HR Data Analyst (F/H) - THALES

QUI SOMMES-NOUS ?

Thales propose des systèmes d'information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d'importance vitale.

Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d'information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l'utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante.

Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d'infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

QUI ETES-VOUS ?

De formation Bac+5 minimum avec une spécialisation RH ou Finance, vous justifiez d'une expérience confirmée en analyse de données RH ou financière dans un environnement international, idéalement dans une structure matricielle.

Vous démontrez des habiletés analytiques, une capacité de réflexion sur un axe stratégique et êtes en capacité d'interpréter et d'intégrer l'information de données de sources multiples.

Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de rigueur et manipulez les chiffres habilement.

Proactif, vous êtes force de proposition dans une démarche d'amélioration continue.

Votre anglais vous permet de travailler aisément, à l'oral comme à l'écrit.

A l'aise avec les outils informatiques, vous maitrisez impérativement Excel (niveau avancé) et Power point dans un souci de présentation claire et structurée des données analysées. La maîtrise de Workday et Power BI serait un plus.

Vous vous reconnaissez ?

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

Rattaché(e) à la Directrice « Compensation & Benefits & HRIS » d'une structure de plus de 12 000 personnes implantée dans 23 pays, par l'analyse des données RH (démographiques, Compensation & Benefits, évolution des ressources de l'embauche et tout au long de la carrière, budget d'effectifs, structures d'organisation, données statistiques sur les campagnes RH, …) vous avez un rôle clé dans l'atteinte des objectifs du département C&B.

Vos missions sont les suivantes :

* Gérer la qualité de données RH, l'extraction, l'analyse, le reporting et l'alignement avec les données de la Finance ;
* Interpréter les données et les mettre à disposition des opérationnels pour l'amélioration les prises de décision
* Proposer et mettre en place un modèle de reporting pour la gestion des effectifs de la GBU
* Participer au chantier de mise en place d'un outil de gestion de la prévision d'effectifs en coordination avec les équipes Opérations / Finance
* Proposer des indicateurs, une méthodologie pour le pilotage de la structure (niveaux de responsabilité)
* Participer au chantier de déploiement du module Workday pour la gestion de la revue salariale
* Prendre en charge la préparation et la livraison des campagnes de rémunération annuelles
* Former la communauté RH et si nécessaire les équipes opérationnelles dans l'utilisation des données / les outils et le développement d'un « mindset » digital autour de la donnée RH. Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.