Fini les petites annonces dans le journal du matin pour trouver un emploi : aujourd’hui le recrutement est à l’heure du web. Quel que soit le secteur que vous visez et votre niveau de diplôme, il est indispensable de référencer son CV sur internet, en créant un profil professionnel et/ou en le rendant disponible sur des CVthèques. Avoir un CV en ligne vous permet de gagner en visibilité auprès des recruteurs, et en plus de multiplier les contacts.

Une lettre de motivation est le miroir qui reflète le style, les qualités et surtout la motivation de tout un chacun. Nous avons donc relevé les fautes les plus fréquentes et surtout les plus gênante pour les recruteurs, qui peuvent vous valoir une élimination d’entrée de jeu. Voici les 7 erreurs qui peuvent pousser les recruteurs à mettre votre candidature de côté dès le début du processus de recrutement. 1 . Misez sur la première impression Pour cela pas de remède miracle, soignez la mise en page et le style. Faites les bons sauts de lignes, utiliser la bonne ponctuation, ne pas oublier de mettre une majuscule en début de phrase et ne pas oublier de mettre vos cordonnées. Cela vous semble couler de source mais détrompez -vous une bonne partie des candidats font ces erreurs bateau. 2 . Éviter d’utiliser un style familier N’oubliez pas que vous vous adressez […]

Le CV interactif ou comment se démarquer grâce à Zelda Il y a ceux qui sont fidèles au CV papier, d’autres qui vont oser l’originalité et il y a ceux qui se démarquent c’est le cas de ce CV interactif format jeu vidéo ! Tristan Bories a marqué les esprits en réalisant un CV interactif jouable avec la souris de votre ordinateur. Petit trublion du web, comme il se décrit lui-même, Tristan Bories vient de réaliser « The Conceptor Redactor » un Curriculum Vitae en format jeu vidéo jouable en ligne dans votre navigateur (sous Google Chrome uniquement). Du serveur de frites au concepteur-rédacteur Cette aventure retrace le parcours professionnel de Tristan Bories et les épreuves de la vie qu’il a du surmonter avec bravoure. Dans ce jeu en 2D, dont vous êtes le héros, vous évoluerez dans la peau d’un petit personnage qui nous rappelle sans difficulté le célèbre Zelda. Le jeu n’est disponible que sur Chrome pour le […]

Afin de montrer le dynamisme et l’innovation dans le domaine de l’emploi, on a souvent relayé les CV originaux que les candidats envoyaient aux entreprises (format paquet de chip’s, tablette de chocolat, sous forme de deal Groupon, sous forme de colis). Avec un marché du travail plus que tendu, les candidats redoublent d’efforts pour se démarquer des autres et proposer une candidature unique et remarquable, avec une approche marketing très poussée. Parfois, trop d’originalité tue l’originalité (comme le phénomène des CV vidéos qui s’est par la suite essoufflé tellement les candidats en ont abusé), mais l’exemple d’aujourd’hui est sympa et original : il s’agit d’un jeune étudiant en communication, Youcef Boualem, 20 ans et à la recherche d’un stage en communication, qui s’est amusé à retweeter des messages d’inconnus de la twittosphère, mais pas choisi au hasard, puisqu’en les lisant cela constitue une lettre de motivation. Rien que ça. L’exercice avait déjà été initié sur […]

A l’heure ou le pôle emploi expérimente le 100% web, la majorité des candidatures s’effectue maintenant grâce à internet. Pour cela, les candidats envoient des mails. Après avoir donné des astuces aux recruteurs pour trier leurs candidatures, nous allons nous intéresser aux mails qu’envoient les candidats pour postuler. Le contenu de ces mails est très important car il représente la première image que les recruteurs vont se faire de vous. Ils doivent respecter 5 règles que voici : Soigner l’objet du mail La première chose que le recruteur verra de votre mail, c’est son objet. Il est important de le nommer correctement pour éviter qu’il soit effacé avant même d’être lu. Si vous êtes recommandé par une personne, indiquez-le directement dans l’objet, le recruteur y portera attention. Si ce n’est pas le cas, indiquez dans l’objet le poste auquel vous postulez, le numéro de l’annonce si elle est disponible ainsi que votre […]

Les CV originaux se pratiquent de plus en plus. Nous vous avions évoqué il y a quelque temps un CV original pour un poste de Community Manager. Aujourd’hui, nous allons parler d’une candidature originale pour un poste de graphiste en alternance. La tablette de chocolat : une idée gourmande Comme idée originale, le candidat a choisit de formuler sa candidature à travers une tablette de chocolat. Cette idée est très intéressante car elle permet au recruteur de pouvoir déguster une petite douceur tout en analysant la candidature. En effet en déballant la tablette, le recruteur peut y découvrir différentes fiches présentant les compétences ainsi que les travaux précédents du candidat. La présentation de la candidature Pour réaliser une bonne candidature, le candidat a incorporé tout son CV ainsi que ses motivations et les différents travaux qu’il a pu effectuer à cette tablette. En effet, il a remplacé les ingrédients au […]

Le digital étant de plus en plus présent dans le domaine de la recherche d’emploi, il est important de se tenir informé. Aujourd’hui, nous allons vous faire découvrir 5 outils qui vous permettent de créer un CV en ligne et de gagner de la visibilité sur internet. Il s’agit ici de votre e-réputation. DoYouBuzz DoYouBuzz est un outils présent sur la toile qui vous permet de créer votre CV en ligne. Cet outils créé en 2006 a pour but final de remplacer le CV papier. Il s’agit d’un outils très complet avec différentes options vous permettant de personnaliser votre CV au maximum. LinkedIn Etant à l’origine un réseau social, LinkedIn représente une véritable base de donnée pour la création de votre CV. Il reprend toutes vos données pour vous créer un CV en ligne. Il vous est possible de le télécharger ensuite en format PDF. About.me Cet outil se focalise plus […]

Pour les personnes ne souhaitant pas rédiger un CV original, il est possible de se démarquer autrement. Pour ça, il faut regarder et s’inspirer de CV venant d’ailleurs. Ceci apportera une touche différente sur votre CV, ce qui est apprécié des recruteurs. Le modèle anglo-saxons dispose de plusieurs astuces intéressantes. Voici les 4 plus intéressantes. Mettre un mini résumé au début Comme nous l’avons vu dans les 10 points important à mentionner dans votre CV il faut faire gagner du temps aux recruteurs. L’ajout d’un petit résumé est efficace. Il doit faire 2 ou 3 phrases maximum. Celui-ci vous permettra d’être concis et précis sur vous, votre formation et vos attentes. Comme pour le résumé d’un film, introduisez-y des faits importants de votre parcours et de la direction que vous voulez prendre. Pour les plus habiles, tenter de créer un petit suspense pour donner envie aux recruteurs d’aller voir la suite de […]