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Refuser un job ? 10 signes pour ne pas donner suite à un entretien

le 30 mars 2016 0 commentaire Publié par

Merci, je vous rappellerai   Le cabinet Expert Market a récemment mis en ligne une infographie très intéressante intitulée « Signs you should not take that job ou les 10 raisons pour lesquelles vous ne deviez pas prendre ce job dont la version française a été adaptée par Job for Change. Vous venez de postuler à une offre d’emploi. La société vous convie aussitôt à un entretien. La joie vous gagne à l’idée d’être embauché. Mais attention à ne pas vous engager dans un CDI sans issue. Sachez vous posez les bonnes questions : Ce poste est-il fait pour moi? Ce job m’ offrira t-il de belles perspectives professionnelles? Apprenez à décrypter les indices, observez autour le jour de votre entretien et décodez les 10 signes pour lesquelles vous ne devez pas donnez suite.  10 signes à ne pas négliger lors de votre entretien professionnel   Signe 1 : L’équipe est nouvelle, personne […]

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Faux CV ? Les recruteurs pourront bientôt vérifier vos diplômes !

le 7 mars 2016 0 commentaire Publié par

La fraude au CV, un triste constat qui prend de l’ampleur Près d’un candidat sur deux fraude sur son CV, 75% seraient donc « retouchés ». C’est ce que nous révèle le cabinet de recrutement Florian Mantione Institut à travers son étude publiée en février 2013. Allant d’une légère modification du descriptif d’une mission à la mention d’un diplôme jamais obtenu, la falsification des CV est un phénomène devenu courant pouvant donner suite à une poursuite en justice pour faux et usage de faux ou exercice illégal avec des peines allant jusqu’à trois ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende. Le Gouvernement passe à l’action sur la vérification en ligne des diplomes Lors de son déplacement à Londres au Salon européen du numérique éducatif (Le BEET), la ministre de l’Education national, Najet Vallaud-Belkacem a annoncé la mise en place d’un service public unique en Europe permettant aux recruteurs de vérifier, via un site […]

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5 questions qui déstabilisent un candidat lors d’un entretien

le 11 juin 2015 0 commentaire Publié par

Il y a quelque temps nous avions évoqué 5 sujets interdits en entretien d’embauche. Si, les sujets évoqués étaient des sujets interdits, ils avaient tendance à déstabiliser les candidats. Aujourd’hui, nous allons vous parler de 5 questions qui sont légales, qui ont pour but de d’analyser les motivations et les valeurs des candidats et, qui vont déstabiliser la plupart d’entre eux. Voici ces questions : Quels sont vos qualités et vos défauts ? Cette question revient énormément dans les entretiens. Pour les recruteurs elle va permettre de voir si vous êtes sûre de vous et de connaitre l’analyse que vous vous portez. Pour bien répondre à cette question, il ne faut pas hésiter à impliquer l’entreprise pour laquelle vous passer l’entretien. N’hésitez pas à dire que chacun a des faiblesses mais que vous espérez que l’entreprise vous aidera à exprimer vos qualités spécifiques. Si je contact votre ancien responsable, que dira-t-il de vous ? Pour le […]

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Entretien d’embauche : 5 aspects à soigner pour donner une bonne impression

le 5 juin 2015 0 commentaire Publié par

Après avoir évoquer les erreurs de bases à éviter, nous allons analyser aujourd’hui 5 aspects à soigner pour donner une bonne impression lors d’un entretien d’embauche. Il existe des facteurs visuels mais également non visuels qui sont tout aussi important pour les recruteurs et leur façon de vous percevoir. Essayer de ne pas trop stresser Le stress est redoutable lors d’un entretien d’embauche. Il est présent de manière différentes chez chaque personne mais pour la majorité il représente un handicap. Essayer au maximum de vous détendre avant l’entretien et de le gérer pendant celui-ci. Dites vous également que le recruteur est souvent tout aussi stressé que vous. Il s’agit aussi d’un rendez-vous important pour lui. L’entretien est avant tout une relation humaine alors même si le stress est présent, essayez au maximum d’être vous même. Si votre personnalité ne correspond pas à ce recruteur, elle correspondra au prochain recruteur. Cacher […]

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4 mauvaises attitudes lors d’un entretien d’embauche

le 18 mai 2015 0 commentaire Publié par

Après avoir vu les erreurs de base à éviter lors d’un entretien d’embauche, nous allons étudier le comportement à ne pas avoir. Le comportement que vous allez avoir va refléter celui que vous aurez dans l’entreprise. Les recruteurs y attachent beaucoup d’importance. Il y a essentiellement 4 attitudes à proscrire si vous voulez réussir cet entretien. Prendre l’entretien à la légère La recherche d’un emploi est une chose très importante. L’entretien signifie que vous avez passé les premières barrières mais attention ça ne veut pas dire que vous allez être embauché. Pensez à bien préparer votre entretien. Informez vous sur la société, ses différentes activité, sa forme économique, ses objectifs et tout ce qui vous concernera si vous êtes embauché. S’informer montrera que vous êtes déjà impliqué dans la société et que celle-ci vous intéresse.  Un candidat se présentant sans rien connaître de la société sera preuve pour les recruteurs […]

