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Selon profil
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CDI
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5 - 8 ans
En bref : l'entreprise Proman recrute un(e) Developpeur java - XML / SQL (H/F) en CDI à Nogent-sur-Seine (code postal 10400). Le candidat idéal ? Expérience de 5 - 8 ans et des compétences en #XML # SQL # Java # Groovy # hibernate # AOS # AOP
Descriptif de poste :
Descriptif de poste :
Nous recrutons un développeur JAVA
Vos missions :
* Analyser les besoins fonctionnels
* Rédiger les spécifications techniques pour chaque besoin
* Concevoir et développer de nouveaux logiciels, interfaces ou modules d'ERP (BPM, GMAO, Pricing...)
* Réaliser les tests techniques et coordonner les tests utilisateursFaire la veille et l'analyse des nouvelles technologies
* Responsable du paramétrage, de la maintenance évolutive et corrective des logiciels et modules développés
* Répondre aux exigences des utilisateurs en étant quotidiennement à leur côté
Vos avantages : (liste non exhaustive)
* Rémunération fixe : à négocier selon le profil
* Prime sur objectif si applicable
* Prime à la signature si applicable
* Welcome pack
* Accord de participation aux bénéfices
* Comité d'entreprise - achats à prix réduit
* Participation à la complémentaire santé
* Prime de présence
Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.
Pour postuler :
Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.
Profil recherché :
Profil recherché :
* Programmation open source en Java et Groovy
* Connaissance en gestion et création de base de données, notamment SQL
* XML
* Connaissance en Hibernate, AOS et AOP est un plus
* Très communicatif
* Rigueur
* Savoir organiser et prioriser sa charge de travail
* Niveau d'anglais A2 et de français courant exigé (parlé et écrit)
* Compréhension des processus de production
* Expérience en gestion, développement et paramétrage d'un ERP
Processus de recrutement :
1. Mise en relation téléphonique avec notre chargé de recrutement (ou avec un responsable)
2. Test à réaliser chez vous
3. Premier entretien : avec notre chargé de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
4. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
5. Réponse finale
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences :
#XML # SQL # Java # Groovy # hibernate # AOS # AOP