On avait annoncé il y a quelques temps que Google avait l’intention de supprimer des milliers de postes à cause de l’IA… mais cette fois-ci, l’information est basée sur la réalité : Google poursuit sa réorganisation interne avec une nouvelle vague de suppressions de postes qui touche les équipes Android, Pixel et Chrome. Cette décision intervient dans un contexte plus large de réorientation stratégique dans l’industrie technologique. Voici ce qu’il faut savoir sur cette évolution au sein du géant de la tech.
Réduction d’effectifs chez Google dans l’unité Android et Pixel
Alphabet, maison mère de Google, a procédé à la suppression de plusieurs centaines de postes au sein de son unité « plates-formes et appareils », qui comprend notamment Android, les smartphones Pixel et le navigateur Chrome.
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Lire l'articleCes départs s’inscrivent dans le prolongement d’un programme de départs volontaires lancé en janvier. L’entreprise avait alors proposé une offre de départ à certains employés de cette division, dans le cadre d’une volonté de rationalisation des équipes depuis la fusion des départements Android et Pixel l’année précédente.
Réorganisation interne chez Google
La restructuration vise à rendre l’organisation plus efficace et à adapter son fonctionnement aux nouveaux objectifs. Google a entamé une révision de ses priorités, concentrant ses ressources sur des domaines à plus fort potentiel comme les centres de données et le développement de l’intelligence artificielle (IA).
Les suppressions de postes récentes s’ajoutent à une série d’ajustements déjà opérés dans d’autres unités, notamment le cloud, où des coupes ciblées avaient été rapportées en février. En janvier 2023, Google avait annoncé la suppression de 12 000 postes à l’échelle mondiale, soit environ 6 % de ses effectifs.
Quel est le contexte général dans le secteur des technologies ?
La stratégie de Google s’inscrit dans une tendance observée chez d’autres géants du numérique. Meta, maison mère de Facebook, a procédé à des licenciements en janvier, ciblant environ 5 % des employés considérés comme les moins performants, tout en accélérant le recrutement dans les domaines liés à l’apprentissage automatique.
Microsoft a également réduit ses effectifs en supprimant 650 postes dans son unité Xbox. De son côté, Amazon a mené des suppressions de postes dans plusieurs départements, y compris la communication. Apple n’a pas échappé à cette dynamique, avec environ 100 postes supprimés dans sa division des services numériques.
Ces ajustements généralisés soulignent une reconfiguration des priorités des entreprises technologiques, qui misent davantage sur des technologies émergentes comme l’IA, tout en réduisant leurs investissements dans des secteurs jugés moins stratégiques.