’avère parfois compliqué voire impossible. Il arrive que votre profil soit finalement évincé alors qu’il s’en fallait de peu pour que votre candidature soit retenue. Mais saviez-vous qu’il était possible de candidater pour une offre d’emploi à l’aide d’un CV mais au format vidéo ? Oui, vous avez bien lu ! C’est une méthode de candidature qui se développe de plus en plus dans les boîtes mails des directions des ressources humaines et des cabinets de recrutement. Si ce type de candidature vous intéresse, vous trouverez dans cet article, en quoi consiste le CV vidéo et comment le créer intelligemment afin de produire l’effet escompté.
Pour que votre candidature arrive à bon port et soit dans la pile des CV à trier par les recruteurs, il est important que votre candidature soit rédigé de façon efficace et optimale afin d’attirer l’attention du recruteur. Pour cela vous devez user de “mots forts” ou “mots clés” sur votre dossier de candidature. Comme vous avez dû le remarquer, lorsque nous envoyons des candidatures, de plus en plus de recruteurs utilisent un logiciel de gestion de candidatures qui permet de filtrer dans un premier temps les candidatures avant qu’elles ne soient triées et transmises aux recruteurs. Ce logiciel est appelé ATS (Applicant Tracking System), il est utilisé par les cabinets de recrutement mais également par les Directions en Ressources Humaines des entreprises. Afin de passer ce premier filtre de tri haut la main, il est important que votre CV soit fait de façon à ce qu’il comporte des mots-clés. […]
Les Soft Skills, qu’est-ce que c’est ? Définition de Soft Skills Vous entendez souvent parler de soft skills (ou compétences générales, en français) et hard skills sans vraiment savoir de quoi il en retourne. Pas de panique, nous allons vous explique ce que ce sont les soft skills. Il s’agit tout simplement d’une aptitude qui doit être mise en œuvre dans la pratique. Le soft skills n’est pas un élément qui est lié à un métier en particulier, c’est un élément que possède une personne.
Avec une première étape du déconfinement annoncé au 11 mai 2020, la France souhaite relancer de nombreux secteurs d’activité, mettant fin également à de nombreux cas de chômage partiel. Reprise de l’économie risque de se traduire par la relance du marché de l’emploi. Avant cela, les derniers jours de confinement peuvent être l’occasion de faire ou refaire son CV au propre afin de mettre toutes les chances de son côté et se préparer sereinement. Pour vous aider à réaliser votre CV avant le déconfinement, nous avons recensé les outils gratuits de création de CV.
Fini les petites annonces dans le journal du matin pour trouver un emploi : aujourd’hui le recrutement est à l’heure du web. Quel que soit le secteur que vous visez et votre niveau de diplôme, il est indispensable de référencer son CV sur internet, en créant un profil professionnel et/ou en le rendant disponible sur des CVthèques. Avoir un CV en ligne vous permet de gagner en visibilité auprès des recruteurs, et en plus de multiplier les contacts.
Une lettre de motivation est le miroir qui reflète le style, les qualités et surtout la motivation de tout un chacun. Nous avons donc relevé les fautes les plus fréquentes et surtout les plus gênante pour les recruteurs, qui peuvent vous valoir une élimination d’entrée de jeu. Voici les 7 erreurs qui peuvent pousser les recruteurs à mettre votre candidature de côté dès le début du processus de recrutement. 1 . Misez sur la première impression Pour cela pas de remède miracle, soignez la mise en page et le style. Faites les bons sauts de lignes, utiliser la bonne ponctuation, ne pas oublier de mettre une majuscule en début de phrase et ne pas oublier de mettre vos cordonnées. Cela vous semble couler de source mais détrompez -vous une bonne partie des candidats font ces erreurs bateau. 2 . Éviter d’utiliser un style familier N’oubliez pas que vous vous adressez […]
Le CV interactif ou comment se démarquer grâce à Zelda Il y a ceux qui sont fidèles au CV papier, d’autres qui vont oser l’originalité et il y a ceux qui se démarquent c’est le cas de ce CV interactif format jeu vidéo ! Tristan Bories a marqué les esprits en réalisant un CV interactif jouable avec la souris de votre ordinateur. Petit trublion du web, comme il se décrit lui-même, Tristan Bories vient de réaliser « The Conceptor Redactor » un Curriculum Vitae en format jeu vidéo jouable en ligne dans votre navigateur (sous Google Chrome uniquement). Du serveur de frites au concepteur-rédacteur Cette aventure retrace le parcours professionnel de Tristan Bories et les épreuves de la vie qu’il a du surmonter avec bravoure. Dans ce jeu en 2D, dont vous êtes le héros, vous évoluerez dans la peau d’un petit personnage qui nous rappelle sans difficulté le célèbre Zelda. Le jeu n’est disponible que sur Chrome pour le […]
Afin de montrer le dynamisme et l’innovation dans le domaine de l’emploi, on a souvent relayé les CV originaux que les candidats envoyaient aux entreprises (format paquet de chip’s, tablette de chocolat, sous forme de deal Groupon, sous forme de colis). Avec un marché du travail plus que tendu, les candidats redoublent d’efforts pour se démarquer des autres et proposer une candidature unique et remarquable, avec une approche marketing très poussée. Parfois, trop d’originalité tue l’originalité (comme le phénomène des CV vidéos qui s’est par la suite essoufflé tellement les candidats en ont abusé), mais l’exemple d’aujourd’hui est sympa et original : il s’agit d’un jeune étudiant en communication, Youcef Boualem, 20 ans et à la recherche d’un stage en communication, qui s’est amusé à retweeter des messages d’inconnus de la twittosphère, mais pas choisi au hasard, puisqu’en les lisant cela constitue une lettre de motivation. Rien que ça. L’exercice avait déjà été initié sur […]
A l’heure ou le pôle emploi expérimente le 100% web, la majorité des candidatures s’effectue maintenant grâce à internet. Pour cela, les candidats envoient des mails. Après avoir donné des astuces aux recruteurs pour trier leurs candidatures, nous allons nous intéresser aux mails qu’envoient les candidats pour postuler. Le contenu de ces mails est très important car il représente la première image que les recruteurs vont se faire de vous. Ils doivent respecter 5 règles que voici : Soigner l’objet du mail La première chose que le recruteur verra de votre mail, c’est son objet. Il est important de le nommer correctement pour éviter qu’il soit effacé avant même d’être lu. Si vous êtes recommandé par une personne, indiquez-le directement dans l’objet, le recruteur y portera attention. Si ce n’est pas le cas, indiquez dans l’objet le poste auquel vous postulez, le numéro de l’annonce si elle est disponible ainsi que votre […]
Les CV originaux se pratiquent de plus en plus. Nous vous avions évoqué il y a quelque temps un CV original pour un poste de Community Manager. Aujourd’hui, nous allons parler d’une candidature originale pour un poste de graphiste en alternance. La tablette de chocolat : une idée gourmande Comme idée originale, le candidat a choisit de formuler sa candidature à travers une tablette de chocolat. Cette idée est très intéressante car elle permet au recruteur de pouvoir déguster une petite douceur tout en analysant la candidature. En effet en déballant la tablette, le recruteur peut y découvrir différentes fiches présentant les compétences ainsi que les travaux précédents du candidat. La présentation de la candidature Pour réaliser une bonne candidature, le candidat a incorporé tout son CV ainsi que ses motivations et les différents travaux qu’il a pu effectuer à cette tablette. En effet, il a remplacé les ingrédients au […]
