Responsable Transformation Digitale (H/F) - RegionsJob

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.

Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.

Framatome est détenue par le groupe EDF (75, 5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19, 5 %) et Assystem (5 %)

Dans un contexte de la digitalisation de l'industrie, les Business Units et les Directions fonctionnelles du Groupe Framatome expriment de nombreux besoins de digitalisation pour l'amélioration de la performance opérationnelle.

Rattaché à la Direction SI, le Programme de Transformation Digitale s'inscrit ainsi dans l'un des cinq axes stratégiques du Groupe et a pour mission la digitalisation globale du Groupe, visant à une amélioration de la performance.
Le Programme bénéficie du soutien du top management, ce qui rend ses enjeux d'autant plus challengeant et passionnants.

Rattaché au Directeur du Programme de Transformation Digitale Groupe, le PMO est chargé de l'accompagnement du Directeur du Programme afin d'en assurer le bon fonctionnement et la croissance, dans l'objectif de servir la vision de la digitalisation du Groupe.

Pour cela, ses responsabilités et ses activités se déclinent comme suit.
- Accompagner le Directeur du Programme dans la conduite du Programme et sa croissance
- Gérer le suivi des projets du Programme : tenir le backlog digital à jour sur JIRA, consolider les budgets réalisés, mesurer les bénéfices
- Vérifier la réalisation du budget de l'année en cours
- Etre force de proposition sur la Stratégie du Programm
- Faire les réalisations et apporter différents types de support ad hoc
- Assurer l'émergence des nouveaux cas d'usage
- Organiser et assurer la coordination des ateliers d'acculturation digitale au sein des différentes BUs, pour les différentes technologies, avec la sollicitation d'experts technologiques
- Gérer les cas d'usage nouvellement émergents et exprimés par les équipes métiers ou support ; organiser des sessions de qualification des cas d'usage si besoin avec les experts partenaires, mener une première qualification et transmettre les cas d'usage éligibles à la Digital Factory pour la réalisation des projets et des produits
- Assurer le change management auprès des équipes métiers, au sein des Business Units et des Directions de fonctions support
- Construire et suivre le baromètre d'adoption des nouvelles technologies au sein des équipes métiers des Business Units et des Directions de fonctions support
- Contribuer à l'acculturation digitale globale, notamment via l'animation du réseau d'ambassadeurs digitaux
- Travailler en étroite collaboration avec les digital leaders assignés des métiers
- Contribuer au rayonnement du Programme dans l'optique de servir la digitalisation du Groupe
- Contribuer à la communication du Programme au sein du Groupe
- Contribuer à la coordination avec la Digital Factory chargée de livrer les projets et les produits
- Collaborer avec les équipiers pour les accompagner sur leurs différents rôles, notamment l'Analyste Facteurs Humains
- Assurer le suivi des compétences digitale dans le programme GPEX et contribuer à l'évolution de ces compétences au niveau du Groupe

Poste basé à Lyon, au sein d'un établissement soumis à enquête administrative.

Compétences requises :
- Bac +5 ou plus, Diplôme d'Ecole d'ingénieur ou de l'Université, avec une première expérience réussie (entre 3 et 5 ans) dans la mise en place ou la gestion de Programme idéalement à l'international
- Forte capacité d'organisation, esprit de synthèse, capacité analytique
- Maîtrise d'un ou plusieurs outils (non obligatoire) : JIRA
- Autonomie et flexibilité
- Connaissance de l'environnement nucléaire ou des systèmes à risques (processus qualité, pratiques d'ingénierie...) idéalement
- Français courant, anglais courant, la connaissance de l'allemand est un atout

Informations complémentaires :
- Périmètre du poste : Programme Groupe à l'internationale (France, Allemagne, USA, Chine, Espagne...), les projets digitaux dans toutes les Business Units et fonctions support du Groupe
- Mission principale : accompagner le Directeur du Programme dans la gestion du Programme, assurer la conduite du changement auprès des équipes métiers, contribuer au rayonnement du Programme dans l'optique de servir la digitalisation du Groupe