Webmaster - CSS / JS (H/F) - VILLE DE MULHOUSE

68100 Mulhouse - 11/01/2024

  • Selon profil

  • CDD / Mission

  • 2 - 5 ans


 

En bref : l'entreprise VILLE DE MULHOUSE recrute un(e) Webmaster - CSS / JS (H/F) en CDD / Mission à Mulhouse (code postal 68100). Le candidat idéal ? Expérience de 2 - 5 ans et des compétences en #CSS # JS # html # SEO # SEA # wordpress # Markting digital

Au sein de la Direction de la Communication de Mulhouse Alsace Agglomération (m2A), 1re Agglomération du Grand Est avec 39 communes et 280 000 habitants, vous contribuerez à la création de contenus en ligne, au développement et au référencement des différents supports numériques de l'Agglomération.

A ce titre, vous travaillerez de manière transversale et polyvalente en assurant des missions de :

• webmaster/rédacteur web : pour superviser et suivre la création et l'optimisation des contenus et pages web des différents sites web de m2A ;
• référenceur web : pour garantir et amplifier la visibilité des différents sites de l'Agglomération en optimisant le référencement organique et en payant des sites dont il aura la charge ;
• développeur web : afin de suivre le développement de nos nouveaux supports numériques : mise à jour de sites, d'applications, de modules web, etc.


Pour mener à bien vos missions, il est recommandé :

• d'être titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine du numérique;
• de disposer d'une expérience de 3 années sur un poste similaire.

Seront appréciées vos réelles compétences en :

- SEO (rédaction, indexation, netlinking, optimisations, mesures et potentialités) ;
- SEA (préparation, mise en place et analyse auprès des annonceurs) ;
- langage programmatique (HTML, CSS et JS), gestion de CMS (Wordpress) et gestion de projets web.

Le poste, à temps plein, est basé à Sausheim (68). Des déplacements fréquents sont à prévoir dans l'agglomération mulhousienne.

Organisation du travail : 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.

Recrutement en CDD d'un an renouvelable par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de service.

Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).

#CSS # JS # html # SEO # SEA # wordpress # Markting digital

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