Si vous cherchez un emploi dans le développement, de plus en plus d’agences se positionnent sur Laravel, un framework PHP très populaire chez les professionnels. Toutefois, avant de se lancer dans vos démarches de recherche d’emploi, vous devez d’abord vous intéresser aux méthodes de travail et aux compétences attendues pour vous démarquer des autres candidats…
Qu’est-ce qu’une agence Laravel ?
Une agence Laravel a pour mission d’accompagner ses clients dans la conception, le développement et l’évolution d’applications web, en utilisant principalement le framework PHP Laravel.
Parmi les différents acteurs du marché, l’agence de développement Laravel CKC-Net utilise principalement Laravel comme framework principal depuis 2011, et a déjà réalisé plus de 200 projets avec cette technologie. Ainsi, son activité repose notamment sur le développement sur mesure, avec une expertise en back-end et dans les API. Cela signifie que pour un candidat, ce type d’environnement permet de travailler sur des projets variés, tout en développant une expertise technique spécifique.
4 étapes pour travailler avec une agence Laravel
Travailler au sein d’une agence Laravel, cela ne consiste pas seulement à maîtriser le code, d’autant plus à un moment où l’intelligence artificielle s’impose dans les entreprises. En effet, ce travail s’inscrit davantage dans une organisation collective, où plusieurs profils interviennent successivement ou simultanément. Pour mieux vous y retrouver, voici les principales étapes à ne pas oublier avant de rejoindre ce type de structure…
1. Développer ses compétences techniques
Un poste dans une agence Laravel demande d’abord d’avoir des bases solides en développement web, où la connaissance de PHP et de Laravel est naturellement un atout pour rejoindre une agence. Selon le poste que vous recherchez, il peut aussi être utile de comprendre :
- L’architecture MVC (Model, View, Controller)
- Les bases de données et leur gestion
- Les API
- Les tests automatisés
- Git et la gestion des versions
- Les principes de sécurité applicative
Si elles ne sont pas obligatoires, la maîtrise de ces notions aide à mieux comprendre le fonctionnement d’un projet quand vous arrivez en agence, et à collaborer plus rapidement avec les autres développeurs.
2. Comprendre le fonctionnement d’une équipe
Une agence, qu’elle travaille avec Laravel ou non, regroupe généralement plusieurs métiers autour d’un seul et même projet. Au quotidien, les développeurs travaillent avec des chefs de projet, des profils chargés de l’analyse fonctionnelle ou encore des spécialistes dédiés au contrôle qualité. Pour un futur salarié, la bonne compréhension de cette organisation permet de mieux appréhender les responsabilités de chacun, d’autant plus que le développeur doit savoir traduire des besoins fonctionnels en solutions techniques, et échanger avec les autres intervenants quand cela est nécessaire.
3. Participer au développement par cycles
Les projets Laravel peuvent être organisés soit selon une approche itérative, ou avec des cycles de développement plus courts, avec des tests et des validations plus réguliers. Là encore, cette méthode implique de savoir avancer progressivement, plutôt que de chercher à produire immédiatement une application complète. En agence, le développeur peut participer à différentes phases allant de la conception technique, en passant par le développement des fonctionnalités, les tests, les corrections et jusqu’à la préparation de la mise en production.
4. Continuer à apprendre après le recrutement
Enfin, n’oubliez pas que le développement web évolue encore régulièrement. Dans une agence Laravel, la veille technique occupe une place à ne pas négliger pour suivre les évolutions du framework, de ses outils et des pratiques du secteur. En tant que candidat, n’hésitez pas à valoriser votre curiosité technique et votre capacité à apprendre, y compris une fois en poste !
