Responsable Marketing Digital - Intelligence Artificielle (H/F) - NEXTGEN RH

En tant que Head Of Marketing Digital, ton objectif sera de promouvoir l'entreprise sur un marché concurrentiel en créant et en mettant en œuvre une stratégie marketing. Pour y parvenir, tes principales missions seront les suivantes :

* Construire la stratégie marketing : créer une marque et un positionnement

* Mettre en œuvre la stratégie inbound marketing dans le but de générer des leads pour l'équipe sales

* Implémenter et adapter la stratégie d'acquisition et de croissance

* Produire des landing pages percutantes pour générer des prospects qualifiés

* Produire et gérer les campagnes digitales (LinkedIn et Google) et d'emailing avec l'outil d'automatisation (lead nurturing)

* Créer des contenus adaptés pour les réseaux sociaux et le blog

* Définir et analyser les KPI pour évaluer l'impact des actions afin d'augmenter les taux de conversion

* Organiser des webinaires

Au-delà de ta formation, tu justifies d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans sur un poste similaire, dans le marketing BtoB (marketing produit, marketing de contenu …), et plus précisément dans le secteur d'activité du SaaS, édition de logiciels, accompagnée d'une gestion d'équipe.

Une maîtrise des outils informatiques (Wordpress, Ahrefs, google analytics, recherche SEO/SEA, mesure du trafic web...) est primordiale.

Esprit créatif(ve) et curieux(se), de bonnes connaissances en outils d'automatisation du marketing (Hubspot et/ou SalesForce) est nécessaire.

En tant que Digital Marketing Manager, tu es orienté business & résultats avec une autonomie et une organisation sans failles.

Of course, you speak fluent English!

Tu es à la recherche d'une aventure challengeante au sein d'une startup et tu souhaites contribuer pleinement à son essor avec des perspectives d'évolution ? Alors n'attends plus, postule !

Avantages :

* Perspective d'évolution (création d'une équipe à terme)

* Variable attractif

* 1 à 2 jours de télétravail par semaine

* Mutuelle intéressante

La diversité de notre client trouve aussi son expression dans sa politique de recrutement qui privilégie l'égalité des chances, la diversité des individus au sein de ses équipes.

A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées.