Consultant AMOA Junior (H/F) - DEVOTEAM MANAGEMENT CONSULTING

92300 LEVALLOIS-PERRET - 30/05/2017

  • Selon profil

  • Stage

  • BAC +4/5

  • Débutant




Depuis 20 ans, nous accompagnons les programmes de transformation métier et technique des grands groupes du CAC 40. La réussite de nos missions nous a ainsi permis de devenir un acteur solide et indépendant dans le conseil en management. 

Notre filiale française s'appuie notamment sur un écosystème de partenaires disposant d'un savoir-faire reconnu dans les technologies les plus innovantes du marché.

Notre vocation est de guider et d'accélérer la transformation digitale de nos clients en réponse à leurs problématiques stratégiques et opérationnelles selon les spécificités de leurs environnements (l'industrie, les télécoms, la finance, le transport, l'énergie...).

En bref : l'entreprise DEVOTEAM MANAGEMENT CONSULTING recrute un(e) Consultant AMOA Junior (H/F) en Stage à LEVALLOIS-PERRET (code postal 92300 ). Le candidat idéal ? Expérience de Débutant et des compétences en # Rédiger les spécifications fonctionnelles # recette fonctionnelle # rédaction cahier des charges # gestion projet IT # AMOA # IT #sI # big data # securité # Hadoop # Lambda # web développement

En tant que consultant AMOA SI stagiaire, vous serez amené à travailler sur des projets complexes, pour le compte de grands groupes du CAC 40. Sur ces projets, vous serez en charge de problématiques variées, allant de l'expression du besoin à la formation des utilisateurs. 

Vous accomplirez notamment aux missions suivantes :

  • Participer aux réunions de cadrage
  • Rédiger le cahier des charges
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales
  • Participer à la recette fonctionnelle
  • Accompagner le changement auprès des utilisateurs

De formation Bac+5 en grande ECOLE d' INGÉNIEURS à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois au minimum, avec pré-embauche à la clé. 

Compétences requises :

- Capacités d'adaptation et réelle volonté d'apprendre 
- Bon esprit d'analyse et de synthèse 
- Bon niveau de communication orale et écrite 
- Maîtrise de l'anglais
- Une première expérience en consulting SI/IT ou sur une des phases d’un projet en SI est un  vrai plus

Processus de recrutement : 
1) un entretien avec responsable RH (test d’écriture) 
2) une étude de cas avec un manager opérationnel 
3) un entretien de motivation avec un Lead Consultant ou Partner.
Perspectives : plus de 90% de nos stagiaires embauchés en CDI. 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre Groupe est engagé dans une politique Diversité.

PAS DE CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION

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