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Entretien d’embauche : 7 erreurs de base à éviter

le 23 avril 2015 1 commentaire Publié par

Lors d’un entretien, certaines choses sont interdites pour les recruteurs. Pour les candidats, des facteurs peuvent être rédhibitoires. Après avoir passé la sélection des CV avec succès, mieux vaut connaître les erreurs à ne pas faire. Voici quelques erreurs à ne pas commettre. Le retard Le jour d’un entretien, mieux vaut prévoir large au niveau du temps. Il ne faut pas hésiter à se lever 1h plus tôt que prévu, histoire d’assurer le coup. Tout le monde peut avoir un imprévu qui peut causer du retard mais la moindre des choses, c’est de prévenir les recruteurs. Le style vestimentaire Le mieux est de se renseigner sur le style de l’entreprise, savoir comment sont vêtus les employés chaque jour. Dans le doute, il faut toujours privilégier le costume / tailleur. Il est mieux de paraître trop sérieux que pas assez. L’attitude Attention à ne pas être arrogant et à ne pas trop en […]

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5 sujets interdits en entretien d’embauche

le 8 avril 2015 1 commentaire Publié par
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Après avoir vu les meilleures excuses pour se rendre à un entretien d’embauche, nous allons parler des sujets que les recruteurs abordent quelques fois, sans forcément en avoir le droit. Légalement, les questions des recruteurs doivent servir à apprécier les qualités et les compétences professionnelles du candidat, non sa vie personnelle. Voici quelques exemples de sujets interdits dans les questions de recruteurs : Le mariage Les questions sur le mariage sont très fréquentes mais pourtant interdites. Le fait d’être marié, divorcé ou célibataire ne regarde en rien les recruteurs. Vous pouvez refuser poliment de répondre à ces questions. La maternité Nombreuses sont les femmes qui se voient encore demander si elles veulent ou non des enfants. Malheureusement elles font encore en 2015, l’objet de cette discrimination. Sachez qu’il est possible de mentir ou même de cacher la vérité lors d’un entretien. Cela ne pourra en aucun cas faire l’objet d’un licenciement. Les opinions religieuses […]

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Les meilleures excuses pour se rendre à un entretien d’embauche

le 22 juillet 2014 2 commentaires Publié par

Il y a plusieurs raisons qui peuvent pousser un salarié à chercher un nouveau travail, un besoin d’évolution impossible au sein du poste actuel, un patron tyrannique… Cependant, il est difficile de poser sa démission avant de trouver un poste ailleurs. Un grand nombre de salariés, pour se rendre à leur entretien d’embauche, trouvent différentes excuses pour placer leurs entretiens sur les horaires de travail. Même si cette pratique n’est pas très correcte, elle reste très répandue. Ainsi, une étude a été réalisée par Monster sur les meilleures excuses pour se rendre à un entretien d’embauche pendant les horaires de travail. L’étude est basée sur la question suivante : Si vous deviez en choisir une, quelle serait la meilleure excuse pour quitter votre travail afin de vous rendre à un entretien d’embauche ? Pour cette étude, Monster a recueilli plus de 3000 réponses dans le monde dont 235 en France. Les résultats de cette étude sont […]

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Peut-on négocier son salaire / sa rémunération de stage ?

le 28 mai 2014 1 commentaire Publié par

Voici un sujet sensible qu’on aborde ce jour : la négociation du salaire dans le cadre d’un stage, ou plutôt la gratification du stagiaire et la marge de négociation possible. Nous avons reçu cette question via message privé sur Twitter (en 4 DM au total) au sujet du salaire des stagiaires : Bonjour à vous. J’aurais une interrogation qui doit sans doute être récurrente pour vous. Elle concerne la rémunération des stagiaires. Pensez-vous qu’il est possible de négocier son salaire en fonction de son niveau d’étude ? On m’a promis 436,05€ pour un stage à Paris. Insuffisant à mes yeux pour vivre. Le poste est génial mais ça va être très difficile de survivre avec si peu. D’autre part, le nouveau montant accordé comme gratification de bourse est-il applicable dés maintenant? Merci pour l’intérêt que vous portez à mes questions. En effet, beaucoup de jeunes profils, la plupart durant leurs études, et à la recherche […]

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5 conseils pour réussir son entretien téléphonique

le 11 septembre 2013 0 commentaire Publié par

Aujourd’hui l’entretien téléphonique est une étape primordiale dans le processus de recrutement. Cependant, il ne doit pas être pris à la légère, il faut lui donner autant d’importance qu’un entretien physique. En effet, ce n’est pas parce que le recruteur ne se trouve pas face à vous, que vous pouvez vous lâcher et parler comme avec vos ami(e)s. Sachez que comme vos gestes peuvent trahir des traits de votre caractère lors d’un entretien physique, votre façon de vous exprimer l’est aussi et peut vous mettre en mauvaise position ou freiner un recruteur au sujet de votre candidature. Voici alors 5 conseils sélectionnés pour vous afin de réussir votre entretien téléphonique. Conseil n°1 : Se préparer comme lors d’un entretien physique Si vous recevez un appel d’un recruteur, n’hésitez pas à demander qu’on vous rappelle à une heure précise afin de vous donner le temps d’être dans de bonnes conditions pour […]

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Formation web à distance