Directeur de Projet Digital Sénior (H/F) - Monster

QUODAGIS Consulting délivre des services permettant un fonctionnement optimal des infrastructures informatiques.
Le groupe QUODAGIS IT propose des offres complémentaires et accompagne plus de 500 clients mid market et grands comptes dans leurs projets de transformation IT et de déploiement de technologies. QUODAGIS IT apporte son expertise dans des domaines tels que : l'intégration de solutions ITSM ITAM en partenariat avec les plus grands acteurs du marché (BCM, Nexthink, Cherwell, Easyvista, Matrix42, ), les services managés (infogérance, support utilisateurs, supervision) avec un centre de services dédié, la transformation digitale des infrastructures (Systèmes Réseaux Stockage / Physique Virtuel Cloud) et le staffing de profils experts IT/Réseau, Télécom.

Pilotage de plusieurs projets sur des technologies innovantes mixant applications mobiles et applications managées
- Garantir le respect des engagements de coût, de délais, de qualité, ... pris envers le client
- Gérer la relation client en toute autonomie
- Maîtriser l'équilibre économique du projet pour l'entreprise (rentabilité, budget, niveau de marge, ...) et représenter le P&L projet lors des clôtures mensuelles avec le Contrôle de Gestion digital for business (DFB)
- Assurer la coordination, le coaching et l'encadrement des Chefs de projet et des sous-traitants
- Intervenir en multi compétences avec pilotage sur plusieurs équipes (dont des sous-traitants), géographiquement distantes sur le territoire national, intervenant dans plusieurs directions métiers de digital for business
- Représenter l'entreprise sur la gouvernance projets (lors des comités de pilotage projets avec le client, etc ...)
- Mener les négociations avec le client en accord avec le Business Manager OBS SA
- Effectuer le reporting hiérarchique du projet
- Créer une dynamique d'équipe en responsabilisant les hommes et mettre en place les conditions d'animation
- Goût pour le coaching, capacité à auditer un projet, rigueur et diplomatie dans le suivi des plans d'actions
- Produire les plans de charge prévisionnels du projet pour obtenir les ressources nécessaires auprès des managers
- Contribuer aux missions transverses de l'équipe pilotage de la performance (Excellence Opérationnelle, amélioration continue, optimisation des processus, ...) et être force de proposition
- Parfaite maitrise de projets informatiques en mode Forfait, en centre de service et en dépense contrôlée
- Bonne capacité de reporting (client en externe, hiérarchique en interne) et d'autonomie
- Bonne maitrise des projets de développement, d'intégration de solutions métiers, de déploiement et de RUN (TMA / MCO)
- Maitrise des rôles d'AMOA et/ou de MOE en ESN, en particulier dans le cadre de contrats réalisés au forfait
- Capacité à coordonner plusieurs chefs de projets gérant des équipes de développement éloignées les unes des autres géographiquement
- Excellent contact client (en interne et en externe)
- Habilité pédagogique et humaine à accompagner et coacher des chefs de projets juniors dans l'apprentissage de leur métier

- Bonnes capacités de négociation et appétence pour les règlements de conflits
- Résistance au stress / Bonne gestion des relations humaines compliquées (interne et externe)
- Bon communicant / Facilitateur dans l'âme
- Disposition aux déplacements professionnels sur les sites nationaux d'OAB ainsi que chez nos clients
- Parfaite maitrise de l'avant-vente (rédaction de proposition commerciale)
- De préférence à l'aise sur des projets de marchés publics et sur leur gestion contractuelle
- Connaissance du Lean Management très appréciée
- Expérience nécessaire : Au moins 7 ans en direction de projets + minimum 5 ans en tant que chef de projets
- Méthodologie : AGILE, LEAN MANAGEMENT
- Langues : Idéalement avec un bon niveau d'Anglais