Consultant Transformation Digitale (H/F) - RegionsJob

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'Euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40. La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel. Caractéristiques du poste Dans le cadre du développement de l'équipe Digital Transformation, Atos Consulting recrute des Consultants expérimentés pour intervenir auprès de ses clients avec une orientation multisectorielle. Vous serez amené(e)s à intervenir pour de grandes entreprises ou des ETI sur des projets clés de transformation, leur permettant de répondre à leurs enjeux dans des domaines tel que : - Digital Customer Experience. > Stratégie client, programmes de transformation digitaux orientés client, définition de parcours cross-canaux, stratégie relationnelle digitale, projets d'e-commerce... - Big data et Analytics. > Data science et application des approches d'intelligence artificielle à l'ensemble des problématiques des entreprises, cadrage roadmap Big Data, réalisation de POC analytique, gouvernance de la donnée et de programmes big data, définition de use cases pertinents... - Digital Operations (Iot et industrie 4.0). > Stratégie digitale & transformation numérique des processus de back-office, définition et pilotage de roadmap des programmes et d'accompagnement dans les domaines de l'Industrie 4.0 et digitalisation des processus... - Digital Organisation & Collaboration. > Transformation et accompagnement dans les domaines de la Social Collaboration (RSE, Intranet collaboratif, collaboration...), de la gouvernance de l'information (GED, archivage, Records Management...) et de la gestion des connaissances... Votre rôle au sein des équipes pourra porter sur différents domaines (les exemples qui suivent ne sont pas exclusifs) : - Eclairer les Directions Générales, Métiers ou les Directions Informatiques et accompagner leurs équipes dans toutes les phases des projets de transformation. - Dans des phases amont de cadrage, conduire un diagnostic, un audit et des recommandations. - Dans les phases opérationnelles, conduire des études de conceptions fonctionnelles détaillées jusqu'aux phases de déploiement. - Aider aux réponses aux appels d'offres. Votre parcours, chez Atos Consulting et au sein de l'équipe, sera accompagné d'une formation et d'un coaching spécifique. Basé(e) en Région Parisienne, vous pourrez être amené(e) à effectuer des missions en province et à l'étranger...

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou titulaire d'un Master II en Gestion. Vous avez acquis une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires à celle pour laquelle vous postulez (en environnement conseil ou en poste opérationnel). Qualités requises Vous possédez sens de l'écoute, rigueur et professionnalisme. Vous avez déjà démontré vos capacités d'organisation et d'adaptation ainsi qu'un fort esprit d'équipe. Vous avez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons. INFORMATIONS ADDITIONNELLES : Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.