Dans un contexte où l’intelligence artificielle redessine le paysage des technologies RH, Recruit Holdings, la maison-mère japonaise de Indeed et Glassdoor, a décidé de réduire ses effectifs de 1 300 postes. Cette décision s’inscrit dans une stratégie visant à renforcer l’intégration de l’IA, marquant ainsi un tournant significatif pour ces plateformes de recherche d’emploi.
Le résumé en quelques lignes
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Lire l'article- Recruit Holdings va supprimer environ 1 300 postes au sein de Indeed et Glassdoor.
- La restructuration est motivée par une orientation vers l’intelligence artificielle.
- Les opérations de Glassdoor seront intégrées dans celles de Indeed, entraînant plusieurs changements de direction.
Réduction d’effectifs et transformation numérique
Recruit Holdings, le groupe japonais propriétaire de Indeed et Glassdoor, a annoncé la suppression de 1 300 postes, soit environ 6 % de sa main-d’œuvre dans le secteur de la technologie RH. Les réductions toucheront principalement les équipes de recherche et développement, de croissance, ainsi que celles responsables des personnes et de la durabilité. Bien que la majorité des suppressions aient lieu aux États-Unis, cette décision affectera également plusieurs autres pays.
Les raisons derrière la décision
La transformation numérique et l’intégration de l’intelligence artificielle sont au cœur de cette restructuration. Le PDG de Recruit, Hisayuki « Deko » Idekoba, a expliqué que « l’IA change le monde » et que l’entreprise doit s’adapter pour offrir des expériences de qualité aux chercheurs d’emploi et aux employeurs. Cette orientation stratégique est alignée avec les mouvements récents d’autres grandes entreprises technologiques, telles que Meta et Microsoft, qui ont également effectué des réductions pour privilégier les investissements dans l’IA.
Des changements au sein de la direction
En parallèle à ces suppressions, Recruit Holdings a annoncé l’intégration des opérations de Glassdoor dans celles de Indeed. Ce changement organisationnel entraînera le départ de Christian Sutherland-Wong, PDG de Glassdoor, à compter du 1er octobre. LaFawn Davis, directrice des personnes et de la durabilité chez Indeed, quittera également ses fonctions le 1er septembre. Elle sera remplacée par Ayano Senaha, l’actuelle directrice des opérations de Recruit.
Les rachats d’Indeed puis de Glassdoor par Recruit Holdings
Recruit Holdings, qui a acquis Indeed en 2012 et Glassdoor en 2018, emploie actuellement 20 000 personnes dans le secteur des technologies RH. En 2024, Indeed avait déjà prévu de supprimer 1 000 postes, s’ajoutant à une précédente réduction de 2 200 postes l’année précédente, soit 15 % de ses effectifs. Ces mesures illustrent l’adaptation continue de l’entreprise face aux évolutions technologiques et économiques.