Pour la première fois, une entreprise française de premier plan est sanctionnée en appel pour manquement à son devoir de vigilance. La condamnation de La Poste marque une étape dans l’application de la loi de 2017, qui impose aux grandes sociétés de prévenir les risques liés aux droits humains et à l’environnement au sein de leurs activités, y compris celles de leurs filiales, fournisseurs et sous-traitants. Un signal fort adressé au monde économique, à l’heure où les débats sur la réglementation européenne en la matière s’intensifient.
Le devoir de vigilance : La Poste condamnée pour un plan trop général
La cour d’appel de Paris a confirmé la condamnation de La Poste, estimant que son plan de vigilance 2021 se caractérisait par un niveau de généralité trop élevé. Cette décision fait suite à un premier jugement rendu en décembre 2023, où le tribunal judiciaire de Paris avait déjà jugé que le document présenté par l’entreprise publique manquait de précision.
Entretien d'embauche : connaissez-vous le test du sel et poivre ?
Lors d’un entretien d’embauche, chaque détail compte, même du sel ou du poivre posé sur la table. On vous explique en quoi ça consiste, et comment le réussir.
Lire l'articleLes juges ont rappelé que le plan de vigilance doit être concret, détaillé et opérationnel. Il doit notamment inclure une cartographie des risques, c’est-à-dire une identification précise des atteintes potentielles aux droits humains, à la santé, à la sécurité et à l’environnement, sur l’ensemble de la chaîne de valeur.
Bien que certaines des mesures demandées aient déjà été mises en œuvre par La Poste après le premier jugement, la cour a maintenu que le cœur du dispositif restait insuffisant. Aucune sanction financière n’a été infligée, mais la condamnation impose une révision en profondeur du plan.
La loi sur le devoir de vigilance : une réponse aux drames industriels
Cette condamnation prend tout son sens à la lumière de la genèse de la loi sur le devoir de vigilance, adoptée en France en 2017. Le texte a été rédigé à la suite de l’effondrement du Rana Plaza au Bangladesh en 2013, un immeuble abritant des ateliers de confection où plus de 1 000 personnes ont trouvé la mort. Ce drame avait mis en évidence les failles des chaînes de sous-traitance mondialisées.
La loi française impose depuis aux entreprises de plus de 5 000 salariés en France ou 10 000 dans le monde de publier un plan de vigilance annuel. Celui-ci doit inclure des procédures d’évaluation, des mécanismes d’alerte, des dispositifs de suivi et surtout, une cartographie précise des risques.
Des pays comme les Pays-Bas en 2019 et l’Allemagne en 2021 ont suivi la France en introduisant des législations similaires. Ce mouvement réglementaire vise à engager la responsabilité des grandes entreprises dans le respect des droits fondamentaux au sein de leurs réseaux économiques.
Directive européenne sur le devoir de vigilance : un texte controversé
En parallèle, le Parlement européen a adopté en avril 2024 une directive visant à généraliser le devoir de vigilance à l’échelle du continent. Ce texte étend les obligations aux domaines du travail des enfants, du travail forcé, de la pollution et des atteintes graves à l’environnement.
La directive ne recouvre pas exactement le même périmètre que la loi française, mais elle renforce les exigences en matière de responsabilité sociale des entreprises. Sa mise en œuvre suscite toutefois des critiques.
Certains dirigeants politiques, comme le chancelier allemand Friedrich Merz ou le président français Emmanuel Macron, dénoncent une mesure trop lourde pour les entreprises. Ils y voient un fardeau administratif risquant de nuire à la compétitivité économique, sans prendre suffisamment en compte les réalités du terrain.
Une jurisprudence qui pourrait faire école
La condamnation de La Poste pourrait ouvrir la voie à de nouvelles actions judiciaires à l’encontre d’autres grandes entreprises françaises. Elle souligne la nécessité d’élaborer des plans de vigilance rigoureux, adaptés aux spécificités de chaque activité et accompagnés de mécanismes de contrôle effectifs.
Cette affaire montre que les textes sur le devoir de vigilance ne relèvent plus seulement du domaine déclaratif, mais peuvent donner lieu à des condamnations lorsque les engagements affichés restent trop vagues. Pour les acteurs économiques, cette décision marque un changement de paradigme : la vigilance n’est plus un simple outil de communication, mais une exigence de conformité juridique.