Les perspectives pour l’emploi cadre en 2024 sont marquées par un optimisme teinté de prudence, avec des prévisions de recrutement à la hausse, selon le dernier baromètre de l’Apec. Toutefois, derrière ces chiffres encourageants se cachent des nuances importantes à considérer. Analyse approfondie des tendances à venir dans le marché de l’emploi cadre.
Une croissance soutenue mais nuancée en 2023
Les recrutements de cadres ont continué sur leur lancée positive en 2023, dépassant largement les prévisions établies. Avec 330 700 embauches réalisées, soit une augmentation de 7% par rapport à l’année précédente, alors que 2022 était déjà en croissance, le marché de l’emploi cadre semble en plein essor. Plusieurs facteurs contribuent à cette tendance. D’une part, la croissance structurelle de l’emploi cadre en France, représentant actuellement 22,5% de l’emploi salarié du privé et en constante augmentation. D’autre part, la dynamique conjoncturelle, notamment la croissance des investissements des entreprises, qui stimule spécifiquement les recrutements de cadres.
Cette tendance est également soutenue par une logique de rétention des talents par les entreprises, qui préfèrent maintenir certains salariés même en périodes de sous-productivité plutôt que de risquer de les perdre.
Des secteurs en mutation et des prévisions encourageants pour 2024
Les moteurs traditionnels de l’emploi cadre, comme les activités informatiques, l’ingénierie – R&D et les services à forte valeur ajoutée, continuent de dynamiser le marché de l’emploi. Des hausses significatives ont été observées dans ces secteurs, tandis que d’autres, comme la construction et le commerce, ont connu des difficultés dans un contexte économique délicat.
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Malgré un contexte économique incertain, les prévisions pour l’emploi cadre en 2024 restent optimistes. Avec 337 000 recrutements prévus, soit une hausse de 2% par rapport à l’année précédente, le marché de l’emploi cadre semble se maintenir à un niveau élevé. Toutefois, cette croissance pourrait être ralentie par certains facteurs externes, comme les grèves, l’inflation et l’incertitude financière.
Quels sont les métiers en vogue en 2024 ?
Les métiers de l’informatique, des études – R&D et du commercial continueront d’être au centre des recrutements de cadre en 2024, concentrant plus de la moitié des embauches prévues. Les cadres informaticiens restent particulièrement recherchés, reflétant les défis liés à la transformation numérique des entreprises, mais également à la cyber-sécurité qui devient un enjeu face à la recrudescence d’attaques informatiques.
Les profils avec 1 à 10 ans d’expérience demeurent les plus prisés par les employeurs, représentant près de 60% des recrutements prévus en 2024. Les jeunes diplômés bénéficieront également de bonnes perspectives, avec une augmentation des embauches prévues pour les profils ayant moins d’un an d’expérience.
Ces tendances indiquent une évolution dynamique du marché de l’emploi cadre, où les secteurs en mutation et les profils spécialisés continuent de dominer. Les candidats sont encouragés à rester attentifs aux opportunités et à s’adapter aux besoins du marché pour optimiser leurs chances de réussite professionnelle.
Source : https://corporate.apec.fr/home/nos-etudes/toutes-nos-etudes/previsions-apec-2024.html
