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Obtenir une rémunération à la hauteur de ses compétences et de sa contribution au sein d’une entreprise est un objectif légitime pour tout professionnel. Cependant, aborder la question du salaire peut être délicat. Pour vous aider, voici quelques conseils pour vous aider à mener à bien votre (re)négociation salariale.
Évaluation de votre valeur sur le marché du travail
Avant d’entamer toute discussion salariale, il faut réaliser une évaluation honnête de votre valeur sur le marché du travail. Recherchez les salaires moyens pour des postes similaires dans votre secteur d’activité et prenez en compte votre expérience, vos compétences et vos réalisations. Cette étape vous fournira une base solide pour argumenter votre demande.
Préparation de la demande (dossiers et justificatifs)
Lorsque vous demandez une augmentation, il faut fournir des preuves tangibles et concrètes de votre contribution à l’entreprise. Compilez un dossier mettant en avant vos réalisations, projets réussis, et toute responsabilité supplémentaire que vous avez assumée. Utilisez des chiffres concrets pour démontrer l’impact positif de votre travail sur les objectifs de l’entreprise. Ce dossier justificatif deviendra un outil de poids lors de vos discussions salariales, renforçant votre demande avec des faits concrets et mesurables.
Choix du moment opportun pour faire votre demande
Timing is everything. Choisir le bon moment pour discuter de votre salaire peut grandement influencer la réponse de votre employeur. Idéalement, attendez une période où l’entreprise connaît du succès, par exemple après la réalisation d’un projet majeur ou l’augmentation d’un KPI. Pour finir, n’oubliez pas de prendre en considération les cycles d’évaluation annuels, les bilans trimestriels ou tout événement positif qui peut renforcer votre demande d’augmentation salariale.
Exceller dans l’art de la négociation
La négociation salariale demande finesse et préparation. Avant la discussion, fixez un objectif réaliste en tenant compte des informations recueillies sur le marché du travail. Soyez prêt à argumenter de manière professionnelle et à écouter les contre-arguments de votre employeur. Soyez ouvert à la discussion et prêt à négocier des avantages non monétaires si une augmentation immédiate n’est pas possible.
La clé de la négociation est d’exprimer votre demande de manière ferme mais respectueuse, montrant ainsi votre engagement envers l’entreprise tout en défendant votre juste valeur sur le marché du travail.
Vous l’aurez compris, renégocier son salaire est un passage obligé dans le développement de votre carrière. En suivant ces conseils, vous serez mieux préparé pour aborder cette discussion de manière professionnelle tout en vous valorisant au mieux.