Alors que la question des finances publiques est au cœur des préoccupations de l’exécutif, un rapport alarmant révèle une hausse significative des arrêts de travail longue durée. À travers une étude menée par le groupe VYV, un des leaders de l’assurance santé en France, les chiffres montrent une tendance qui interpelle. Découvrons ensemble les détails de cette enquête qui pourrait bien changer la donne pour l’avenir des entreprises.
L’essentiel à retenir
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Lire l'article- Les dépenses liées aux arrêts maladie devraient atteindre 17 milliards d’euros en 2024, contre 12 milliards en 2019.
- La durée moyenne des arrêts de travail a augmenté pour atteindre 39,5 jours en 2024.
- Un salarié du privé sur trois a été en arrêt de travail au moins une fois en 2024.
Les chiffres alarmants des dépenses de santé publique
Lors des discussions sur le projet de loi relatif aux comptes 2024 de la sécurité sociale, la ministre des Comptes publics, Amélie de Montchalin, a exprimé ses préoccupations face à une hausse des dépenses liées aux arrêts maladie. En 2024, ces dépenses devraient atteindre 17 milliards d’euros, une augmentation de plus de 40 % comparée à 2019. Le Premier ministre, François Bayrou, a souligné la nécessité de maîtriser ces dépenses pour le redressement des finances publiques.
Le groupe VYV a publié une étude le 17 juillet 2025, mettant en lumière des données préoccupantes sur les arrêts de travail. Basée sur les réponses de 751 directeurs et responsables RH, ainsi que de 414 managers, cette enquête révèle que le taux d’absentéisme dans le secteur privé reste élevé, atteignant 5,2 % en 2024, contre 4,4 % en 2019. Cette stabilité relative masque néanmoins des défis persistants pour les employeurs et les travailleurs.
La hausse des arrêts de travail longue durée
Le phénomène le plus préoccupant de l’étude concerne l’augmentation des arrêts de travail longue durée. En 2024, la durée moyenne de ces arrêts a grimpé à 39,5 jours, soit une augmentation de 1,4 jour par rapport à l’année précédente. Cette tendance touche l’ensemble des tranches d’âge et soulève des questions quant à la gestion des arrêts prolongés et au retour à l’emploi.
Avec un salarié du privé sur trois ayant été en arrêt de travail au moins une fois en 2024, les entreprises sont confrontées à des défis de taille. La gestion des absences prolongées et le maintien de la productivité deviennent des enjeux majeurs pour les employeurs. De plus, le nombre moyen d’arrêts de travail parmi les salariés concernés atteint 1,8 en 2024, soulignant la nécessité de stratégies efficaces pour gérer ce phénomène.