Leader Manager IT - Service acquisition (H/F) - NATIXIS

94220 Charenton-le-Pont - 15/09/2020

  • Selon profil

  • CDI

  • BAC +4/5

  • 8 - 10 ans


Partenaire officiel d'E-Works, nous diffusons régulièrement des offres dans tous les domaines du digital (webmarketing / développement / webdesign / social media / gestion de projet / account management / sales).
Acteur tech des paiements, Natixis Payments offre des solutions sur mesure et orientées utilisateur au secteur du retail, aux entreprises, PME, pouvoirs publics, associations, institutions financières, fintechs et particuliers en Europe.

Au sein du Groupe BPCE, quatrième groupe bancaire de la zone Euro, Natixis Payments, s'appuie à la fois sur un socle technologique robuste, sur ses fintechs et ses équipes d'experts pour développer une gamme complète de solutions, en interne et avec des partenaires soigneusement sélectionnés.

Elle intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des paiements, de l'émission à l'acquisition, de l'e-paiement aux portemonnaies électroniques, en passant par les cartes prépayées. Première à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France et premier émetteur de cartes Visa en Europe continentale, Natixis Payments gère 22 millions de cartes et plus de 7 milliards de transactions par an. Pour ses clients et leurs consommateurs Natixis Payments s'engage à construire chaque jour, de meilleures expériences de paiement.

Description du poste :
Au sein de la Business Unit Payment Processing et Solutions et plus précisément de la direction IT Monétique, le service acquisition a en charge le système d'information permettant l'acceptation et l'acquisition des flux cartes notamment des commerçants des établissements BPCE et hors Groupe.

Dans un fort contexte de transformation digitale (organisation produit, agilité, data), en tant que Leader Manager, vos principales activités seront :
* Manager et soutenir l'équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs internes et externes (Organisation de la délégation dans la gestion de l'activité de l'équipe, Animation et mobilisation des squads produit, Développement des collaborateurs)
* Être moteur et fédérer l'équipe autour de notre projet de transformation
* Participer aux réflexions d'évolution d'organisation et de fonctionnement de la direction IT monétique
* Contribuer au plan stratégique pluriannuel et à la définition du schéma directeur de l'IT monétique
* Contribuer aux exercices budgétaires Participer à différents comités de coordination et de pilotage pour le compte de l'IT Monétique
* Piloter le SI monétique acquisition

- Gestion des systèmes d'autorisation (SAA, GDG),
- Gestion des applications de télécollecte et de téléparamétrage,
- Plateforme d'acquisition de schemes internationaux, référentiel des contrats commerçants…

* Construire/suivre le Plan de versions du périmètre en collaboration étroite avec Partecis et les équipes situées à Porto
* Garantir le bon achèvement des différents chantiers et projets confiés à l'équipe
* Garantir la qualité des services de paiements
* Optimiser les coûts

- De formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience en monétique d'au moins 10 à 15 années notamment sur le domaine de l'acquisition et avez piloter de grands projets.
- Votre expérience auprès des métiers est indispensable avec la capacité à appréhender le SI
- Acquisition dans sa globalité notamment d'un point de vue fonctionnel.
- Une compréhension des enjeux de transformation tant sur le volet technique que sur l'agilité est indispensable.
- Votre dynamisme, vos qualités relationnelles ainsi que votre sens de la diplomatie, vous permettront de répondre de manière adaptée aux différents interlocuteurs.

Compétences transversales :
* Avoir du Leadership pour porter une vision et des convictions
* Sens du service client
* Communiquer / Négocier
* Gérer des ressources financières et humaines
* Maitriser les risques

Compétences managériales :
* Savoir piloter au quotidien l'activité avec autonomie
* Développer et animer une équipe pour atteindre les objectifs de performance
* Une expérience d'animation d'équipe serait un plus
* Accompagner le changement

Niveau d'anglais courant.

#IT