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Offrir des cadeaux personnalisés à ses clients est devenue une stratégie marketing courante voire même essentielle de nos jours afin de les fidéliser et éloigner la concurrence. Mais qu’en est-il d’offrir des goodies personnalisés à ses collaborateurs fraîchement recrutés ? Loin d’être un simple geste anodin, offrir des « Welcome pack » à ses nouvelles recrues est devenu un « must » pour toute entreprise, quelle que soit sa taille ou même son secteur d’activité.
Le « Welcome Pack » : De quoi s’agit-il au juste ?
Le « Welcome Pack » ou « Kit de bienvenue » est un pack contenant des informations pratiques sur l’entreprise (politique de l’entreprise, règles générales, etc.) mais surtout plusieurs objets et goodies personnalisés que l’employeur (ou plus précisément le département Ressources Humaines) offre à ses nouvelles recrues afin de leur souhaiter la bienvenue au sein de l’entreprise. C’est un outil de fidélisation plutôt fun et ludique afin d’accueillir les nouveaux collaborateurs et leur permettre de mieux s’imprégner de l’esprit et la culture de l’entreprise et faciliter ainsi leur intégration.
Le « Welcome Pack » : Oui mais pourquoi ?
A l’ère du « Remote Work » ou communément appelé « travail à distance » ou encore « télétravail », l’intégration des nouveaux collaborateurs n’est pas toujours évidente. Si ces termes étaient peu connus il y a tout juste trois ans, tout le monde aujourd’hui s’accorde à en reconnaitre le grand impact tant sur leur vie sociale que professionnelle.
Le télétravail a certes plusieurs avantages (moins de stress, travail à domicile, grand sentiment de liberté, etc.), mais ses inconvénients sont bien plus importants. En effet, l’un des plus gros désavantages du travail à domicile est le manque d’interaction avec les autres employés ou même ses clients. Ce manque d’interaction crée ainsi un sentiment d’isolation engendrant un manque de confiance graduel chez l’employé.
Les goodies personnalisés d’entreprise jouent ici un rôle capital dans l’intégration des collaborateurs afin de cimenter la relation employés-employeur. En offrant ces goodies personnalisés, l’entreprise affirme haut et fort l’intégration et l’appartenance de ses collaborateurs à l’esprit de l’entreprise et à sa culture. Elle leur offre ainsi un sentiment de sécurité dont ils ont grandement besoin.
Ainsi, que ce soit en présentiel ou en télétravail, l’entreprise aura tout à y gagner en offrant des « Welcome pack » à ses collaborateurs fraîchement recrutés afin de faciliter leur intégration, les mettre à l’aise et les préparer à attaquer le travail du bon pied !
Le « Welcome Pack » : Qu’offrir à vos nouveaux collaborateurs ?
Maintenant que vous connaissez l’importance des kits de bienvenue pour l’onboarding de vos nouvelles recrues, voyons ensemble quels goodies vous pourriez leur offrir pour une intégration facile.
Le contenu de votre « Welcome pack » dépend essentiellement de son utilité pour votre nouvelle recrue. N’hésitez pas à offrir des produits esthétiques et de qualité : Un carnet de notes, stylos personnalisés, un mug pour le café du matin. Ce trio représente les accessoires essentiels pour bien démarrer la journée ! Ajoutez-y une bouteille en verre avec manchon en néoprène qui sera adapté à la consommation d’eau tout au long de la journée.
Vous pouvez également ajouter à votre pack un cadeau textile comme un t-shirt personnalisé aux couleurs de votre entreprise. Vous pouvez même y ajouter votre logo pour un sentiment d’appartenance et d’intégration et cela dès le premier jour !
Pour terminer, pourquoi ne pas ajouter des objets High Tech à votre pack de bienvenu ? Clé USB pivotante pour conserver les données importantes, batterie externe personnalisée pour charger son portable, écouteurs sans fil pour une expérience son unique et de qualité. On a de quoi vous inspirer !
Vous êtes en manque d’idées cadeaux à offrir à vos nouveaux collaborateurs ? Il existe des sites spécialisés dans les goodies d’entreprises, comme Camaloon, qui vous proposent des « Welcome packs » déjà tous prêts et pensés rien que pour vous !