Data analyst - SQL / Python (H/F) - Recruteur anonyme

Nous recherchons un(e) consultant(e) Web Analytics pour soutenir le développement de l'activité de notre client, une agence de marketing digital présente depuis 10 ans. Cette agence offre une gamme complète de services incluant Paid Media, SEO et Web Analytics.

En tant que consultant(e) Web Analytics au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, votre mission sera d'incarner l'expertise Analytics & Data de l'agence auprès d'une clientèle variée de PME B2B/B2C et de pure players, sans restriction thématique, comme le retail, le voyage, les assurances, l'automobile, etc.

Pour accomplir vos missions, vous bénéficierez du soutien d'un Consultant Senior, vous permettant de développer votre expertise et de concevoir des stratégies pointues pour maximiser les KPI. Le profil recherché doit avoir une formation supérieure, une orientation business et technique, une expertise en collecte et analyse de données, ainsi qu'une maîtrise des outils Google et Excel.

Vos principales missions incluent l'audit de comptes Analytics (Google Analytics GA, Google Tag Manager GTM, etc.) dans une démarche d'avant-vente, le suivi d'implémentation et le recettage du plan de marquage en lien direct avec les équipes web du client, le paramétrage avancé de Google Tag Manager, notamment en Server-Side via Addingwell, l'implémentation d'outils Analytics tels que Google Analytics, Matomo, Plausible, l'intégration de Big Query et l'automatisation de requêtes SQL, ainsi que l'élaboration de dashboards innovants d'aide à la prise de décision webmarketing des clients.

- Le profil recherché doit démontrer une expérience significative d'au moins 4 ans dans ces domaines, avec une maîtrise des langages JavaScript, SQL et Python, ainsi qu'une maîtrise de Google Analytics, Google Tag Manager et Google Data Studio.
- Les avantages de ce poste comprennent un environnement de travail haut de gamme, un encadrement bienveillant, une ambiance conviviale, une très bonne mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, un Plan d'Épargne Entreprise, un Plan d'Épargne Retraite Entreprise Collectif, ainsi qu'une semaine de congés additionnelle et une journée anniversaire offerte.