Le secteur technologique souffre en 2024… Dans le secteur du jeu vidéo, on vous annonçait hier que Unity prévoyait de licencier 1 800 personnes en 2024. C’est au tour de Twitch. Après une première série de licenciements en mars dernier, la plateforme de streaming en direct, Twitch, annonce une nouvelle vague de suppressions d’emplois touchant environ 35 % de ses effectifs, soit environ 500 salariés.
Cette décision intervient dans un contexte où le géant du streaming musical, Spotify, a également réduit son personnel de 17 %, soit environ 1 500 employés, en décembre 2023 dernier.
Ce mercredi 10 janvier, la plateforme de diffusion en direct Twitch, propriété d’Amazon, a pris la décision de se séparer d’un tiers de ses employés, soit environ 500 personnes. Cette mesure survient après une première série de licenciements de quelque 400 emplois en mars 2023. Les motivations de cette restructuration visent à faire face aux coûts croissants liés à l’utilisation du service de streaming.
En décembre 2023 dernier, Twitch avait déjà décidé de mettre fin à ses activités en Corée du Sud, invoquant des coûts jugés exorbitants pour le bon fonctionnement de la plateforme. Depuis son acquisition par Amazon il y a une décennie, le service peine à générer des bénéfices, et la croissance des utilisateurs et des revenus ne répond pas aux attentes de l’entreprise.
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Spotify, leader du marché du streaming musical, est également confronté à des ajustements massifs de sa main-d’œuvre. Après avoir licencié 600 personnes en janvier 2023, suivi de 200 autres en juin de la même année pour réduire les coûts, le géant musical a annoncé une nouvelle vague de licenciements en décembre 2023, touchant 17 % de ses effectifs, soit environ 1 500 employés.
Ces décisions interviennent dans un contexte où les deux plateformes sont confrontées à des défis économiques. Twitch cite l’environnement macroéconomique actuel comme un facteur impactant son activité, tandis que Spotify tente de s’adapter à un marché du streaming musical en constante évolution.
La tendance semble indiquer que même les géants du web, malgré leurs succès, ne sont pas à l’abri des réajustements structurels impactant leurs équipes.