Entre les prises de position de Donald Trump sur Twitter, qui peuvent impacter la politique et l’économie (cours de la bourse) à l’échelle mondiale, ou encore les annonces d’Elon Musk sur ses projets dans l’automobile (Tesla) ou dans l’aérospacial (SpaceX), les déclarations des stars du divertissement sur Instagram sur leur vie privée ou artistique… les réseaux sociaux sont devenus un espace de discussion incontournables au quotidien. Les journalistes y sont d’ailleurs présents massivement, via Facebook, Twitter mais également Instagram, pour recueillir des témoignages, contacter les personnalités médiatiques, et se tenir au courant en temps réel.

Découvrez notre dernière sélection de 5 offres d’emploi en CDI et CDD (H/F) dans le digital, destinées à tous les profils. Ces annonces diverses et variées à pourvoir n’attendent que vos candidatures. Par conséquent, si l’une de ces offres vous intéresse par ces offres, nous vous invitons à cliquer pour postuler. A contrario, vous pouvez les partager auprès de votre réseau.

Voici notre dernière sélection de 5 offres d’emploi en CDI (H/F) dans le domaine de la Data, destinées aux profils expérimentés. Ces entreprises recrutent des profils hautement qualifiés pour les accompagner à piloter des projets data conséquents. Ainsi, si vous êtes intéressé par ces offres, n’hésitez pas à y postuler car les recruteurs n’attendent que vos candidatures. Dans le cas contraire, nous vous invitons à les partager auprès de votre réseau spécialisé dans la data.

Comme chaque trimestre, la FEVAD publie son baromètre des ventes e-commerce en France sur le premier trimestre 2020. D’autant plus que la situation est inédite étant donné l’impact de la crise sanitaire du Covid-19 en ce début d’année 2020. L’étude de la FEVAD permet de faire un bilan global grâce aux principaux sites marchands et aux principales sociétés prestataires de paiement. Ainsi, pour bien analyser les chiffres clés e-commerce du premier trimestre 2020, nous allons pouvoir les mettre en confrontation avec ces mêmes chiffres pour le premier trimestre 2019.

La pandémie du Covid-19 a eu un impact terrible sur l’économie mondiale dans de nombreux secteurs d’activité. La puissance de cet impact se traduit notamment à travers les mesures prises par des grandes entreprises en bonne santé. A titre d’exemple, les leaders de la Tech comme Google, Facebook, Uber, Twitter, Airbnb ou encore TripAdvisor ont dû s’adapter et prendre des mesures parfois drastiques mettant en péril de nombreux salariés. Découvrons l’impact de cette crise sanitaire liée au Covid-19 sur ses géants de la Tech. Google a proposé à ses salariés de télétravailler jusqu’en 2021 Parmi les leaders de la Tech, Google a pris certaines mesures sanitaires pour protéger ses salariés à l’image du télétravail. Déjà fin avril, Google souhaitait prolonger le télétravail aux salariés jusqu’au 1er juin afin de préparer un retour mesuré. Par la suite, durant une assemblée générale à distance, le PDG de la firme américaine Sundar Pichai […]

Découvrez notre dernière sélection de 5 offres d’emploi e-commerce (H/F) en CDI, destinées aux profils expérimentés. Toutes ces entreprises recrutent des profils à haute responsabilités qui pourraient les accompagner et participer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Pour ces raisons, les recruteurs n’attendent que vos candidatures pour vous recontacter et échanger avec vous. Comme d’habitude, si vous êtes intéressé par ces offres, vous pouvez y postuler ou au moins les partager auprès de votre réseau. 5 opportunités d’emploi e-commerce à pourvoir dès maintenant en #CDI

A l’annonce d’un déconfinement progressif à partir du 11 mai 2020, de nombreuses entreprises préparent la reprise de l’activité et relance leurs recrutements. Si vous êtes à la recherche d’un poste dans le digital, nous vous proposons notre sélection de 8 opportunités d’emploi digital, webmarketing et e-commerce à pourvoir en CDI dès que possible. Notre sélection se compose d’offres divers et variés mais si vous souhaitez en découvrir plus, vous pouvez consulter les dernières offres paru sur notre rubrique« Les offres ». N’hésitez pas à déposer votre candidature pour les offres qui vous intéresse ou de partager cette sélection auprès de votre réseau.

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans le digital ou simplement en veille, voici notre dernière sélection de 10 opportunités d’emploi (H/F) dans le digital qui pourraient fortement attirer votre attention. Toutes ces entreprises qui recherchent de nouveaux talents dans le digital en CDI, n’attendent que vos candidatures pour vous recontacter. Comme d’habitude, si vous êtes intéressé par ces offres, nous vous invitons à postuler ou à les partager auprès de votre réseau.

A 18 jours de confinement, il est maintenant possible d’analyser concrètement l’impact de celui-ci dans l’économie française. D’ailleurs, nous avions déjà abordé l’impact du Covid-19 sur l’e-tourisme avant le confinement. Cependant, avec la situation actuelle, les entreprises continuent de placer les salariés en chômage partiel surtout si le télétravail n’est pas possible. De plus, la consommation globale diminue voire s’arrête comme dans l’automobile par exemple, sauf pour certains produits estimés nécessaires. Face à ce chamboulement, découvrons les chiffres tombés notamment pour la 1ère semaine de confinement contre la propagation du Coronavirus.

À ce jour, le numérique fait partie des secteurs les plus porteurs dans le monde, et cette tendance est loin de s’inverser à l’image des chiffres clés 2020 sur les utilisateurs internet, mobile et réseaux sociaux en France et dans le monde. En plus d’être un secteur innovant, les métiers du digital ne se ressemblent pas. En revanche, on constate que la présence féminine dans ces métiers n’est pas majoritaire. Décryptage. Les femmes dans le digital : constat mitigé en 2020 Jusqu’à présent, les métiers du numérique sont majoritairement tenus par des hommes. Il est estimé que 33% des postes dans le digital est occupé par une femme en France, dont une majorité d’entre elles travaillent sur des métiers dits « supports », c’est-à-dire les ressources humaines, le marketing, la communication, l’administration, etc. Cela représente un poste sur trois. Seules 15% des femmes occupent des postes de techniciens d’études ou de […]