L’Apec qui est une association pour l’emploi des cadres, qui accompagne également les jeunes diplômés issus de l’enseignement supérieur, vient de publier ses prévisions pour l’année 2016 en matière de recrutement des cadres.
L’Apec prévoit une croissance des recrutements avec une hausse de 5 à 10% ce qui représenterait entre 182 000 et 200 000 recrutements sur cette année.
Trois facteurs pourraient expliquer cette reprise de l’embauche des cadres :
- un niveau de croissance en constante évolution (1,1% en 2015 contre 1,3% prévu en 2016) et qui touche tous les secteurs d’activités
- le besoin de compétence en entreprise qui repart de plus belle aprés avoir connu une pause de plusieurs années
- des départs massifs à la retraite des cadres qu’il va falloir combler
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Quel type de profil de cadre est le plus convoité en 2016 ?
Le profil 2016 le plus sollicité justifie d’une expérience professionnelle de 1 à 10 ans au moins. En 2015, ce sont les profils de 6 à 10 ans d’expérience qui étaient les plus prisés avec 54% de recrutement.
Cependant, on assiste à une nouvelle dynamique du marché pour la catégorie des « jeunes diplômés » avec des perspectives d’embauche en pleine progression. C’est donc 39 500 à 43 400 débutants qui pourraient être recruté en 2016 soit 14% de plus qu’il y a un an.
La catégorie des séniors et des plus expérimentés, quant à elle, ne profitera pas de cette belle reprise.
En 2015 il étaient 16 % à envisager un éventuel changement de poste ou d’entreprise; l’APEC prévoit qu’ils seront 29 % en 2016.
Environ 3/4 des recrutements de cadres sont issus des secteurs des services tels que :
- L’informatique et les télécoms (Big Data, Cloud, systèmes embarqués, objets connectés… )
- R&D
- Le juridique, la comptabilité, le conseil en gestion pour les entreprises
- Les banques et assurances
Certains secteurs connaissent une croissance importante comme :
- La mécanique et la métallurgie
- Les équipements électriques et électroniques
- L’aéronautique
A l’inverse, la construction et le commerce sont les deux secteurs qui subissent la baisse
En 2016, les cadres rechercheront des emplois dans les domaines de l’informatique, du commerce, des études et R&D ainsi que l’administratif, les RH et le juridique.
Les Régions qui embaucheront le plus seront:
- L’Ile de France avec plus d’un recrutement sur deux ce qui représente 35% de l’effectif national de l’emploi « cadre »
- L’auvergne Rhône-Alpes
- Le Nord Pas de Calais Picardie
- La Provence Alpes Côte d’Azur ainsi que la Corse.
Pour 2017, l’APEC prévoit 207 000 recrutement en se basant sur la hausse économique de 1,5%, un résultat qui égalerait celui de 2007
Enfin pour 2018, le nombre de recrutements atteindrait 220 000 sur la base d »une croissance à 1,7% .
Selon l’APEC, 2016 sera une année positive, une année de croissance ou les entreprises seront à l’écoute des besoins du marché et s’adapteront à la dynamique avec beaucoup de fluidité. 2016 sera également marquée par la relance des profils « cadre » qui auront devant eux de belles perspectives de recrutements.
Pour en savoir plus sur cette étude, rendez-vous ici : https://cadres.apec.fr/Emploi/Marche-Emploi/Les-Etudes-Apec/Les-etudes-Apec-par-annee/Etudes-Apec-2016/Perspectives-de-lemploi-cadre-2016/Recrutements-de-cadres–la-reprise-se-confirme-en-2016
